4月11日，在第十二屆中國國際機床展覽會上，大連機床集團的技術工程師張成（化名）與記者探討行業(yè)發(fā)展問題時，很無奈地發(fā)出如此感慨。“說不定哪天我就離開機床行業(yè)，再也不干這行了。”數控機床市場規(guī)模發(fā)展越快，人才短缺的瓶頸效應越凸顯。對國內數控機床行業(yè)而言，這仿佛是個難以自拔的尷尬境地。

機床是裝備制造業(yè)中的基礎性產品。我國機床業(yè)技術附加值較低，尤其自主研發(fā)的高端數控機床成果寥寥，這與“中國制造”以往在國際分工中的低端定位有關。而近年來，中國產業(yè)升級步伐加快，高端數控機床需求大增，但市場卻主要被進口貨占據，國產高端數控機床發(fā)展仍步履艱難。

種種跡象顯示，這與國內該領域高端技術人才缺失有關。數控機床市場規(guī)模發(fā)展越快，人才短缺的瓶頸效應越凸顯。對國內數控機床行業(yè)而言，這仿佛是個難以自拔的尷尬境地。

發(fā)展陷入怪圈

在此次展會上，當各展臺的業(yè)務人員都在熱切期待自己的客戶時，記者卻在大連機床集團展臺旁，看到一個小伙子和一位白發(fā)蒼蒼的老人為了機床行業(yè)人才缺失的問題展開熱烈的討論。小伙子就是張成，老者是中國機床工具工業(yè)協(xié)會高級工程師、原高級顧問陳循介。

“我國機床行業(yè)之所以會出現今天這個現狀，很重要的原因是人才缺失。”作為老一輩機床專家，陳循介憂慮地對記者說，國內機床行業(yè)的高端技術人才中，比他年輕一點的有不少，可再年輕點的就很少見了。機床行業(yè)在人才上出現了斷代。

張成也認為，我國大量高端機床領域的技術人才流失，關鍵是用什么來吸引人才的問題。國內機床企業(yè)還不能給高精尖人才提供一個良好的環(huán)境。

記者注意到，和其他裝備制造業(yè)一樣，目前我國數控機床行業(yè)處于難得的戰(zhàn)略機遇期。傳統(tǒng)工業(yè)，如汽車、機械、家電、紡織、農機、環(huán)保等行業(yè)的技術改造，對數控機床的需求繼續(xù)攀升；電子信息、生物工程、新能源新材料等高新技術產業(yè)的發(fā)展又為精密、高效、專用數控機床開辟了新的需求市場。

另一方面，我國東部產業(yè)的升級、東北等老工業(yè)基地的振興和中西部開發(fā)步伐的加快，為數控機床產業(yè)發(fā)展提供了潛力巨大的國內市場；國際金融危機以來，國際資本和產業(yè)向中國的轉移、國際技術和人才的交流，又為我國數控機床產業(yè)的發(fā)展提供了外部環(huán)境。

有數據顯示，10年前國內數控機床年產量只有2萬臺左右，如今已經達到年產量20多萬臺；國產機床數控化率由“十五”末的35.5%，提高到“十一五”末的51.9%。然而，這些數據卻不能反映目前機床行業(yè)發(fā)展面臨的諸多深層次矛盾。

“大而不強、廣而不精是國產數控機床的通病，重點行業(yè)需要的高檔機床目前仍需靠進口。”齊齊哈爾二機床總工程師程鳳蘭說。

武漢重型機床集團有限公司（下稱武重機床）總工藝師、副總工程師張文橋也指出：“我們采取的是先做大、再做強的策略。目前，機床的功能是達到了，可精度還遠遠不夠。”

“從某種程度上說，機床業(yè)的發(fā)展陷入了一個怪圈。”湖南杰克數控有限公司董事長、湖南大學隨動磨削研究所所長胡惜時對記者說，機床業(yè)相當于制造業(yè)中的“農業(yè)”，利潤低導致技術人才待遇低，待遇低又導致機床業(yè)人才缺失，人才缺失又影響產品的創(chuàng)新，這又進一步制約了企業(yè)的利潤空間。

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