聯(lián)想集團(tuán)將在全球范圍內(nèi)削減約3200名非正式員工，占公司非生產(chǎn)制造類員工的約10%。而此前的8月13日，htc宣布公司縮減預(yù)計15%的全球員工人數(shù)，依照目前htc月1.5萬名員工來算，裁員人數(shù)將達(dá)到兩千以上。與此相似的是，早在今年6月3日，索尼為進(jìn)一步壓縮成本，提升公司利潤，也宣布將在移動部門裁員一千人左右。

這幾家手機(jī)廠商裁員，無不是因為手機(jī)業(yè)務(wù)面臨巨大的虧損，索尼從2009年開始就一直在虧損，據(jù)有關(guān)資料顯示，索尼在過去幾年以出現(xiàn)了六個財年的虧損。據(jù)去年發(fā)布的第二季度財報顯示，其整體凈利潤虧損高達(dá)12億美元，而據(jù)市場調(diào)查機(jī)構(gòu)trendforce調(diào)查顯示，2014年索尼以3.9%的份額下滑到全球第八，2015年1月更是持續(xù)下滑到第十位。

同時，根據(jù)htc官方公布的第二季度營收顯示，僅有去年同期的50%，凈虧損達(dá)51.4億新臺幣，更為嚴(yán)重的是，htc今年股價累計下跌達(dá)60%，公司市值目前已低于手中所持有的現(xiàn)金。而據(jù)聯(lián)想日前公布的截至2015年6月30日第二季度的財報顯示，營業(yè)額為107億美元，同比增長3%；凈利潤為1.05億美元，同比下跌51%，由于手機(jī)業(yè)務(wù)的低迷，第二財季稅前虧損高達(dá)2.92億美元。

索尼目前定位于中高端，不愿意開發(fā)中低端價位手機(jī)，而在中高端市場，索尼有缺乏足夠的實力與蘋果和三星對抗。從2012年開始到2014年，索尼相繼推出了z、z1、z2、z3等六款4000元左右的旗艦機(jī)，但沒有一臺得到了市場的認(rèn)可；而在低端市場，又拼不過中國品牌。核心技術(shù)的缺乏，又沒有特色，操作過于繁瑣，導(dǎo)致越來越多的用戶對索尼失去了信心，在用戶心中形象大幅下跌。htc也是如此，高端市場比不過蘋果三星，低端又缺乏性價比，高不成低不就。

而聯(lián)想則是擁有眾多品牌卻沒有爆款產(chǎn)品，聯(lián)想旗下有vide、lenovo、zuk、摩托羅拉四大品牌，但卻沒有能夠代表品牌本身的產(chǎn)品，相對于華為、魅族、小米來說，聯(lián)想品牌模糊，戰(zhàn)略路線不明，缺乏能夠讓用戶眼前一亮的爆款產(chǎn)品。

另一方面，由于android的開放性，使得google缺乏對生態(tài)系統(tǒng)的掌控權(quán)，在google發(fā)布原始安卓系統(tǒng)最新版之后，各大手機(jī)品牌廠商會基于定制系統(tǒng)不斷同步更新。軟件開發(fā)者要依據(jù)不同的安卓版本進(jìn)行適配，使得軟件開發(fā)支持與兼容、功能取舍與適配有著各種難題，所以，這會影響用戶的體驗和安全性，這也會造成手機(jī)品牌的形象下滑。索尼和htc相比于其他手機(jī)品牌，三星掌控了硬件供應(yīng)鏈，華為和小米在硬件和軟件生態(tài)布局上都有不小突破，而蘋果則兼具軟硬件一體化封閉系統(tǒng)。

聯(lián)想、索尼和HTC的裁員，只能在短時間內(nèi)減緩公司目前的困難，而想要更加進(jìn)一步地扭轉(zhuǎn)局勢，還需要有著巨大的決心。同時，聯(lián)想、索尼和HTC，也為其他手機(jī)品牌提了個醒，在這個時刻在不斷變化的市場中，要不斷保持著危機(jī)意識，不斷推出創(chuàng)新型的爆款產(chǎn)品，才能贏得品牌影響力和感召力。