東華集團(tuán)建91條自動化流水線 穩(wěn)步邁向“工業(yè)4.0”

時間:2015-07-17

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:如今制造業(yè)已經(jīng)迎來了以智能化生產(chǎn)為主題的第四次工業(yè)革命,如何抓住“工業(yè)4.0”的發(fā)展先機(jī),成為了所有制造業(yè)企業(yè)的重中之重。東華為了在“工業(yè)4.0”的大背景之下拔得頭籌,完成傳統(tǒng)制造向智能制造的發(fā)展,開始了一系列“以機(jī)換人”的改造項目。

日前,東華集團(tuán)專門召開流水線開機(jī)率發(fā)表會,各制造部門流水線項目負(fù)責(zé)人在會上分別匯報了各部門生產(chǎn)流水線開機(jī)率情況和取得的成效。

東華集團(tuán)從2011年開始聘請日本專家指導(dǎo),在汽摩鏈?zhǔn)聵I(yè)部率先開始引進(jìn)流水線生產(chǎn)方式后,效果逐步凸顯,其他事業(yè)部也在日本專家的培訓(xùn)指導(dǎo)下結(jié)合TPS活動開展,設(shè)計并制定了適合各類產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流水線方案和計劃,結(jié)合逐步推行的“機(jī)器換人”,成效顯著。到目前,東華各制造部門已經(jīng)建成了91條生產(chǎn)流水線,都取得顯著成效,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ),同時穩(wěn)步邁向“工業(yè)4.0”。

在制造業(yè)的歷史上,人類已經(jīng)經(jīng)歷了三次工業(yè)革命,工業(yè)革命的每一次展開,都會帶動科技和產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,讓人們的生產(chǎn)、生活發(fā)生翻天覆地的改變。如今制造業(yè)已經(jīng)迎來了以智能化生產(chǎn)為主題的第四次工業(yè)革命,如何抓住“工業(yè)4.0”的發(fā)展先機(jī),成為了所有制造業(yè)企業(yè)的重中之重。東華為了在“工業(yè)4.0”的大背景之下拔得頭籌,完成傳統(tǒng)制造向智能制造的發(fā)展,開始了一系列“以機(jī)換人”的改造項目。

東華集團(tuán)眾多制造部門中,盾牌事業(yè)部是流水線生產(chǎn)方式項目中的佼佼者。日前,筆者來到了盾牌事業(yè)部裝配車間。一走進(jìn)車間,就看到了兩條不同的生產(chǎn)流水線,一條生產(chǎn)流水線上只有兩名工人正在作業(yè),而另一條生產(chǎn)流水線是還沒有實現(xiàn)“人機(jī)分離”和“以機(jī)代人”的生產(chǎn)方式,則有五名工人正在作業(yè)。“原本這條流水線如你看到是要五個人進(jìn)行作業(yè),而現(xiàn)在我們通過流水線化生產(chǎn)模式,以機(jī)代人,現(xiàn)在只需要兩名工人就可以了”,盾牌的錢文孝總經(jīng)理向筆者介紹到。而這正是東華向工業(yè)“4.0”邁進(jìn)的第一步,以流水線化的生產(chǎn)模式,先達(dá)到“以機(jī)換人”的目的。

錢文孝告訴筆者,盾牌在三年的時間內(nèi),先從改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,打好基礎(chǔ)做起,之后盾牌鏈條對每一步生產(chǎn)工序進(jìn)行改進(jìn),逐步實現(xiàn)人機(jī)分離,實現(xiàn)每一道工序的自動化作業(yè)。經(jīng)過5次流水線作業(yè)的布局調(diào)整與工序作業(yè)改善,目前形成了14條全自動標(biāo)準(zhǔn)鏈條生產(chǎn)流水線和10條半自動非標(biāo)鏈條生產(chǎn)流水線。流水線作業(yè)首先不斷改善了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境與員工的行為習(xí)慣,且大大降低了員工勞動強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、保障安全生產(chǎn),特別是使生產(chǎn)場地與空間利用率達(dá)到最大化、減少了生產(chǎn)現(xiàn)場在制品庫存量,盾牌裝配作業(yè)場地只有3000平方不到,原先設(shè)定每月只有600萬產(chǎn)能,推進(jìn)流水線作業(yè)后,現(xiàn)在已達(dá)到每月1000萬的實際產(chǎn)能。

生產(chǎn)流水線的推進(jìn),對開機(jī)率管理有更高的要求,如今盾牌的生產(chǎn)流水線已經(jīng)取得了不錯的開機(jī)率,14條流水線的平均開機(jī)率接近75%,這是一個什么樣的成果?錢文孝初步估計,這為企業(yè)起碼能提高10%的產(chǎn)能。而事實上,在推行流水線生產(chǎn)之后,盾牌的勞動生產(chǎn)率每年都在不斷提高,人均勞動率也從2010年的人均36.7萬元上升到了2014年的人均61.52萬元。

在談到制造業(yè)在“工業(yè)4.0”的大背景下的轉(zhuǎn)變時,錢文孝表示,如今盾牌鏈條的生產(chǎn)流水線要實現(xiàn)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理,之后再逐步向智能化邁進(jìn),邁向“工業(yè)4.0”需要一個很長的過程,但是盾牌會腳踏實地一步步地走,慢慢進(jìn)步,最終一定會讓工人徹底扔掉榔頭,以按鈕開動流水線,實現(xiàn)傳統(tǒng)制造向智能制造的轉(zhuǎn)變。

后續(xù),東華鏈條集團(tuán)會逐步在傳統(tǒng)制造過程中,持續(xù)推進(jìn)智能制造,最終實現(xiàn)“工業(yè)4.0”的目標(biāo),以持續(xù)引領(lǐng)中國鏈傳動行業(yè)不斷發(fā)展,使中國成為世界鏈傳動強(qiáng)國。

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