機(jī)器人實(shí)力搶飯碗 "機(jī)器換人"仍存在短板?

時(shí)間:2016-12-01

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語(yǔ):智能制造是中國(guó)制造業(yè)升級(jí)的必經(jīng)之路,而自動(dòng)化改造又是智能制造的必經(jīng)之路。林江認(rèn)為,機(jī)器人侵蝕人類工作,也會(huì)使人類從重復(fù)勞動(dòng)中解放出來(lái),去從事更高智能的工作。

這是否意味著,機(jī)器與人搶飯碗的時(shí)代真的來(lái)了?

自動(dòng)化使東莞8.7萬(wàn)個(gè)崗位消失

記者了解到,上述"機(jī)器換人"項(xiàng)目主要集中在勞動(dòng)力密集型行業(yè),包括電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)、電子信息制造業(yè)以及包裝印刷行業(yè)等。

自從國(guó)家提出"中國(guó)制造2025"以來(lái),作為珠三角制造業(yè)大市,東莞算得上是自動(dòng)化升級(jí)執(zhí)行得最堅(jiān)決的城市。

為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上漲,進(jìn)一步推動(dòng)?xùn)|莞市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),2014年?yáng)|莞市出臺(tái)了《東莞市關(guān)于加快推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》、《東莞市推進(jìn)企業(yè)"機(jī)器換人"行動(dòng)計(jì)劃(2014-2016年)》以及《東莞市"機(jī)器換人"專項(xiàng)資金管理辦法》等系列"機(jī)器換人"政策,宣布在2014~2016年3年連續(xù)每年安排2億元預(yù)算用于資助東莞企業(yè)的自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)改造。

記者從東莞市經(jīng)信局了解到,東莞的"機(jī)器換人"主要在電子、機(jī)械、食品、紡織、服裝、家具、鞋業(yè)、化工、物流等重復(fù)勞動(dòng)特征明顯、勞動(dòng)強(qiáng)度大、有一定危險(xiǎn)性的行業(yè)企業(yè)中推動(dòng)實(shí)施。

東莞市經(jīng)信局向記者透露的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2014年9月啟動(dòng)"機(jī)器換人"專項(xiàng)資金申報(bào)以來(lái),截至今年10月,申報(bào)"機(jī)器換人"專項(xiàng)資金項(xiàng)目共1485個(gè),拉動(dòng)綜合投資約220億元,新增設(shè)備儀器約4.8萬(wàn)臺(tái)(套),各項(xiàng)指標(biāo)均位列廣東省第一。

東莞市經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者,項(xiàng)目涉及五大支柱產(chǎn)業(yè)及四個(gè)特色產(chǎn)業(yè),其中,電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)、電子信息制造業(yè)這兩個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目最多,分別占35.4%和30.8%,特色產(chǎn)業(yè)中則以包裝印刷業(yè)的項(xiàng)目最多,占6.9%。

上述"機(jī)器換人"申報(bào)項(xiàng)目完成后,勞動(dòng)生產(chǎn)率平均提高1.7倍,同時(shí)可減少用工約8.7萬(wàn)人,單位產(chǎn)品成本平均下降11.1%。

各行各業(yè)積極搞自動(dòng)化升級(jí)

在中國(guó)提出"中國(guó)制造2025"發(fā)展戰(zhàn)略后,這兩年各行各業(yè)都在積極進(jìn)行自動(dòng)化改造。

在家電行業(yè),近兩年來(lái)海爾、美的、格力三大巨頭紛紛發(fā)力生產(chǎn)車間的自動(dòng)化改造。其中,美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部早在2010年就開(kāi)始在各個(gè)車間廣泛應(yīng)用各類三軸、四軸機(jī)器人。據(jù)了解,2014年,美的空調(diào)年?duì)I收從2011年的500億元,增至700億元,工人數(shù)量從5萬(wàn)降至2.6萬(wàn)人。美的空調(diào)計(jì)劃到2018年,工人數(shù)減少至2萬(wàn)人。美的方面稱,計(jì)劃2016-2020年美的再投入50億進(jìn)行生產(chǎn)自動(dòng)化升級(jí)。

美的集團(tuán)去年年報(bào)顯示,在職員工數(shù)量為93299人,比2014年減少14821人。格力電器去年財(cái)報(bào)也顯示,在職員工數(shù)量為70561人,較上一年度減少858人。不久前,格力電器在宣布為員工加薪1000元的文件中也提到,“因通過(guò)自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化,提高人均效率”。

為了實(shí)現(xiàn)制造業(yè)升級(jí),美的、格力甚至都已跨界機(jī)器人領(lǐng)域。

在東莞多家上市公司中,勁勝精密(300083.SZ)屬于自動(dòng)化改造的典型代表。2014年至今,勁勝精密啟動(dòng)了大規(guī)模的"機(jī)器換人"工程。去年7月,勁勝精密成為國(guó)家工業(yè)與信息化部2015年智能制造首批示范項(xiàng)目的試點(diǎn)企業(yè)之一。

據(jù)了解,總部位于長(zhǎng)安鎮(zhèn)的勁勝精密是一家以手機(jī)精密組件為核心業(yè)務(wù)的公司。勁勝精密相關(guān)負(fù)責(zé)人11月30日在接受每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)采訪時(shí)表示,公司智能制造方案初步成果使得公司產(chǎn)品品質(zhì)良率從95%提升至98%,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期縮短30%;產(chǎn)能提升15%。

"如果是智能制造這塊,員工數(shù)量減少力度還是蠻大的。(不過(guò)這塊)暫未大批量生產(chǎn)應(yīng)用,(所以還)不好測(cè)算直接減少數(shù)據(jù)。"上述相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

除此之外,記者了解到,手機(jī)制造商華為與中興的生產(chǎn)自動(dòng)化改造也正在火熱進(jìn)行。

機(jī)器與人搶飯碗的時(shí)代已到來(lái)?

國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本攀升的背景下,"機(jī)器換人"的自動(dòng)化升級(jí)已經(jīng)成為中國(guó)工廠不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。

那么,機(jī)器已經(jīng)跟人搶飯碗了嗎?

中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授林江認(rèn)為,"短期內(nèi)還談不上機(jī)器跟人搶工作。"

在他看來(lái),雖然國(guó)家層面提出"中國(guó)制造2025",但珠三角企業(yè)的"機(jī)器換人"的導(dǎo)火索更多是之前幾年的用工緊缺,"是被逼出來(lái)的自動(dòng)化改造。"他認(rèn)為,目前來(lái)看,珠三角乃至長(zhǎng)三角,企業(yè)用工緊缺的現(xiàn)象仍然存在。

如前所述,"機(jī)器換人"在東莞進(jìn)行了兩年多,那么目前東莞的企業(yè)用工情況如何?

東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,根據(jù)實(shí)名制就業(yè)登記管理系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),今年10月底,全市實(shí)名制登記用工528.59萬(wàn)人,同比下降3.14%,環(huán)比下降0.35%。用工總量略有下降,用工規(guī)模總體穩(wěn)定。從求人倍率看,市場(chǎng)供求有所緩和,但求人倍率仍然在1以上,表明總體用工仍供不應(yīng)求。

根據(jù)東莞人力資源局的統(tǒng)計(jì),從今年春節(jié)節(jié)后返工的情況來(lái)看,東莞的企業(yè)節(jié)后用工也仍存缺口。

在林江看來(lái),目前珠三角的"機(jī)器換人"仍停留在低端的機(jī)械手換人,只能替代掉部分重復(fù)勞動(dòng)的生產(chǎn)線上的工人。他認(rèn)為,當(dāng)國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展到中高端智能機(jī)器人之時(shí),才能言"機(jī)器人搶飯碗","到那個(gè)時(shí)候,甚至律師這個(gè)職務(wù),都可能被取代掉。"

目前來(lái)看,智能制造是中國(guó)制造業(yè)升級(jí)的必經(jīng)之路,而自動(dòng)化改造又是智能制造的必經(jīng)之路。林江認(rèn)為,機(jī)器人侵蝕人類工作,也會(huì)使人類從重復(fù)勞動(dòng)中解放出來(lái),去從事更高智能的工作。比如,生產(chǎn)線上的工人需要進(jìn)行勞動(dòng)技能培養(yǎng),成為機(jī)械手的維修管理人員。

記者也了解到,企業(yè)在"機(jī)器換人"過(guò)程中也仍然存在諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。比如,自動(dòng)化或者高端人才短缺也嚴(yán)重阻礙國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的自動(dòng)化升級(jí)。

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