計算機的到來，為世界帶來了第三次工業(yè)革命，從此，我們的日常生活發(fā)生了翻天覆地的變化；工業(yè)機器人的到來，是否孕育著第四次工業(yè)革命的契機呢？工業(yè)機器人的時代真的來臨了嗎，自動化、智能化的工業(yè)機器人是否會搶奪我們人類的飯碗呢？

工業(yè)機器人真的來了？

2012年注定是個不平凡的一年。近期，在工業(yè)自動化領域，傳的沸沸揚揚的“富士康機器人生產(chǎn)事件”，讓不少工業(yè)制造者大吃一驚。富士康原先有一條30名工人的生產(chǎn)線，現(xiàn)在僅保留了5名工人，而這5名工人在生產(chǎn)中只需要負責按電鈕和運行機器。而其他工友，則已經(jīng)被機器人手臂代替，這個機器人手臂負責向主板插入組件。由于勞動力短缺、用工成本上漲、工人不滿單調工作，從而給富士康做出這一驚人舉動提供了完美的借口；富士康CEO郭臺銘還表示，他希望今年年底前機械手臂安裝量達到30萬，到2014年達到100萬，而未來5到10年則推出首批全自動工廠。

從深圳富士康園區(qū)向東走50公里，就可以到達深圳雷柏科技工業(yè)園。雷柏科技是一家生產(chǎn)電腦周邊設備的本土企業(yè)，但它的新廠房卻與深圳其它數(shù)千家電子企業(yè)的工廠有著明顯的不同：雷柏生產(chǎn)線上的主角不是一排排的工人，而是一列列嶄新的機械手臂。這些橙色的機械手有著人類般靈巧的關節(jié)，不但能上下左右360度靈活移動，還能做出一系列對精準度要求極高的動作，比如在一排極小的零件上點焊或者在一小塊鼠標外殼上進行噴涂。每條生產(chǎn)線上只有寥寥幾個工人，或站立，或坐著，似乎變成了制造業(yè)的旁觀者。

而作為世界最大的機器人供應商之一，ABB公司也于近日又推出了一款高性能的中空臂機器人IRB1520I，專為弧焊工藝而設計。所有線纜和軟管束均位于機器人上臂內部，簡化了編程，優(yōu)化了對所有介質包括焊接電源、焊絲、保護氣和壓縮空氣的保護。這款機器人還能夠實現(xiàn)連續(xù)不間斷的生產(chǎn)，可節(jié)省高達50%的維護成本。與同類產(chǎn)品相比，其焊接單位成本更低，還能完成人工不能勝任的高危動作。

除了制作業(yè)普遍采用機器人之外，傳統(tǒng)的紡織印染業(yè)也開始關注這一領域。紹興縣瑞群紡織機械科技有限公司花了兩年時間研發(fā)出這樣能干的紡織機器人。只要放置一臺智能化的印染機器人，能頂一條生產(chǎn)線上的數(shù)個工人，這樣的機器人不僅有利于節(jié)省人力，而且由于能夠精確控制給料，也能大幅減少污染，提升印花品質……

除此之外，比亞迪、長城汽車、三一重工、中航工業(yè)泛華等大型公司都擁有機器人員工。

目前，工業(yè)機器人被廣泛應用在汽車零部件、電子電器、化工、機械、金屬加工等領域，其中，汽車零部件和電子電器占據(jù)應用的半壁江山。

數(shù)據(jù)顯示，在2000年，中國工業(yè)機器人保有量僅為3500多臺，而到2011年時，這個數(shù)據(jù)已經(jīng)躍升為7萬多臺，2014年我國需求量將達到32000臺，成為全球最大的機器人需求國。

普通勞動力是否會被替代？

對于洶涌而至的機器人時代，對于人力勞動力成本的不斷上漲，想必會有人充滿擔心，擔心那將是一個機器人與人搶飯碗的時代，擔心人類在漫長歷史中進化而成的雙手，最終會被工業(yè)機械手所代替嗎？

國際機器人聯(lián)盟一份報告表明，機器人在工業(yè)的廣泛應用，反而會促進工人就業(yè)。與之相伴的，是更多的員工將擔任技術工人的角色，對工業(yè)機器人進行維護管理工作，學習操作技術。“培訓的任務由此變得更重了，但是人數(shù)變少了。”國務院發(fā)展研究中心企業(yè)所副研究員許召元也說到：“現(xiàn)在是人工成本快速上漲的階段，機器工人較有優(yōu)勢。但當勞動力相對充足，勞動力價格下降時，企業(yè)便會重新考慮聘用普通工人。”許召元還指出，即使在發(fā)達國家，例如德國和美國，也并沒有選擇讓機器人代替普通工人，而是選擇在勞動力成本相對低廉的國家建廠。

關于對就業(yè)的影響，相關部門不需要過多的擔心。就我國的就業(yè)結構而言，重復性的簡單勞動力者相對短缺，而這正是工業(yè)機器人的優(yōu)勢所在，其關系是互補的。但是可以肯定的是：“中國工業(yè)機器人已經(jīng)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，正逐步進入黃金時代。”