目前“機(jī)器代人”的說法已經(jīng)不是什么新鮮事了，大家相信科技會不斷進(jìn)步，同時也擔(dān)憂科技進(jìn)步給人類帶來的未知難題。如何解決人工智能發(fā)展以及機(jī)器人將取代人工帶來的各種壓力，蓋茨發(fā)出呼吁希望對這些創(chuàng)新采取違反直覺的先發(fā)制人打擊，即他提議使用什么武器？對AI技術(shù)征稅以彌補(bǔ)尚未發(fā)生的損失。

不能不說人工智能潛力巨大，“殺傷力也巨大”。但是對機(jī)器人征稅等措施一方面扼殺了這個充滿希望的技術(shù)進(jìn)步，它還會阻礙能夠改善人們?nèi)粘Ｉ畹募夹g(shù)和系統(tǒng)的發(fā)展，并不是應(yīng)對機(jī)器代人的合理之舉。試想一下，如果政策制定者出于對未知的擔(dān)憂而對個人電腦軟件進(jìn)行高額征稅以保護(hù)打字機(jī)行業(yè)，或者抑制數(shù)碼相機(jī)拍照以便為暗室技術(shù)人員保留工作崗位，那么我們今天的情況會怎樣？阻礙電話總機(jī)運(yùn)營商進(jìn)的稅收政策，同樣可能會讓移動設(shè)備困在發(fā)明家的檔案柜中。沒有證據(jù)表明，對技術(shù)征稅能夠保護(hù)工人。

事實(shí)上，正如美國前財(cái)政部長勞倫斯·薩默斯（LawrenceSummers）最近所寫的那樣：“對技術(shù)征稅，更有可能推動海外生產(chǎn)，而不是在國內(nèi)創(chuàng)造就業(yè)。”呼吁對AI技術(shù)征稅更令人感到震驚，因?yàn)樗举|(zhì)上代表了一種放棄，不支持員工與AI系統(tǒng)協(xié)同工作。那些有幸能在這個領(lǐng)域影響政策的人，應(yīng)該對人們能夠接受并為變革做好準(zhǔn)備的能力表現(xiàn)出真正的信心。

如何應(yīng)對“機(jī)器代人”

正確應(yīng)對機(jī)器代人的時代趨勢，正確的做法是專注于培訓(xùn)工人的技能，而不是對機(jī)器人征稅，更不是“打壓”技術(shù)進(jìn)步。

美國勞工部公布數(shù)據(jù)顯示，美國有50多萬個技術(shù)崗位正在招人，但是我們的學(xué)校和大學(xué)卻沒能培養(yǎng)出足夠的畢業(yè)生來填補(bǔ)這些空缺職位。在很多情況下，這些都是“新領(lǐng)工作”，它們不要求必須獲得四年制大學(xué)學(xué)位，需要的是可以通過21世紀(jì)的職業(yè)培訓(xùn)獲得的技能，如P－TECH（IBM開創(chuàng)的）、編程訓(xùn)練營、職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目等等。

這些課程可以讓學(xué)生和處于職業(yè)中期的專業(yè)人士為從事“新領(lǐng)工作”做好準(zhǔn)備，從網(wǎng)絡(luò)安全分析師到云基礎(chǔ)設(shè)施工程師等。在IBM，我們看到了無數(shù)關(guān)于新白領(lǐng)專業(yè)人士的積極故事，他們學(xué)會了在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中自由翱翔的技能。他們以前曾是教師、快餐工人以及說唱歌手，現(xiàn)在則開始對抗網(wǎng)絡(luò)威脅，經(jīng)營云平臺，并為移動應(yīng)用設(shè)計(jì)數(shù)字體驗(yàn)。

《連線》雜志甚至報(bào)道稱，在接受正確培訓(xùn)的情況下，以前的煤礦工人都可以開始新的職業(yè)生涯。這個國家需要大幅增加學(xué)生和工人能夠接觸到的新技能的數(shù)量和范圍。到2020年，縮小技能鴻溝可能會填補(bǔ)大約100萬個美國就業(yè)崗位，但前提是大規(guī)模的公共私人合作關(guān)系能夠更好地將更多的工人與他們需要的培訓(xùn)聯(lián)系起來，這必須是國家的頭等大事。

第一，國會應(yīng)該更新和擴(kuò)大以就業(yè)為重點(diǎn)的教育，以幫助更多的人在每個階段都能學(xué)習(xí)到需要的技能，尤其是女性和弱勢群體。這應(yīng)該包括促進(jìn)小學(xué)生STEM職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，這將提高他們在日后教育事業(yè)中對技能課程的興趣和入學(xué)率。

此外，高中職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)該圍繞勞動力市場所需要的技能進(jìn)行調(diào)整。而且，更新聯(lián)邦工作學(xué)習(xí)計(jì)劃（FederalWork－Study）是一項(xiàng)早就應(yīng)該開始的工作，它將給大學(xué)生們提供有意義的、專注于工作的實(shí)習(xí)機(jī)會，而不是在學(xué)校食堂或圖書館里工作。

第二，國會應(yīng)該創(chuàng)建并資助21世紀(jì)的“學(xué)徒”計(jì)劃，以招募、培訓(xùn)或再培訓(xùn)工人，以填補(bǔ)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)和私營部門的關(guān)鍵技能鴻溝。允許這些項(xiàng)目在州一級獲得資金將會提高它們的效力和影響。

第三，國會應(yīng)該支持“新領(lǐng)技能”的標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證，就像它為其他技術(shù)技能所做的那樣，從汽車技術(shù)人員到焊工。將這些國家資格證書和認(rèn)證項(xiàng)目正式化將有助于雇主認(rèn)識到求職者具備足夠的資格，這能讓工人和雇主都受益。

現(xiàn)在采取這些措施將有助于建立強(qiáng)大的技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，可以解決美國目前的高科技人才短缺問題。一旦這個基礎(chǔ)建立起來，它就可以發(fā)展為專注于新技能的類別，而且隨著AI的發(fā)展，這些技能將會優(yōu)先發(fā)展。

AI應(yīng)該是為了增強(qiáng)人類智能，而不是人工化智能。它將幫助我們使數(shù)字網(wǎng)絡(luò)更加安全，讓人們過上更健康的生活，更好地保護(hù)我們的環(huán)境等。就像蒸汽動力、電力、電腦和互聯(lián)網(wǎng)那樣，AI創(chuàng)造的就業(yè)崗位將超過它所取代的崗位。在AI時代，工人真正需要的是有競爭力和幫助取勝的技能。為21世紀(jì)的技能培訓(xùn)提供架構(gòu)，需要基于信任的公共政策，而不是基于恐懼的稅收。

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