第17屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)于23日在廣東舉行，作為本屆年會(huì)唯一的分會(huì)場(chǎng)，順德分別召開(kāi)了“機(jī)器換人”與智能制造論壇和機(jī)器人與智能制造技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)對(duì)接交流會(huì)，吸引了國(guó)內(nèi)機(jī)器人及智能制造的頂尖專家及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)代表約250人參與。

其中，在24日舉行的機(jī)器人與智能制造技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)對(duì)接交流會(huì)上，有關(guān)國(guó)產(chǎn)機(jī)器人應(yīng)用的話題備受熱議。有企業(yè)代表坦言，目前國(guó)產(chǎn)機(jī)器人在技術(shù)、價(jià)格等方面與國(guó)外品牌的競(jìng)爭(zhēng)并無(wú)優(yōu)勢(shì)，建議政府可通過(guò)政策補(bǔ)貼助推國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的市場(chǎng)開(kāi)拓。

技術(shù)、價(jià)格成國(guó)產(chǎn)機(jī)器人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)短板

“70%的客戶對(duì)我們的產(chǎn)品從期望到觀望再到失望。目前像汽車、電子等高端行業(yè)的用戶80%都傾向采購(gòu)國(guó)外品牌，我們能切入的只有受人力成本上升被迫使用工業(yè)機(jī)器人的中小企業(yè)。”在24日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，國(guó)內(nèi)機(jī)器人本體制造的代表，廣州數(shù)控設(shè)備有限公司部長(zhǎng)李培基并不諱言目前國(guó)產(chǎn)機(jī)器人在市場(chǎng)推廣上所遭遇的窘境。

作為順德本地的機(jī)器人應(yīng)用大戶，美的集團(tuán)坦言，出于生產(chǎn)穩(wěn)定性考慮，目前公司對(duì)機(jī)器人的采購(gòu)?fù)鶗?huì)優(yōu)先考慮國(guó)外品牌。“并不是是說(shuō)國(guó)內(nèi)就不可靠，近年來(lái)國(guó)內(nèi)在控制器、變頻器等機(jī)器人個(gè)別細(xì)分領(lǐng)域的研究發(fā)展也很快，但存在難以有效整合匯總的問(wèn)題。”該公司先行研究高級(jí)工程師朱玉吾表示，企業(yè)對(duì)自動(dòng)化大多是生產(chǎn)整線的需求，所以更追求設(shè)備的可靠性。

不過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)也有機(jī)器人下游服務(wù)商認(rèn)為，目前國(guó)產(chǎn)機(jī)器人市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的短板不在于技術(shù)，而在于供貨周期、后續(xù)服務(wù)及設(shè)備價(jià)格。“兩年前國(guó)產(chǎn)與國(guó)外的價(jià)格差距大概是50%，但現(xiàn)在已經(jīng)不到1/3了，事實(shí)上市場(chǎng)對(duì)技術(shù)的精度要求并沒(méi)有那么高，我們?nèi)绻芘c國(guó)外品牌打價(jià)格戰(zhàn)，肯定能脫穎而出。”

作為本土機(jī)器人集成應(yīng)用商的代表，利迅達(dá)機(jī)器人系統(tǒng)有限公司工程部副總經(jīng)理袁小云認(rèn)為，每一個(gè)成熟的機(jī)器人企業(yè)的發(fā)展都需要一個(gè)過(guò)程，其背后都有一些大型應(yīng)用企業(yè)的支撐，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的應(yīng)用也需要本土企業(yè)進(jìn)一步敞開(kāi)心胸接納。而李培基則建議，政府能通過(guò)政策補(bǔ)貼的形式，降低國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的應(yīng)用成本，從而激活國(guó)內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用需求。

加快“機(jī)器換人”可借鑒德國(guó)人才培養(yǎng)模式

隨著生產(chǎn)線上大量的機(jī)器人“新員工”上崗，由此而來(lái)對(duì)新人力資源的需求問(wèn)題，也成為企業(yè)與技術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。

剛剛從國(guó)外考察歸來(lái)的廣東嘉騰機(jī)器人有限公司董事長(zhǎng)陳友現(xiàn)場(chǎng)分享了其在德國(guó)的見(jiàn)聞。過(guò)去兩到三百人的工廠，現(xiàn)在兩三個(gè)人就可以實(shí)現(xiàn)了，其中工業(yè)機(jī)器人只占其整個(gè)生產(chǎn)線30—40%，整個(gè)智慧工廠主要靠大量智能工具運(yùn)轉(zhuǎn)支撐。“生產(chǎn)這些智能工具需要大量懂得解決方案的人才，但目前很多剛畢業(yè)的大學(xué)生不具備這樣的能力，企業(yè)可能會(huì)投入很多錢，但最終產(chǎn)生不了效益。”

“中國(guó)的大學(xué)生這么多，如果能利用好，完全可能是實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0彎道超車的最好方式。”陳友表示，德國(guó)是將學(xué)生放在企業(yè)培養(yǎng)，國(guó)內(nèi)也應(yīng)該仿照借鑒，通過(guò)一年在企業(yè)的生產(chǎn)培養(yǎng)，提升整個(gè)國(guó)家智能制造的競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于解決就業(yè)。

同樣看重人才問(wèn)題，廣州數(shù)控則更將目光瞄準(zhǔn)與機(jī)器人相關(guān)的職業(yè)教育。李培基認(rèn)為，目前機(jī)器人應(yīng)用和維護(hù)領(lǐng)域的技能型人才比較緊缺，如果將職業(yè)教育能與國(guó)內(nèi)的機(jī)器人合作聯(lián)合培養(yǎng)，將有利于國(guó)產(chǎn)機(jī)器人在市場(chǎng)的推廣。

華南理工大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院教授張鐵也認(rèn)為，國(guó)內(nèi)機(jī)器人廠商可與高校加強(qiáng)合作，仿照西門子等國(guó)外巨頭進(jìn)軍本地市場(chǎng)的方式，在國(guó)內(nèi)高校設(shè)置應(yīng)用培訓(xùn)中心，加快機(jī)器人人才的崛起。

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