目前，可穿戴技術正在進行一場激烈競爭，許多體育項目都開始嘗試可穿戴技術。例如，NFL、NBA、NHL、MLB、足球、網球，甚至是大學足球。這項技術的快速發(fā)展，卻產生了一系列的法律問題。可穿戴設備對職業(yè)體育產生了什么影響？可穿戴技術的井噴式發(fā)展，又會帶來怎樣的法律問題？

健身愛好者正在用可穿戴設備，統(tǒng)計跑步里程數(shù)，分析高爾夫或網球數(shù)據時，可穿戴技術公司正在與專業(yè)體育俱樂部合作，開發(fā)和落實可穿戴前沿技術。目前，可穿戴技術正在進行一場激烈競爭，許多體育項目都開始嘗試可穿戴技術。例如，健身愛好者正在用可穿戴設備，統(tǒng)計跑步里程數(shù)，分析高爾夫或網球數(shù)據時，可穿戴技術公司正在與專業(yè)體育俱樂部合作，開發(fā)和落實可穿戴前沿技術。

在美國，許多職業(yè)體育項目都開始使用可穿戴技術。

例如，在上一賽季，NFL開始與斑馬技術公司合作，推出了NextGenStats的項目。項目中，主辦“周四橄欖球之夜”的場館里，會安裝傳感器。到2015賽季，所有球隊的場館中也會安裝這種傳感器，搜集球員護肩上射頻識別發(fā)射器產生的數(shù)據。傳感器可以準確捕捉球員在比賽中的實時位置，以每秒鐘25次的頻率顯示出來，最終形成每位球員的行動軌跡。一場比賽下來，位置誤差不到6英寸。這項技術還能搜集速度與距離數(shù)據。

斑馬公司運用動作分析服務軟件處理信息，向NFL的轉播權合作伙伴發(fā)送大量分析報告。球隊的其他合作伙伴、NFL應用程序和XboxOne游戲機也可以獲得這些數(shù)據。斑馬公司搜集的信息，可以改變職業(yè)足球的觀看、分析、訓練和比賽方式。無論是在現(xiàn)場，還是在家，鐵粉們都能通過獲取球隊和球員表現(xiàn)數(shù)據，改善觀賽體驗。

這些數(shù)據還有利于改善模擬游戲中的用戶體驗——無論是賽季型球隊游戲，還是越來越受歡迎的每日型模擬游戲。據悉，斑馬公司的最初目的是提升粉絲的觀賽體驗，但技術發(fā)展后，卻能用于教練、訓練和傷病管理。

美國全國曲棍球聯(lián)合會（NHL）正與澳大利亞的Catapult技術公司合作。該公司最初以澳式橄欖球中的球員追蹤技術著稱。根據雙方合作協(xié)議，將開發(fā)出一種可穿戴設備，用于分析滑冰負載與容量、球員速度、碰撞受力，甚至是球員哪只腿用力更大。

有二十多支NBA球隊在使用Catapult公司的OptimEye系統(tǒng)或類似技術，用于追蹤和分析球員表現(xiàn)。OptimEye技術是指，在隊員球衣上安裝傳感系統(tǒng)。在球員肩胛帶之間，會安裝動作傳感器，再加上GPS定位器和室內天線，可以在三位空間測量球員速度和運動軌跡。

大數(shù)據、大手筆，還是大麻煩?

可穿戴技術的發(fā)展與創(chuàng)新，將徹底改變體育界的布局。許多評論家預測，可穿戴技術可以搜集信息，提高粉絲參與度，減少球員傷病，優(yōu)化訓練體系。但是，可穿戴技術的應用，卻不會僅限于此，相關的問題也接踵而至。

毫無疑問，可穿戴技術的發(fā)展，離不開大量的資本投資。根據技術行業(yè)分析企業(yè)IHS技術公司的分析，可穿戴技術是一個十億美元級別的行業(yè)，并正在快速發(fā)展中。IHS預測，體育、健身和活動監(jiān)測帶來的全球收入，將從2013年的19億美元，上升至2019年的28億美元。

然而，大數(shù)據和大手筆的陣勢，也帶來了法律上的大麻煩。體育可穿戴設備在法律領域內還是一個未知。球隊正在加速使用可穿戴技術，也將面對大量相關的法律問題。

數(shù)據隱私、保密、歸屬與使用

圍繞可穿戴技術，最棘手的問題就是數(shù)據歸屬與使用。這里的技術，既包括球員個人的相關數(shù)據，也包括球隊和聯(lián)賽搜集的整體數(shù)據。職業(yè)球員使用可穿戴技術，由此搜集而來的數(shù)據，它的歸屬權是誰？當前，答案是數(shù)據搜集者——聯(lián)賽和球隊搜集的球員信息，至少擁有原始數(shù)據、積累數(shù)據和相關分析的所有權。但他們能不能處理數(shù)據，就是另一回事了。

在職業(yè)運動員訓練過程中，所搜集信息的歸屬權和使用權問題，非常類似于雇主搜集信息產生的問題。這會涉及到信息隱私、保密和使用等許多問題。什么樣的信息屬于運動員不可侵犯的隱私？球員可以要求對個人信息保密嗎——包括球隊或聯(lián)賽搜集的信息?有關球員的分析數(shù)據可以分享給轉播權伙伴、體育評論員和分析人員嗎？視頻游戲中可以使用嗎？這些數(shù)據可以分享/出售給模擬體育參賽者嗎？在NFL的例子中，這些問題的答案都是肯定的。

在職業(yè)體育領域，運動員信息的網絡安全也仍不明晰。可穿戴技術搜集的數(shù)據越來越詳細。開始有人擔心，這些信息可能被黑客劫持，被雇主濫用，被保險公司利用，甚至成為引發(fā)訴訟的罪魁禍首。

勞動關系問題

球隊和聯(lián)賽能否使用球員數(shù)據，必然會成為球員雇傭協(xié)議的重要內容。這不僅會規(guī)定哪個第三方可以使用球員數(shù)據，使用什么樣的數(shù)據，還會規(guī)定球員及其代理人是否有權使用可穿戴技術產生的數(shù)據和衍生數(shù)據。

顯然，在薪水約定和合同協(xié)商過程中，球員表現(xiàn)數(shù)據和其他數(shù)據扮演著重要角色。然而，到目前為止，預測運動員的未來表現(xiàn)，還主要依靠過往表現(xiàn)、年齡信息、健康信息和傷病歷史。

隨著這些數(shù)據越來越容易獲取，分析人員可能獲得以前得不到的信息——以前檢測不到的生物特征數(shù)據、球員瞬時反應、長期健康與未來傷病的預測因素——球隊根據這些信息，即使在運動員高峰期，也可以預測他們的低谷期，為薪水與合同協(xié)商提供數(shù)據支持。美國籃球運動員協(xié)會已經注意到這一問題，提出在合同協(xié)商中，有些球隊已經開始使用可穿戴技術搜集的數(shù)據。

專利糾紛和貿易秘密

隨著越來越多的資本涌入，可穿戴技術產業(yè)公司希望保護知識產權，為投資保駕護航。相關的專利起訴已經開始出現(xiàn)。在加利福尼亞州，可穿戴技術公司FitBit和Jawbone就已對簿公堂。Jawbone分別以專利侵權和竊取貿易秘密為由起訴了FitBit。在其中一個案件中，Jawbone稱，F(xiàn)itbit招聘人員與30%的Jawbone員工有過接觸，并最終達成幾項雇傭協(xié)議，獲取相關的貿易秘密和機密信息。Jawbone聲稱，這些員工“將Jawbone關鍵業(yè)務的機密信息”帶到了Fitbit。

另一個案件受理于2015年6月。Jawbone認為，F(xiàn)itbit對Jawbone一項數(shù)據手環(huán)健康程序有侵權行為。Fitbit反駁稱，這是對方的“戰(zhàn)略訴訟”，他們在6月17日公布首次公開募股。Jawbone還向美國國際貿易委員會（ITC）提請仲裁，希望調查Fitbit的六項侵權行為。ITC宣稱將開始調查工作，不過，在權利主張階段，該案件中會遇到適用范圍問題和潛在不確定性。

安捷倫科技有限公司曾起訴阿迪達斯和其他幾位被告人。安捷倫稱被告方有產品專利侵權行為，例如阿迪達斯的miCoach運動衫。被告方認為，這些專利八年前已經廢棄了。阿迪達斯申請簡易程序，認為由于原告“不合理的延遲”，應該適用禁反言原則和懈怠原則。

更多訴訟可能隨之而來。如果職業(yè)球隊的合作公司也涉及其中，就不知道會對可穿戴技術發(fā)展產生怎樣的影響，以及是否會影響可穿戴設備在球隊和聯(lián)賽中的推廣。

盡管存在法律空白，但職業(yè)體育已離不開可穿戴設備

可穿戴技術的發(fā)展前景在于，它能促進粉絲參與，改善用戶體驗，提高球隊和隊員的表現(xiàn)，甚至保護球員身體，避免球員受傷。然而，無論是職業(yè)體育，還是可穿戴設備消費，當前都缺少相應的規(guī)則、法規(guī)或指導方針。在不久的將來，由于可穿戴技術的大量使用，勞資糾紛、訴訟案件和其他問題紛至沓來，肯定會給勞動法、隱私保護法和知識產權法帶來影響。

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