國際智慧產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、東莞市機器人技術(shù)協(xié)會副會長羅百輝認為，機器人是“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”，其研發(fā)、制造、應(yīng)用是衡量一個國家科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)水平的重要標志。

為爭搶“明珠”，青島市以產(chǎn)業(yè)需求為著力點，通過各種政策平臺，目前引進海外高端機器人研發(fā)設(shè)計人才50余名。

人才缺口在3000人左右

作為青島機器人產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，2013年，青島國際機器人產(chǎn)業(yè)園在高新區(qū)開園。產(chǎn)業(yè)園計劃用3年時間吸引30家機器人研發(fā)制造企業(yè)，打造我國北方最大的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)基地。

伴隨機器人產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，人才尤其是高端人才需求也呈“井噴”之勢。

“在與企業(yè)交流過程中，他們反映的問題和訴求多種多樣，但有一點是共同的，就是對機器人產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的渴求。”高新區(qū)高端智能制造事業(yè)部部長耿凱在接受采訪時說，與前些年單純從事機器人代理、組裝不同，目前高新區(qū)聚集的30余家機器人企業(yè)中，無論是已形成產(chǎn)業(yè)化的大型企業(yè)，還是入駐孵化器、處于科研階段的中小企業(yè)，都把自主創(chuàng)新作為發(fā)展的核心競爭力，而創(chuàng)新、研發(fā)都需要人才，尤其是專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍人才。

按照預(yù)期，到2016年，高新區(qū)機器人企業(yè)將達到50家，產(chǎn)值40億元。“按照這一發(fā)展規(guī)模，高新區(qū)對機器人產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的需求缺口在3000人左右，其中又以對掌握前沿核心技術(shù)的海外高層次人才和領(lǐng)軍人物的需求最為明顯和緊迫。”高新區(qū)組織人事部副部長張威說。

高端人才帶來前沿項目

“改革開放以來，國內(nèi)新興高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都離不開海外人才的帶動，機器人產(chǎn)業(yè)也不例外。”市人社局副局長劉衛(wèi)國直言，這些海外高層次人才技術(shù)強、視野寬、資源廣，解決技術(shù)難題能“手到病除”，開發(fā)市場獨具慧眼，聚引同行人才也是一呼眾應(yīng)。“總之，能量大得很”。

“國內(nèi)電商采用傳統(tǒng)的人工訂單分揀模式費時費力，采用我們公司研發(fā)的智能倉儲移動機器人及配套智能管理系統(tǒng)，可使運行效率提高5到6倍，并大幅節(jié)約倉儲物流成本。”在位于嶗山區(qū)的青島高層次人才創(chuàng)業(yè)中心，青島海通機器人系統(tǒng)有限公司董事長申作軍向記者演示了青島首款具有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)的慣性導(dǎo)航移動機器人。

申作軍博士在多機器人協(xié)調(diào)控制技術(shù)方面有多年的研發(fā)經(jīng)驗，2013年，作為國家“千人計劃”專家，由美國來青島創(chuàng)業(yè)。此前，我市一些研究機構(gòu)和公司對移動機器人也有研究，但不能多臺同場地協(xié)同智能運行，滿足不了工廠大批量使用的需求。申作軍打破了這一技術(shù)瓶頸，其公司獨立自主研發(fā)的慣性導(dǎo)航移動機器人在短時間內(nèi)即已達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

記者從市人社局了解到，目前青島市工業(yè)機器人行業(yè)中，像申作軍這樣的“千人計劃”專家有3位，從海外引進的高層次人才達50多人。

“這款智能假手通過在皮膚表面采集、分析和處理信號，能夠識別人腦發(fā)出的動作意圖，并完成人手日常生活中最常用的8個基本動作。”在青島智拓智能科技有限公司，董事長林峰博士向記者演示由該公司研發(fā)生產(chǎn)的智能假手的功能。

2013年，作為“千人計劃”特聘專家的林峰選擇來青創(chuàng)業(yè)，以其個人掌握的專利技術(shù)為核心的智能假手研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)正式落戶高新區(qū)。作為肌電信號傳感器陣列專利的發(fā)明人之一，林峰與研發(fā)團隊已拿下兩個核心技術(shù)專利在亞洲的獨家授權(quán)。

營造最適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“生態(tài)圈”

7月12日，一場機器人產(chǎn)業(yè)的研討會在黃島區(qū)召開。與會者包括沈陽機床集團中捷機床有限公司總經(jīng)理賀鑫元、沈陽航空航天大學機電學院副院長葉長龍等27名國內(nèi)機器人領(lǐng)域頂尖專家學者，他們都是青島海藝自動化技術(shù)有限公司董事長、“千人計劃”專家馬書根的學生。市人社局抓住機會，到會上介紹引才政策和需求。

“產(chǎn)業(yè)需求點就是引才著力點。”劉衛(wèi)國介紹，近年來，市人社局結(jié)合我市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極調(diào)整工作重點，一方面通過“藍洽會”、海外引才工作站等平臺，發(fā)布我市機器人產(chǎn)業(yè)人才項目需求，對接海外人才、技術(shù)、項目；另一方面大力建設(shè)高層次人才創(chuàng)業(yè)中心等平臺，承接、孵化機器人領(lǐng)域的高端創(chuàng)業(yè)項目。

市人社局構(gòu)建全方位的服務(wù)體系，設(shè)立了高層次人才服務(wù)窗提供“一站式”服務(wù)，出臺海外高層次人才社會保險、醫(yī)療保健等系列政策，組織銀企對接會幫助創(chuàng)業(yè)的海外人才貸款融資，依托留學人員協(xié)會、“千人計劃”專家委員會開展聯(lián)誼活動打造“海外人才之家”等等，盡力營造最適宜海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“生態(tài)圈”。

“下一步，繼續(xù)一手抓引進，一手抓服務(wù)，使海外高層次人才在我市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程中百花齊放。”劉衛(wèi)國說，在引才方面，著重通過引才中介獎勵政策、海外引才工作站等載體，發(fā)揮市場的配置作用，推動更多機器人領(lǐng)域的海外高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。服務(wù)方面，著力提升專業(yè)化、信息化、精細化、個性化，優(yōu)化環(huán)境，尤其是在高新區(qū)建設(shè)好留學人員創(chuàng)業(yè)園。