編者按：近日，對話中國學子 引領職業(yè)發(fā)展。2008年9月17日 – 全球能效管理專家施耐德電氣亞太運營部總裁施瑞修先生來到華南理工大學，為這里的中國學子帶來了一堂專業(yè)、生動的職業(yè)規(guī)劃演講。 中國廣州，2008年9月17日 – 全球能效管理專家施耐德電氣亞太運營部總裁施瑞修先生來到華南理工大學，為這里的中國學子帶來了一堂專業(yè)、生動的職業(yè)規(guī)劃演講。同時，施耐德電氣將繼續(xù)與華南理工大學攜手，共同致力于中低壓配電和自動化人才的培養(yǎng)。 在演講中，施瑞修首先為師生們介紹了施耐德電氣作為全球能效管理專家的業(yè)務發(fā)展情況和其在配電、自動化及新興業(yè)務的發(fā)展狀況，使師生們對施耐德電氣的業(yè)務和企業(yè)文化有了初步了解。之后，施瑞修以其親身經歷為例，與在校學生分享了職業(yè)生涯中諸如“管理者素質”、“如何做決策”、“處理與上司關系”等經驗，并對學生們在職業(yè)選擇中的疑惑一一作了解答。 一位即將畢業(yè)的自動化專業(yè)的學生表示，“施耐德電氣高管的生動演講使我在職業(yè)選擇中獲益匪淺。他的經驗讓我第一次領略到跨國企業(yè)的成熟的管理流程和開放的企業(yè)文化，更讓我看到一家500強企業(yè)在中國發(fā)展的強大信心，我想這對我在今后的職業(yè)選擇中幫助很大。” 施瑞修說：“很高興有機會來到華南理工大學，見到這么多有理想的年輕人，也很榮幸自己能夠在他們的職業(yè)道路上起到積極的引導作用。作為全球企業(yè)，施耐德電氣不僅能夠提供給員工全球化水平的薪酬待遇、全球化的職業(yè)環(huán)境與空間，值得一提的是，我們同樣積極地推行著多元融合的企業(yè)文化、多種族匯集的職業(yè)背景以及對每位員工個性特色的充分尊重?！? 自2002年開始，施耐德電氣在華南理工招收應屆畢業(yè)生，至今已有超過30名華南理工的優(yōu)秀畢業(yè)生通過校園招聘加入公司。華南理工在過去一段時間里，一直是施耐德電氣在華南地區(qū)，特別是廣州省的重要年輕人才的輸送基地，尤其是配電和自動化領域的專業(yè)研發(fā)人員。預計，施耐德電氣在深圳的研發(fā)中心將在3年內從100人擴容到300人。2008年，施耐德電氣期望加強與華南理工的在科研，教學以及人才培養(yǎng)方面的合作，嘗試以共建聯(lián)合實驗室為基礎，面向全校進行中低壓配電以及自動化方面的科研教學。 擁有電氣工程學士學位的施瑞修在施耐德電氣任職22年，曾擔任梅蘭日蘭在澳大利亞的銷售經理，并于2000年起擔任施耐德電氣大中國區(qū)總監(jiān)。多年的管理經驗和對中國市場的了解，使得施瑞修對團隊管理和中國年輕人的職業(yè)規(guī)劃有許多深刻的認識。 施耐德電氣亞太運營部擁有38家工廠，2007年銷售業(yè)績達到30億歐元，在亞洲太平洋地區(qū)擁有員工29000人，205個辦事處和125家實體企業(yè)。 關于施耐德電氣 全球能效管理專家施耐德電氣，為能源及基礎設施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案，致力于更安全、更可靠、更高效、更多產的能源使用。施耐德電氣2007年的銷售額為173億歐元，在102個國家擁有120,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效，盡享其能！http://www.schneider-electric.com 施耐德電氣在中國 施耐德電氣于1987年在中國設立了第一個合資企業(yè)，目前在華已經擁有15000名員工，4個分公司，38個區(qū)域性辦事處，21家工廠，4個物流中心，1個研修學院，2個全球研發(fā)中心，1個實驗室，500家分銷商和遍布全國的銷售網(wǎng)絡。http://www.schneider-electric.cn