中國接線端子企業(yè)將執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理

時間:2013-06-28

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:在中國接線端子廠里,所謂“制造”就是以規(guī)定的成本、規(guī)定的工時、生產(chǎn)出品質(zhì)均勻、符合規(guī)格的產(chǎn)品。要達(dá)到上述目的,如果制造現(xiàn)場之作業(yè)如工序的前后次序隨意變更,因此,必須對作業(yè)流程、作業(yè)方法、作業(yè)條件加以規(guī)定并貫徹執(zhí)行,使之標(biāo)準(zhǔn)化。

接線端子的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是指規(guī)定出來供大家共同遵守的制度或規(guī)范。制定的標(biāo)準(zhǔn)可以是由書面形式規(guī)定的成文條例;也可以是約定俗成,流傳下來的不成文規(guī)定。而更多的時候,標(biāo)準(zhǔn)是因?yàn)榈玫矫總€社會公民承認(rèn)和中國接線端子廠家遵守而存在的。

在中國接線端子廠里,所謂“制造”就是以規(guī)定的成本、規(guī)定的工時、生產(chǎn)出品質(zhì)均勻、符合規(guī)格的產(chǎn)品。要達(dá)到上述目的,如果制造現(xiàn)場之作業(yè)如工序的前后次序隨意變更,或作業(yè)方法或作業(yè)條件隨人而異有所改變的話,一定無法生產(chǎn)出符合上述目的的產(chǎn)品。因此,必須對作業(yè)流程、作業(yè)方法、作業(yè)條件加以規(guī)定并貫徹執(zhí)行,使之標(biāo)準(zhǔn)化。

中國接線端子企業(yè)為什么要施行標(biāo)準(zhǔn)化,南京三門灣覺得可以從企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境來分析,從企業(yè)外部環(huán)境來說;

一、是搶占市場制高點(diǎn)的技術(shù)手段;

二、是宣傳產(chǎn)品亮點(diǎn)和優(yōu)勢依據(jù);

三、是企業(yè)組織生產(chǎn)和上市銷售必備的技術(shù)文件;

四、是企業(yè)向社會公眾(消費(fèi)者)對產(chǎn)品做出的質(zhì)量保證;

五、是企業(yè)提高產(chǎn)品聲譽(yù),擴(kuò)大銷量的有效途徑;

六、是維護(hù)消費(fèi)者選擇產(chǎn)品和維護(hù)權(quán)益的憑據(jù);

七、是產(chǎn)品糾紛調(diào)解、仲裁和產(chǎn)品案件審理判決的根本;

八、是國家行政管理部門進(jìn)行有效監(jiān)督的依據(jù);

是履行我國法律、法規(guī)賦予企業(yè)組織產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的義務(wù);產(chǎn)品上市的基本要求。

從三門灣企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境來看,標(biāo)準(zhǔn)化帶來的益處可以概括成四大類;技術(shù)儲備、提高效率、防止再發(fā)、教育訓(xùn)練、技術(shù)儲備方面;把接線端子生產(chǎn)廠家內(nèi)的成員所積累的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn),通過文件的方式來加以保存,而不會因?yàn)槿藛T的流動,整個技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)跟著流失。達(dá)到個人知道多少,組織就知道多少,也就是將個人的經(jīng)驗(yàn)(財富)轉(zhuǎn)化為接線端子生產(chǎn)廠家的財富;更因?yàn)橛辛藰?biāo)準(zhǔn)化,每一項(xiàng)工作即使換了不同的人來操作,也不會因?yàn)椴煌娜?,在效率與品質(zhì)上出現(xiàn)太大的差異。

提高效率方面;企業(yè)實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化了降生產(chǎn)成本,能精確操作和管理人員的數(shù)量減少人力資源方面的浪費(fèi)、同時標(biāo)注化使得產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)范化使用多少材料什么數(shù)量都有明確的規(guī)定,“適中”“適量”“大概”等這樣模糊的詞語是不會出現(xiàn)的。

防止再發(fā)方面;在企業(yè)實(shí)際的管理體系運(yùn)作中,在端子企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)中標(biāo)準(zhǔn)化可以達(dá)到預(yù)見性地發(fā)現(xiàn)較全面的潛在問題,可以糾正作業(yè)的可操作性不強(qiáng),防止同樣的問題再次出現(xiàn)。

教育訓(xùn)練方面;如果沒有標(biāo)準(zhǔn)化,老員工離職時,他將所有曾經(jīng)發(fā)生過問題的對應(yīng)方法、作業(yè)技巧等寶貴經(jīng)驗(yàn)裝在腦子里帶走后,新員工可能重復(fù)發(fā)生以前的問題,即便在交接時有了傳授,但憑記憶很難完全記住。沒有標(biāo)準(zhǔn)化,不同的師傅將帶出不同的徒弟,其工作結(jié)果的一致性可想而知。

注:接線端子標(biāo)準(zhǔn)等效采用國際標(biāo)注IEC455(1988)《設(shè)備接線端子和特定導(dǎo)線線端的識別及應(yīng)用字母數(shù)字系統(tǒng)的通則》。

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