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編者按：國電南京自動化股份有限公司（簡稱：國電南自）是于1999年在上海交易所上市的國家電力系統(tǒng)首家高科技上市公司，被譽為國家電力公司高科技第一股。3月27日，華電集團公司鄧建玲副總經(jīng)理視察國電南自。 3月27日，華電集團公司黨組成員、副總經(jīng)理鄧建玲在華電江蘇分公司黨組書記趙永仁、總經(jīng)理顧干的陪同下到國電南自視察指導(dǎo)工作。

座談會上，鄧建玲副總經(jīng)理聽取了國電南自總經(jīng)理張國新關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營、定向增發(fā)、一體化整合以及“一體兩翼”、“1+5+1”戰(zhàn)略布局的工作匯報。 [align=center]

[/align] 鄧總對國電南自所做的工作給予了肯定，并對下一階段的工作提出要求：1、在實施南自一體化整合的過程中，要在充分平衡各方利益的前提下，通過有效調(diào)動各方面的積極性，實現(xiàn)平順過渡、有機銜接。2、加快發(fā)展步伐，在實施集團公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，認(rèn)真分析企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，找準(zhǔn)定位，重點布局，科學(xué)制定公司的發(fā)展規(guī)劃。3、以市場需求為導(dǎo)向，超前研究，及時更新經(jīng)營理念和營銷思路，積極應(yīng)對市場變化和競爭對手給企業(yè)帶來的沖擊，為集團內(nèi)外的用戶提供更好的服務(wù)和保障。 4、要堅持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和人才創(chuàng)新。高科技企業(yè)必須靠高水平的技術(shù)人才隊伍來支撐，希望南自在人才培養(yǎng)和改革用人機制進(jìn)一步加快探索，要進(jìn)一步建立完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人用工和分配激勵機制，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力，做出一批具有競爭優(yōu)勢的專業(yè)板塊，培育具有國內(nèi)、國際影響力的專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人，切實提高企業(yè)的核心競爭力。鄧總希望南自全體干部員工在新班子的帶領(lǐng)下，根據(jù)華電集團的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、抓住機遇、開拓進(jìn)取，在未來的發(fā)展中創(chuàng)造出新的輝煌。集團公司副總經(jīng)濟師楊家鵬等陪同視察。