為適應(yīng)市場發(fā)展需要，加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工質(zhì)量意識和積極性，提高各部門人員工作責(zé)任心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，進(jìn)而提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào)，健全質(zhì)量管理體系，扎實(shí)做好質(zhì)量控制，努力為用戶奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，國際電工公司組織的質(zhì)量月活動(dòng)，歷時(shí)三個(gè)月，在10月30日落下帷幕。

此次質(zhì)量月活動(dòng)形式豐富多彩，有質(zhì)量征文評比、質(zhì)量演講比賽、質(zhì)量知識競賽、QC活動(dòng)成果匯報(bào)、檢驗(yàn)員持證上崗考試等?；顒?dòng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的積極配合，活動(dòng)按照計(jì)劃有條不紊、循序漸進(jìn)的展開，大家在參與的過程中，也充分體會(huì)到了質(zhì)量的重要性，它和我們每個(gè)人息息相關(guān)，和企業(yè)的興衰成敗密不可分，抓好質(zhì)量必須從我做起，從現(xiàn)在做起?；顒?dòng)順利實(shí)施并圓滿結(jié)束，達(dá)到了預(yù)期的效果。

首先進(jìn)行的是質(zhì)量月征文活動(dòng)，全公司總共有50多名員工參與投稿，他們結(jié)合自己身邊發(fā)生的事、工作中遇到的問題，從多角度，多維度闡述了質(zhì)量的重要性，征文內(nèi)容發(fā)人深省，意味深長，最終有6位選手的征文得到了評委的一致認(rèn)可，分獲一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，另有5名選手獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。

接著是10月16日在集團(tuán)二樓多功能廳進(jìn)行的“質(zhì)量在我手中，用戶在我心中”為主題的演講比賽。來自公司的20多名參賽選手，在賽前通過抽簽，決定比賽出場順序。他們結(jié)合本單位和各自崗位的實(shí)際情況，從不同角度闡述了“質(zhì)量”的重要性，詮釋了工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的密切關(guān)系，以平凡真實(shí)的事例和生動(dòng)感人的演講贏得了聽眾的贊揚(yáng)。經(jīng)評委現(xiàn)場評分，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，來自質(zhì)控部員工以“用心填滿0.1%”為主題的精彩演講以86.5分的成績拔得頭籌，生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部員工獲得二等獎(jiǎng)，工程部、生產(chǎn)部、質(zhì)控部員工獲得三等獎(jiǎng)，其他選手獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

(演講比賽)

第三個(gè)進(jìn)行的是質(zhì)量月活動(dòng)的重頭戲——質(zhì)量月知識競賽活動(dòng)。在比賽正式開始前一個(gè)月，所有選手就收到了知識競賽的提綱，讓選手們有充分時(shí)間準(zhǔn)備。10月30日下午比賽正式在集團(tuán)二樓多功能廳舉行。共有8個(gè)小隊(duì)參加了比賽。隊(duì)員們個(gè)個(gè)摩拳擦掌，精神抖擻，勢要一決高下。在經(jīng)過個(gè)人必答題、團(tuán)隊(duì)必答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題之后，行政一組的隊(duì)員們遙遙領(lǐng)先，奪冠的氣勢不可阻擋，最終一路高分到底，拿到了知識競賽的第一名，質(zhì)量一隊(duì)和質(zhì)量二隊(duì)分獲二等獎(jiǎng)，行政二隊(duì)、生產(chǎn)一隊(duì)及生產(chǎn)四隊(duì)分獲三等獎(jiǎng)。

(知識競賽)

經(jīng)杭州市質(zhì)量協(xié)會(huì)和經(jīng)信委等機(jī)構(gòu)綜合評審，我公司“武功小分隊(duì)”QC活動(dòng)小組成果被評為優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)；“技改”QC小組、“飛揚(yáng)”QC活動(dòng)小組、“動(dòng)力火車”QC活動(dòng)小組被評為優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，在此次質(zhì)量月活動(dòng)中也重新進(jìn)行了成果展示，發(fā)動(dòng)全體員工學(xué)習(xí)，為公司的長久發(fā)展諫言獻(xiàn)策。

(QC活動(dòng)成果展示)

為實(shí)行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證企業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員能夠滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需求，解決一線專業(yè)技術(shù)人員招聘難、培養(yǎng)難的問題，公司出臺并實(shí)行了檢驗(yàn)員持證上崗儲備方案，通過定期培訓(xùn)、測試選拔出了一批理論知識過硬，經(jīng)驗(yàn)豐富的一線員工補(bǔ)充到檢驗(yàn)員隊(duì)伍，為檢驗(yàn)員隊(duì)伍的穩(wěn)定打好了基礎(chǔ)。

(檢驗(yàn)員持證上崗測試)

國際電工公司總經(jīng)理鄭德信對這次質(zhì)量月活動(dòng)進(jìn)行了小結(jié)，他指出：此次質(zhì)量月的活動(dòng)，其最終的目的，是以客戶為焦點(diǎn)，鼓勵(lì)全體員工積極參與品質(zhì)活動(dòng)；倡導(dǎo)TQM，即全公司、全員、全過程參與的品質(zhì)管理理念；鼓勵(lì)品質(zhì)改良創(chuàng)新；以最大限度減少劣質(zhì)品產(chǎn)生，提升產(chǎn)品市場競爭力；打造同行業(yè)一流的品質(zhì)，超越客戶的期望，提升產(chǎn)品的市場占有率。通過本次質(zhì)理月活動(dòng)，大大提高了員工質(zhì)量意識、技能水平和管理水平，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，并取得了良好的效果。希望各部門保持目前良好態(tài)勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成人人學(xué)質(zhì)量、人人懂質(zhì)量、人人做質(zhì)量的良好氛圍，使公司的產(chǎn)品質(zhì)量不斷的上新臺階，樹立公司良好的質(zhì)量信譽(yù)，創(chuàng)立品牌、塑造形象，在市場中立于不敗之地。通過學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步掌握了質(zhì)量基本知識，明白了質(zhì)量是加工出來的，而不是檢驗(yàn)出來的，質(zhì)量工作不是哪個(gè)部門或哪一個(gè)人的責(zé)任，而是所有人員的共同責(zé)任，每個(gè)人都要做好自己的本職工作，綜合起來才能保證整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量。并勉勵(lì)大家要時(shí)刻牢記質(zhì)量二字。對于存在問題要進(jìn)一步提高認(rèn)識，落實(shí)行動(dòng)，在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在形成過程中，贏得顧客的信賴，在市場上搶占先機(jī)。