6月20日，一場(chǎng)特殊的運(yùn)動(dòng)會(huì)在山東鄒城上演。這場(chǎng)以“羽球雙雄”為主題的羽毛球比賽，對(duì)決雙方不是林丹和李宗偉，而是由國內(nèi)87所高校研發(fā)的智能機(jī)器人。比賽中不僅設(shè)有機(jī)器人羽毛球?qū)Q環(huán)節(jié)，還有觀賞性極高的“人機(jī)對(duì)戰(zhàn)表演賽”，精彩程度絲毫不輸“林李對(duì)決”。

高手云集

 “全國機(jī)器人大賽”今年已經(jīng)步入第十四屆，吸引了來自廈門大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)等全國知名高校，最終勝出的參賽團(tuán)隊(duì)將贏得參加“亞太大學(xué)生機(jī)器人大賽”的入場(chǎng)券，與來自亞洲各國的機(jī)器人高手一決高下。這場(chǎng)高手云集的機(jī)器人大賽投射出的是中國智能設(shè)備領(lǐng)域?qū)?chǔ)備人才的重視和培養(yǎng)。有著相同愿景的不僅是比賽的主辦方和走在智能設(shè)備生產(chǎn)與研發(fā)前沿的鄒城，也包括從事自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)的山東諾博泰智能科技公司和全球領(lǐng)先的機(jī)器人制造商德國庫卡公司。

    諾博泰董事長(zhǎng)李正江投身機(jī)器人行業(yè)多年，洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，他也是“全國機(jī)器人大賽”走出高校，落戶鄒城的重要推動(dòng)者。今年的比賽，他邀請(qǐng)庫卡公司高層赴現(xiàn)場(chǎng)觀戰(zhàn)，了解中國機(jī)器人教育在高校推開的最新成果。作為領(lǐng)先的自動(dòng)化研發(fā)企業(yè)領(lǐng)軍人，李正江從諾博泰成立之初就選擇庫卡公司作為其合作伙伴。在這一領(lǐng)域，兩大企業(yè)共同探討和推進(jìn)更適合中國市場(chǎng)的自動(dòng)化領(lǐng)域人才培養(yǎng)模式。

兩年前，諾博泰在鄒城建立起了“機(jī)器人培訓(xùn)基地”，將業(yè)務(wù)延伸至機(jī)器人教育的普及和終端人才的培養(yǎng)，而在其中重要的一環(huán)——機(jī)器人的選擇上，培訓(xùn)基地全部使用了庫卡機(jī)器人培訓(xùn)單元。今年1月，山東省智能機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)研究院在鄒城成立，庫卡也成為研究院唯一的機(jī)器人供應(yīng)商。

人才合作

談到人才培養(yǎng)和與庫卡的合作，諾博泰董事長(zhǎng)李正江說：“諾博泰的業(yè)務(wù)重點(diǎn)不只是智能系統(tǒng)設(shè)備的開發(fā)和生產(chǎn)，我們把更多的精力投入于機(jī)器人教育的普及和人才培養(yǎng)上。因此，標(biāo)準(zhǔn)化是我們努力的方向。在機(jī)器人這一環(huán)節(jié)，庫卡是我們唯一的供應(yīng)商，這樣獨(dú)一性的合作是基于對(duì)庫卡技術(shù)的了解和信任，此外，我們力求把應(yīng)用開發(fā)做到最好，因此選擇一家值得信賴的長(zhǎng)期合作伙伴對(duì)于培訓(xùn)和教學(xué)的系統(tǒng)性和標(biāo)準(zhǔn)化致關(guān)重要。”

2015年，諾博泰培訓(xùn)基地規(guī)模已達(dá)200多人，成為亞太區(qū)規(guī)模最大的工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)基地，為行業(yè)和企業(yè)自身源源不斷輸送應(yīng)用人才。在公司研發(fā)、設(shè)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)等崗位，員工基本來自培訓(xùn)基地，負(fù)責(zé)機(jī)器人的調(diào)試、編程和維護(hù)等工作，實(shí)現(xiàn)教學(xué)和應(yīng)用的無縫對(duì)接。

對(duì)于機(jī)器人終端人才培養(yǎng)的意義，庫卡機(jī)器人全球金屬及焊接行業(yè)副總裁RolandSpiess表示：“中國工業(yè)正在邁向智能化時(shí)代，在很多應(yīng)用領(lǐng)域機(jī)器人必然會(huì)逐步代替人工，因此加速終端人才的培養(yǎng)對(duì)行業(yè)發(fā)展意義重大。作為全球領(lǐng)先的機(jī)器人生產(chǎn)商，庫卡也會(huì)為諾博泰這樣的合作伙伴在應(yīng)用開發(fā)和人才培養(yǎng)上提供更多支持。”

在機(jī)器人未來是否會(huì)完全取代工人，導(dǎo)致失業(yè)這一問題上，Spiess表示，“德國這樣的發(fā)達(dá)國家，自動(dòng)化程度已經(jīng)很高，但失業(yè)率還不到3%。實(shí)際上，機(jī)器人更適合在惡劣的環(huán)境中工作，此外，還能帶來質(zhì)量和效率的極大提升。所以，智能機(jī)器人的應(yīng)用并不會(huì)造成失業(yè)，反而在很多領(lǐng)域會(huì)創(chuàng)造新的工作機(jī)會(huì)。”