光伏，這個曾被視為前景光明的產業(yè)，在短短幾年間，便從盛極一時陷入到企業(yè)巨虧的尷尬境地，所謂天壤之別不過如是。同樣是作為戰(zhàn)略性新興產業(yè)的LED產業(yè)，在經歷了歐債危機和產能過剩等因素的嚴重影響下，面對低迷的市場境況，坊間質疑聲聲不斷：LED產業(yè)是否將步光伏產業(yè)后塵，成為第二個光伏產業(yè)。

2012年美國“雙反”和歐洲反傾銷接踵而至襲擊中國光伏行業(yè)，中國大陸光伏產業(yè)面臨著嚴峻的生存危機。LED產業(yè)雖未受反傾銷調查，但經歷了歐債危機洗禮后的境況跟光伏產業(yè)所處困境頗為相近，目前所面對的都是如何生存下去。光伏產業(yè)的敗落堪稱是LED產業(yè)最好的前車之鑑，正是因為LED產業(yè)似乎正在講述類似的故事，所以不少業(yè)者呼吁LED企業(yè)走好每一步，避免重蹈光伏的老路。

從光伏產業(yè)此次事件所引發(fā)的問題來看，大多與現行LED行業(yè)的境況類同：

LED品質比產能過剩更令人擔憂

LED廣闊的市場前景對外界所產生巨大誘惑，引得不少企業(yè)一哄而上盲目搶食，造成嚴重的產能過剩。然受歐債危機影響，整體LED市場需求疲憊，面對市場激烈的競爭以及原材料成本上升所帶來的壓力，大部分“先吃螃蟹”者非但沒有嘗到甜頭，反而成為了爭奪路上的先驅；為求生存，部分企業(yè)不惜以犧牲質量為代價，大打價格戰(zhàn)進行競爭。甚至有一部分企業(yè)為了低價傾銷，采用仿制的產品或較劣質原材料，導致LED照明產品的質量大打折扣。這種盲目的進入以及低端競爭，導致了整個LED照明市場混亂無序、難以管理。前段時間，質監(jiān)局、國檢總局、工商局紛紛對全國各地的LED照明產品、節(jié)能燈、道路照明、消防應急燈具和電光源等進行質量抽查。結果發(fā)現LED照明產品合格率僅為51%，劣質情況令人擔憂。

相比擔憂產能過剩，企業(yè)更應該重視LED產業(yè)質量和自主創(chuàng)新能力的提升，以及如何大幅降低成本。在國際大廠壓境，價格內亂的今天，LED企業(yè)只有依靠提高產品質量，擁有自主知識產權及下降成本，方可實現突破，掙脫困局。

切勿過分依賴政策，忽視核心技術研發(fā)

目前，針對光伏行業(yè)寒冬，國家正在醞釀多項政策扶持光伏產業(yè)，并考慮投入700億元進行拯救。面對這次史無前例的危機和政府史無前例的大規(guī)模救市，業(yè)內人士呼吁，光伏企業(yè)自身更應該“給力”，需優(yōu)化自身產業(yè)結構、提高競爭機制的靈活度、繼續(xù)擴大市場需求、增強科技研發(fā)能力等方面修煉內功。

相對于光伏產業(yè)大幅度的政策補貼，LED產業(yè)也受惠于利好政策。繼今年上半年，國務院常務會議討論通過了《國家基本公共服務體系“十二五”規(guī)劃》，量化了對節(jié)能燈和LED燈的政策扶持，安排22億元補貼資金予以支持。各省市也都陸續(xù)出臺政策積極相應“十二五”規(guī)劃，變相扶持LED產業(yè)。可以說政府補貼是把“雙利劍”，一邊促使著LED市場的發(fā)展，一邊卻又阻礙了企業(yè)的“獨立性”。多數LED企業(yè)由于過分依賴政策，而忽視了技術的創(chuàng)新研發(fā)，在國際大廠產品壓境時，因受LED專利因素制約，使得眾多LED企業(yè)處處碰壁、受挫。

目前，全球LED領域的技術和專利，一半以上被國際大廠所占有。日本日亞化學、豐田合成、美國cree公司、歐洲飛利浦、歐洲歐司朗為維持競爭優(yōu)勢、保持自身市場份額申請了多項專利，幾乎復蓋了原材料、設備、封裝、應用在內的整個產業(yè)鏈。顯然，行業(yè)巨頭技術專利的壟斷，嚴重阻礙了中國LED企業(yè)的發(fā)展。

不管是奄奄一息的光伏產業(yè)，還是低迷中的LED行業(yè)，雖政府補貼對于擴大市場有所幫助，并且對全產業(yè)鏈產生拉動效應，但是企業(yè)都應把的重心致力于技術研發(fā)上，擁有核心專利產權，同時建立良好的競爭機制，實現行業(yè)內優(yōu)勝劣汰的健康循環(huán)，而不是一味地依靠政策刺激市場盈利。

有效培養(yǎng)LED技術人才，為產業(yè)發(fā)展“掃清”障礙

LED是新興的高新技術產業(yè)，政府支持、企業(yè)有錢不能解決所有問題，就行業(yè)整體來看，核心技術和研發(fā)團隊的缺乏，是大陸LED企業(yè)與國外同類企業(yè)相比最大的差距所在，也是高端產品與技術創(chuàng)新能力差距較大的主要原因。因此，LED企業(yè)不僅需要擁有一支德才兼?zhèn)涞年犖?，更重要的是要形成有效的人才培養(yǎng)造血機制。

目前，LED行業(yè)由于缺乏上游核心技術，眾多LED企業(yè)扎堆于封裝、應用等中低端領域，高光效、高可靠的LED原材料幾乎全部依賴進口，高檔外延芯片生產工藝的核心技術也是受制于人，特別是上游芯片專利技術大部分被國外大廠商掌握。隨著LED專利戰(zhàn)硝煙四起，核心技術人員的缺乏便成為各企業(yè)發(fā)展的瓶頸，所以LED企業(yè)唯有破解人才緊缺難題，產業(yè)才能得到良好的發(fā)展。

技術是需要一點一滴積累起來的，人才也一樣。對于眾多企業(yè)而已，為解燃眉之急而引進人才雖然未嘗不可，但一定要眼光長遠，克服急功近利的心態(tài)，結合近期和遠期目標，有效引進并自主培養(yǎng)人才。