從2013年到2016年，合肥連續(xù)4年參加RoboCup機器人世界杯賽，并于2015年以東道主身份舉辦該項賽事。在主辦方看來，合肥在機器人研發(fā)及競技等方面一直走在全國前列。

技術(shù)研發(fā)，并非終極目標。合肥已經(jīng)嘗試打破“應(yīng)用鴻溝”，推動研發(fā)成果走出實驗室，融入百姓生產(chǎn)生活。

機器人產(chǎn)業(yè)化方興未艾，合肥砥礪前行。

預(yù)計到2020年，合肥機器人產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將達500億元，并建成在全國具有重要影響力的智能機器人產(chǎn)業(yè)基地。

四次“東道主”

4月26～28日，2016RoboCup機器人世界杯中國賽在合肥啟幕。

來自全國各地280支代表隊“會盟”合肥，上演“機器人大戰(zhàn)”。勝出者將代表中國參加RoboCup機器人世界杯總決賽。

這是繼第19屆RoboCup機器人世界杯賽后，合肥舉辦的又一場高規(guī)格機器人大賽。截至目前，合肥已經(jīng)連續(xù)4次舉辦RoboCup機器人世界杯相關(guān)賽事。

可以說，RoboCup機器人世界杯相關(guān)賽事連續(xù)4次在同一座城市舉辦，史所罕見。

這一切并非偶然。

“從機器人研發(fā)及機器人競賽層面來看，合肥綜合實力相當強，中國科學技術(shù)大學、合肥工業(yè)大學機器人研究成果都相當出色，在大型賽事中都取得了很好的成績。特別是中國科學技術(shù)大學，在全國乃至世界范圍內(nèi)都多次獲得賽事冠軍。”中國自動化協(xié)會副秘書長李實說。

“目前，合肥在機器人競賽及相關(guān)研究領(lǐng)域都走在全國前列。”李實說，未來，在合適的時候，中國自動化協(xié)會依然會選擇合肥舉辦機器人大型賽事。

RoboCup機器人世界杯相關(guān)賽事的成功舉辦，不僅激發(fā)了合肥人民崇尚科學、追求創(chuàng)業(yè)的熱情，更推動了合肥機器人研發(fā)及產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

走出實驗室

不僅僅是機器人研發(fā)。

合肥開始打破“應(yīng)用鴻溝”，推動研發(fā)成果走出實驗室，融入百姓生產(chǎn)生活。

在國購集團機器人餐廳，有一群特殊的“服務(wù)員”，她們端著餐盤，行走在地面軌道上，向各餐桌送餐，一旦遇到顧客“占道”，她們會禮貌地提醒一聲：“您好，前方有客人等餐，請讓一下。”

這群特殊的“服務(wù)員”正是機器人。由于機器人服務(wù)員的存在，這家餐廳備受市場歡迎。

當然，從目前來看，這些機器人服務(wù)員尚未達到“機器換人”的目標，但至少彰顯了一個發(fā)展趨勢：機器人逐漸觸手可及。

今年4月，中國科學技術(shù)大學再次成為世人關(guān)注的焦點。

4月15日，我國首臺特有的體驗交互機器人“佳佳”在中國科學技術(shù)大學問世。披肩長發(fā)，精致的五官，細嫩的皮膚，以及含情脈脈的對話……乍看上去，“佳佳”與人類并無太大差別。

“盡管‘佳佳’走進尋常百姓家暫無時間表，但她最終還是要服務(wù)人類，首先就應(yīng)用于陪護和養(yǎng)老領(lǐng)域。”中國科學技術(shù)大學機器人實驗室主任陳小平說。

服務(wù)機器人，終將改變你我生活。

產(chǎn)值500億

隨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，機器人走進合肥工廠，取代人類從事一些繁重且高精尖勞動。

江汽乘用車三廠焊裝車間，一排排機械手臂進行著焊接動作。一片電弧火花中，一臺臺汽車完成焊裝“走”出流水線。一臺焊裝機器人的日工作量，相當于3～5名成熟工人。相比人類而言，機器人焊裝，不僅保障了品質(zhì)，更保證了安全。

泰禾光電產(chǎn)品展示車間，生產(chǎn)流水線終端，一臺碼垛機器人整裝待命，將一個個米袋有序搬運至附近運輸通道。隨后，一臺搬運機器人“解盤”，沿著特定軌道，將大米送往指定地點。

需求呼喚供給。

早在2013年，國家發(fā)改委辦公廳、財政部辦公廳正式批復安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚發(fā)展試點實施方案，其中，機器人產(chǎn)業(yè)的區(qū)域集聚發(fā)展成為國家試點，合肥機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來黃金機遇期。

當前，以機器人等產(chǎn)業(yè)為代表的世界新一輪科技革命方興未艾，合肥瞄準前沿和高端，以中國科學技術(shù)大學等知名高校院所為支撐，機器人研發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄勢待發(fā)。

預(yù)計到2020年，合肥機器人產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值將達500億元，并建成全國具有重要影響力的智能機器人產(chǎn)業(yè)基地。

“機器換人”

人口紅利消失，勞動力過剩轉(zhuǎn)向短缺，是為“劉易斯拐點”。

不經(jīng)意間，國內(nèi)制造業(yè)陸續(xù)遭遇“劉易斯拐點”，一些繁重體力活出現(xiàn)了無人可干的尷尬局面。

“機器換人”，大勢所趨。

不論經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)變，抑或勞動力結(jié)構(gòu)的更新，都在倒逼包括制造業(yè)在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級。

與簡單的雇傭工人相比，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級勢必帶來陣痛。然而，在合肥，我們也欣喜地看到不少企業(yè)推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級的勇氣、決心乃至行動。

碼垛機器人、焊接機器人、托盤機器人……各類機器人的出現(xiàn)，解構(gòu)了我們腦海中機器人形象，但同時又賦予我們對機器人新的想象力。

不論是“中國制造2025”，還是德國“工業(yè)4.0”，智能機器人都承載了人們對未來的期許與信心。

智能化，被稱為工業(yè)機器人的最高階段。隨著機器人研發(fā)水平不斷提高，將有更多機器人走出實驗室，實現(xiàn)量化生產(chǎn)，給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來革命性變化。

未來，“合肥制造”將更具智能化。

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