華立集團對職場5S管理作出全面部署

時間:2008-03-28

來源:華立儀表集團股份有限公司

導(dǎo)語:據(jù)了解,華立集團總部制訂了職場5S管理推進時間表、5S管理標準。

編者按:近日,華立集團總部、華立儀表啟動職場5S管理;4月份,華立科技園東樓各成員企業(yè)啟動職場5S管理;在杭和外地的成員企業(yè)結(jié)合本行業(yè)、本企業(yè)的實際情況,制訂相關(guān)的行動計劃——最近,華立集團對啟動華立職場5S管理作出了全面部署,在集團內(nèi)全面推行職場5S管理。 3月份,華立集團總部、華立儀表啟動職場5S管理自華立集團總部和部分在杭成員企業(yè)入駐華立科技園后,華立集團董事局主席汪力成親自過問并指導(dǎo)5S管理。華立集團副總裁金美星任5S管理機構(gòu)總負責(zé)人,按照華立集團董事局要求,全面負責(zé)5S管理項目的整體推進。華立集團監(jiān)事會主席、黨委書記王金坤作為5S管理機構(gòu)總督查負責(zé)人全面督促、推進5S各項工作。在華立集團總部層面,同時還成立了推進組,并明確了各執(zhí)行小組組長。 職場5S管理是一項長期的工作,華立集團總部希望總部各部門、各成員企業(yè)持續(xù)開展,加強執(zhí)行力度,根據(jù)《員工辦公場所行為守則》,結(jié)合職場5S管理標準,在辦公環(huán)境、員工文明禮儀方面重點加強管理。目標是“辦公環(huán)境保持清潔、整齊;日常工作中著裝整齊、用語文明、行為規(guī)范”。 據(jù)了解,華立集團總部制訂了職場5S管理推進時間表、5S管理標準。華立集團總部號召全體員工積極行動起來,進一步提升我們的素質(zhì)和華立品牌效應(yīng),重塑文明禮儀,打造清潔、舒適、健康的工作環(huán)境,以實際行動大力提升華立軟實力。
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