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　　觀念比模式更重要，靈魂比軀體更關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)文化與雄厚的經(jīng)濟實力同樣為一個企業(yè)所必不可少。在同豐金屬軟管，從上到下都十分注重企業(yè)優(yōu)秀文化的創(chuàng)建。同豐金屬軟管認為“企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神寄托，無論一個人還是一個組織，要是沒有精神寄托，就會魂不守舍，缺乏生活的積極目標，最終走向衰敗?？梢姡粋€企業(yè)即使規(guī)模再大，沒有文化，如同沒有靈魂，頂多是個空殼。要想使企業(yè)健康、穩(wěn)步、可持續(xù)地發(fā)展，必須以人為本，以積極的企業(yè)文化為前導，以先進的企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的強大推動力?！?/p>

　　在哲學上講，這就是‘精神變物質(zhì)’的道理所在。企業(yè)做到一定規(guī)模和程度，那就是社會的了，順理成章，上規(guī)模的企業(yè)就必須自覺地承擔起社會責任。而肩負社會責任是個十分具體、細致的事情，諸如大大小小的捐資助學、災害救助和各種各樣的濟困解危等。同豐金屬軟管不僅關(guān)注國內(nèi)的慈善事業(yè)，還把愛心關(guān)注點投向了國外，在人力不可抵御的災害面前，人類愛心的傳遞是不分種族、國籍的。一方有難八方支援，一國有難世界支持。

　　同豐金屬軟管的理念是，不能僅僅考慮企業(yè)的效益，必須同時考慮社會效益，沒有國家的強盛，絕不會有企業(yè)的發(fā)展。一個企業(yè)老板，你吃多少、喝多少、穿多少和用多少，是極其有限的，有錢人多為社會做貢獻，是最聰明的。為發(fā)展社會慈善事業(yè)而慷慨解囊，都要向比爾·蓋茨學習。你的財產(chǎn)再多，也是生不帶來，死不帶去;金山、銀山，死掉了去看山;人生苦短幾十年，頂多活到三萬多天?？梢姡说囊簧袟l件的話，多考慮為創(chuàng)造社會財富做點貢獻，才是最好地體現(xiàn)了人生價值。中國有‘人過留名，雁過留聲’的話，當然要的是留下好名聲，那就是盡力多為社會做些好事情。任何人面對社會，要多奉獻、少索取，那才是人生正道。