吳恩達離職不僅影響百度 也對中國企業(yè)發(fā)展AI構(gòu)成打擊

時間:2017-03-28

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:人工智能可能是目前科技產(chǎn)業(yè)最熱門的領(lǐng)域,中國的互聯(lián)網(wǎng)巨頭和初創(chuàng)公司都競相挖掘來自谷歌、Facebook、微軟以及全球名牌大學(xué)在該領(lǐng)域的頂尖人才。

人工智能可能是目前科技產(chǎn)業(yè)最熱門的領(lǐng)域,中國的互聯(lián)網(wǎng)巨頭和初創(chuàng)公司都競相挖掘來自谷歌、Facebook、微軟以及全球名牌大學(xué)在該領(lǐng)域的頂尖人才。

當然,這些人當中沒幾個人能夠與2014年被百度聘用,擔任該公司首席科學(xué)家、負責人工智能研究的吳恩達相提并論。作為全球人工智能領(lǐng)域的頂尖人才之一,吳恩達曾負責谷歌深度學(xué)習(xí)項目“GoogleBrain”。他還在斯坦福大學(xué)傳授機器學(xué)習(xí)課程,在線聽課的學(xué)生超過10萬,確保了他未來多年在人工智能領(lǐng)域的影響力。

這也是為何吳恩達本周辭去百度首席科學(xué)家一職掀起了軒然大波,這不僅對百度是打擊,也是對與美國對手競爭的中國科技公司付出努力的打擊。

中國科技公司雖然與谷歌、Facebook、微軟等科技巨頭同樣具有雄心壯志,但在人工智能領(lǐng)域仍落后于這些美國對手,這也是它們?yōu)楹伪仨氁蕾囉谧杂闪鲃拥娜瞬艁韰f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和啟發(fā)他們的工程師。吳恩達的理智,讓中國科技公司保留海外人才的能力受到質(zhì)疑。它們還能獲得像吳恩達這樣的頂尖人工智能人才嗎?

“中國企業(yè)目前幾乎沒有幾位高層次人工智能人才。許多人水平一般,不正宗,”清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心兼職教授董潔林表示?!皼]有高層次人才的指導(dǎo),他們不可能取得一流的成功。”

科技領(lǐng)域下一個賺大錢的機遇包括了無人駕駛汽車、工業(yè)機器人(300024)和預(yù)防性醫(yī)療保健等,因為這些領(lǐng)域都以這樣或那樣的方式圍繞著人工智能技術(shù)展開,所以百度和其它中國公司才向人工智能投入了重注。

創(chuàng)新工場首席執(zhí)行官李開復(fù)表示,人工智能研究近幾年剛成為中國重點大學(xué)的主要研究方向。正因為如此,中國企業(yè)更喜歡聘請在美攻讀學(xué)位的中國工程師。他們中的許多人在谷歌、Facebook等公司從事過大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施項目,這在中國很少見。

當百度2014年聘用吳恩達時,這家公司之前一年已在硅谷開設(shè)了深度學(xué)習(xí)研究實驗室,但卻很難招募到硅谷人工智能人才?!皡嵌鬟_確實給了我們極大的幫助,”百度一位高管表示。一位來自北歐的百度工程師在去年10月曾表示,雖然他的家人和好友從未聽說過百度,但他加入百度是為了向吳恩達學(xué)習(xí)。

吳恩達出生在英國,父母曾是香港人。加盟百度之后,他在北京與百度硅谷辦事處之間來回穿梭。目前尚不清楚吳恩達為何會在加盟百度不到三年時間選擇離職,他也沒有透露下一步的打算,僅表示仍將會從事與人工智能相關(guān)的工作。百度表示,他們會繼續(xù)開發(fā)人工智能技術(shù)。“我們擁有深厚的人才儲備,”該公司稱。

百度是十多家在硅谷或西雅圖開設(shè)人工智能研究實驗室的中國公司之一,因為它們在這里能夠聘用到更多的人工智能優(yōu)秀人才。百度高管表示,該公司通常會向愿意前往中國工作的人工智能人才多提供15%的薪酬。

百度的主要競爭對手阿里巴巴集團和騰訊,目前也在挖角美國公司的人才。阿里巴巴集團最近宣布了一項長期戰(zhàn)略,要開發(fā)包括人工智能在內(nèi)的技術(shù),誓要從全球聘請頂尖科技人才。

今日頭條是一款人工智能驅(qū)動的新聞聚合應(yīng)用,日活躍用戶超過6300萬。消息人士透露,該公司已從Facebook、微軟和其它一些西方公司挖來了一些人工智能科學(xué)家和技術(shù)人員。據(jù)悉,為了聘請人工智能人才,今日頭條開出了豐厚待遇:人工智能相關(guān)工作人員的起薪為人民幣80萬元(約合11.6萬美元),加上股票期權(quán),他們的收入能輕松超過人民幣100萬元。

除去薪酬待遇之外,相對于美國競爭對手,中國公司還有一個優(yōu)勢:7.31億網(wǎng)民創(chuàng)造的海量數(shù)據(jù)(603138)。中國智能手機用戶對設(shè)備的使用程度遠超美國,這為研究人員創(chuàng)造了更為豐富的數(shù)據(jù)。這也讓一些觀察人士認為,雖然吳恩達這樣的大腕離開了百度,但是人工智能領(lǐng)域的后起之秀們?nèi)詫紤]在中國干出一番事業(yè)。

“中國擁有龐大的市場規(guī)模和創(chuàng)新性的應(yīng)用技術(shù),頂級中國公司仍對頂尖人工智能人才具有吸引力,”本瓴才富(CaipitalGroup)首席執(zhí)行官翟斌表示?!爸袊?jīng)歷將會在他們的簡歷上添加重要的一筆?!?/p>

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