近日，據(jù)國外科技媒體報道，日本研究人員最近分析了601個工作崗位，發(fā)現(xiàn)其中49%的普通工作可以在10至20年后被機(jī)器人和計算機(jī)自動化程序取代。
需要指明的是，研究人員說的是“可以”，他們研究的是技術(shù)可行性，不是實際可能發(fā)生的情況。2013年，野村綜合研究所（NomuraResearchInstitute，簡稱NRI）跟牛津大學(xué)的科研人員合作，也得出了類似結(jié)論。牛津大學(xué)教授卡爾·本尼迪克特·弗雷（KarlBenediktFray）和邁克爾·奧斯本（MichaelOsborn）分析了美國和英國的702個工作崗位，發(fā)現(xiàn)英國35%的普通崗位和美國47%的普通崗位可能會被機(jī)器人和計算機(jī)自動化程序取代。
盡管類似新聞見諸報端，讓人擔(dān)心將來是否會失業(yè)。但實際上，自動化并沒有帶來大規(guī)模失業(yè)，因為科技創(chuàng)造的工作崗位要多于其消滅的工作崗位。今天的很多工作可能會在將來20年演變成新的工作。畢竟，20年前也沒有多少IT工作崗位。
日本在機(jī)器人研究方面處于領(lǐng)先地位。該國人口在下降，老齡化嚴(yán)重，有四分之一的人口超過65歲，勞動力缺乏成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重問題。盡管我們擔(dān)心機(jī)器人會引起失業(yè)，但日本的工程師和研究人員卻希望機(jī)器人能填補勞動力缺口，讓日本避免遭受因勞動力缺乏帶來的災(zāi)難后果。
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