隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新經(jīng)濟革命的到來，傳統(tǒng)行業(yè)受到巨大沖擊。以人工智能與工業(yè)機器人為主的自動化正在全球以幾何速度發(fā)展，在帶來智能化效益的同時，也給人類就業(yè)帶來挑戰(zhàn)。

以人工智能與工業(yè)機器人為主的自動化正在全球以幾何速度發(fā)展。特別是隨著工業(yè)4.0產(chǎn)業(yè)革命性的到來，不僅低端的工業(yè)生產(chǎn)重復操作的簡單崗位被機器人替代，而且高端的金融分析師、律師、法官、醫(yī)生等都將被智能機器人擠出。

經(jīng)濟生產(chǎn)活動全面機器人化或者全面自動化后，等于替代剝奪了勞動者的崗位，勞動從生產(chǎn)經(jīng)營分配中的所得逐漸消失了。也因此，自動化和機器人技術(shù)被某些人指控為美國就業(yè)崗位流失的一大罪魁。

而且機器人自動化的全面實施，對勞動者就業(yè)崗位的沖擊最大。工業(yè)機器人替代車間重復操作崗位已經(jīng)不是什么新鮮事情。目前智能機器人正在取代高端服務業(yè)的金融分析師等崗位，不難想象還有什么崗位不能被機器人取代。

但是，機器人真的在蠶食人類的就業(yè)崗位嗎？美國麻省理工學院教授布林約爾松和麥卡菲認為，如果說以前機器在奪走就業(yè)崗位的同時創(chuàng)造出更多就業(yè)崗位的話，那么現(xiàn)在可能已經(jīng)進入了人與機器賽跑的“棋盤下半場”：因機器人的采用而造成的一些崗位的消亡以及薪酬的下降，都說明機器人對就業(yè)的負面影響真實存在。

不僅如此，3月28日《紐約時報》發(fā)表文章稱，根據(jù)經(jīng)濟學家、麻省理工學院的達倫·阿西莫格魯(DaronAcemoglu)和波士頓大學帕斯卡爾·雷斯特雷珀(PascualRestrepo)的一項新研究，機器人與人類爭奪工作會略勝一籌：如果為每一千名工人配備一個機器人，將導致六名工人失業(yè)，工資下降四分之三。這似乎是目前第一項對機器人的負面影響進行量化和直接研究。

以汽車城底特律為例，這里是工業(yè)機器人的最大匯聚地，就業(yè)受到重大影響。如果汽車制造商雇傭的工人更少，汽車價格將因此降低，美國其他領(lǐng)域(如鋼鐵制造商或出租車運營商)的就業(yè)機會可能會增加。同時，底特律人在商店的花費可能會減少?？紤]到這些因素，每一千名工人配備一臺機器人，將導致三名工人失業(yè)，工資下降0.25%。

面對愈發(fā)激烈的機器人競爭，我們究竟能否保住自己的工作？我國工信部表示，一方面目前機器人更多從事的是勞動強度大、生產(chǎn)環(huán)境惡劣、勞動乏味枯燥等沒人愿意做的工作，比如重物搬運、焊接、噴漆、火山探險等，在這些崗位并不存在機器人與人類的競爭。

另一方面，隨著機器人的普及應用，雖然普通勞動者的需求將會會減少，但各類研發(fā)人員，系統(tǒng)設(shè)計集成以及高級工人的需求將會大幅提高，進而創(chuàng)造出更多的高級工作崗位，也就是說不能片面看待機器人的影響。

機器人能夠讓企業(yè)降低勞動力成本，加強質(zhì)量控制，提高產(chǎn)量，保持競爭力，同時可以投入更多資金來推動創(chuàng)新，研發(fā)更多新產(chǎn)品，從而雇傭更多員工。對科技說“不”只會加劇崗位流失。

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