隨著節(jié)能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，全國對節(jié)能專業(yè)人才的需求量巨大，各單位都緊缺節(jié)能及能源管理的崗位人才，而目前培訓市場針對節(jié)能及能源管理人才的培訓種類繁多，培訓機構魚目混雜，大多課程都由非專業(yè)的咨詢機構以掛靠的形式舉辦招生，課程內(nèi)容以技術講座、政策標準宣貫為主，缺少系統(tǒng)的、全方位的節(jié)能培訓體系，以及可持續(xù)的繼續(xù)教育培訓，對學員今后從事節(jié)能工作的理論和實踐的發(fā)展可操作性不高，無法得到企業(yè)的認可，從而造成了學而無用、持證卻無法上崗的尷尬局面。這種混亂的市場，使得現(xiàn)有節(jié)能工作人員尋求專業(yè)而實用的培訓課程卻無從分辨、有志專業(yè)從事節(jié)能工作的人士則無從下手。
國家新政策逐漸要求專業(yè)技術資格下放由專業(yè)協(xié)會來認定，一些非專業(yè)培訓機構徒有其名的培訓將無法滿足國家規(guī)范及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。上海市節(jié)能工程技術協(xié)會是最早開展節(jié)能工程師和能源管理師崗位培訓的機構，歷年來已培訓了幾千名節(jié)能專業(yè)人才，并頒發(fā)節(jié)能工程師和能源管理師崗位證書，在業(yè)內(nèi)形成了強大影響力，上海市節(jié)能工程技術協(xié)會為提升節(jié)能專業(yè)人才培訓的專業(yè)性和規(guī)范性，按照DB31/T-2013《節(jié)能改造服務規(guī)范》的標準要求，組織專家開發(fā)編制了具有系統(tǒng)性、實用性、專業(yè)性的節(jié)能工程師崗位培訓教材，從而打造符合節(jié)能工程技術專業(yè)人員崗位標準要求，并得到企業(yè)和行業(yè)認可的節(jié)能工程師崗位資格證書。同時該證書通過協(xié)會和緊缺人才培訓辦的認定在長三角地區(qū)城市均可互認。
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