近日，全球能效管理專家施耐德電氣榮獲由美國道德村協會（EthisphereInstitute）頒發(fā)的“2015全球最具商業(yè)道德企業(yè)”大獎。施耐德電氣已經連續(xù)五年獲此殊榮，這既是對其促進內部商業(yè)道德建設，營造透明企業(yè)文化的表彰，同時也表明施耐德電氣已成為業(yè)內履行社會責任和推動可持續(xù)發(fā)展的標桿企業(yè)。

施耐德電氣致力于引領全球商業(yè)道德建設，確保為客戶、員工、供應商、監(jiān)管機構以及投資者等利益相關方提供長期的價值回報。在今年參與評選的132家企業(yè)中，施耐德電氣位列“資本貨物”（CapitalGoods）類別前三甲。

施耐德電氣財務與法務代理首席執(zhí)行官EmmanuelBabeau表示：“施耐德電氣很榮幸能夠連續(xù)五年得到道德村協會的認可。面對所有利益相關方的期望，我們一直在積極制定戰(zhàn)略，并通過一系列舉措落實戰(zhàn)略目標。”

商業(yè)道德建設與公司治理是促進企業(yè)發(fā)展和增強競爭力的關鍵因素。施耐德電氣通過“職責原則”（OurPrinciplesofResponsibility）指南，規(guī)范集團員工行為。該指南也遵循了全球契約（GlobalCompact）十大原則、公司治理準則、世界人權宣言（UniversalDeclarationofHumanRights）以及國際勞動標準中的相關要求。施耐德電氣的員工也可以通過“責任與道德”（Responsibility&EthicsDynamics）項目解決商業(yè)道德相關的爭議和問題。

道德村協會首席執(zhí)行官TimothyErblich表示：“‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’的設立不僅使企業(yè)意識到道德建設對提升競爭力的重要作用，而且通過道德建設也可以進一步增強行業(yè)領導力。營造一個注重道德的企業(yè)文化、獲得‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’獎項并不是只靠喊口號或是幾個高級管理人員的行政命令就能實現，而是需要企業(yè)全球范圍內從管理層到員工層共同努力。施耐德電氣在這些方面取得了卓越的成就。在此，我們向其每一位員工表示衷心的祝賀！”

“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”的評估以道德村協會的“道德系數”（EthicsQuotient，簡稱EQ）框架為基礎?；诙嗄甑难芯?，道德系數框架提供了一套評估企業(yè)能力的標準化方法。道德村協會對決定企業(yè)核心能力的關鍵因素進行全面分析，而非對企業(yè)管理、風險、持續(xù)性、合規(guī)性和道德進行全方位的考察。道德系數框架和評分方法的確立、審核和完善都以道德村協會的思想領袖們和全球最具商業(yè)道德企業(yè)方法咨詢專家組（World’sMostEthicalCompanyMethodologyAdvisoryPanel）的意見為依據。評分標準包括以下5個方面：道德和合規(guī)（35%），企業(yè)公民與責任（20%）、道德文化（20%）、治理（15%）以及聲譽、領導力與創(chuàng)新（10%）。