近年來(lái),人工智能技術(shù)不斷取得突破,在金融、醫(yī)療、制造等行業(yè)應(yīng)用迅速擴(kuò)展。麥肯錫咨詢公司預(yù)計(jì),至2025年,人工智能應(yīng)用市場(chǎng)總值將達(dá)1270億美元。人工智能因此成為很多國(guó)家政府和企業(yè)爭(zhēng)相角逐的領(lǐng)域。那么，在這樣的背景之下，國(guó)外人工智能的發(fā)展?fàn)顩r如何?對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)產(chǎn)生了怎樣的影響?

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全球人工智能企業(yè)集中分布在少數(shù)國(guó)家,美國(guó)、中國(guó)、英國(guó)的企業(yè)數(shù)量共占全球的65.73%。其中,美國(guó)人工智能企業(yè)共有2900多家,中國(guó)700多家,英國(guó)360多家。美國(guó)白宮2016年的報(bào)告將人工智能視為影響未來(lái)國(guó)家實(shí)力的重要因素,并將其列為國(guó)家戰(zhàn)略。

政府設(shè)專門機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)行動(dòng)

美國(guó)一直注重人工智能研發(fā),最近幾年步伐加快。早在2013年財(cái)政年度,美國(guó)政府便將22億美元的國(guó)家預(yù)算投入到先進(jìn)制造業(yè),“國(guó)家機(jī)器人計(jì)劃”是投入重點(diǎn)之一。同年4月美國(guó)政府啟動(dòng)創(chuàng)新神經(jīng)技術(shù)腦研究計(jì)劃,計(jì)劃10年投入45億美元。

2016年5月,白宮成立“人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)委員會(huì)”,協(xié)調(diào)美國(guó)各界在人工智能領(lǐng)域的行動(dòng),探討制定人工智能相關(guān)政策和法律；同年10月,奧巴馬政府時(shí)期總統(tǒng)辦公室發(fā)布《為了人工智能的未來(lái)做好準(zhǔn)備》和《美國(guó)國(guó)家人工智能研究與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的文件,將人工智能上升到美國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略高度,確定了有關(guān)人工智能發(fā)展的7項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略:長(zhǎng)期投資人工智能研發(fā)領(lǐng)域、開(kāi)發(fā)人機(jī)工作的有效方法、理解和應(yīng)對(duì)人工智能帶來(lái)的倫理問(wèn)題、確保人工智能驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的安全、為人工智能培訓(xùn)和測(cè)試開(kāi)發(fā)共享公共數(shù)據(jù)集與環(huán)境、建立評(píng)估人工智能技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)、深入了解國(guó)家人工智能研發(fā)人才需求。

2016年12月,白宮發(fā)布了一份關(guān)于人工智能、自動(dòng)化和經(jīng)濟(jì)的報(bào)告。報(bào)告討論了人工智能驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)預(yù)期的影響,并描述了提升人工智能益處并減少其成本的廣泛戰(zhàn)略。報(bào)告指出,應(yīng)對(duì)人工智能驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化經(jīng)濟(jì)將是后續(xù)政府要面臨的重大政策挑戰(zhàn),應(yīng)該通過(guò)政策激勵(lì)釋放企業(yè)和工人的創(chuàng)造潛力,確保美國(guó)在人工智能的研發(fā)和應(yīng)用中保持領(lǐng)先。

人才培養(yǎng)跟不上市場(chǎng)需求

美國(guó)知名的科技公司臉書、谷歌、亞馬遜以及微軟等著名信息技術(shù)公司把發(fā)展人工智能作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略,在斥巨資發(fā)展人工智能業(yè)務(wù)的同時(shí),對(duì)該領(lǐng)域的人才爭(zhēng)搶也進(jìn)入“白熱化”。臉書吸引人才的戰(zhàn)略包括提供高達(dá)幾十萬(wàn)美金的薪水、分布在全球的工作地點(diǎn)等。而對(duì)于大力開(kāi)發(fā)無(wú)人駕駛的汽車公司而言,直接并購(gòu)掌握技術(shù)的初創(chuàng)公司則成了流行的方式。

美國(guó)公司對(duì)于人工智能人才的渴求,甚至導(dǎo)致了人工智能方面的人才供給出現(xiàn)瓶頸,因?yàn)槊绹?guó)大學(xué)不可能以企業(yè)招聘的高速度培養(yǎng)人才。而且,由于許多教授離開(kāi)學(xué)校,到科技公司和車企就職,這一問(wèn)題日益凸顯。不過(guò),這一趨勢(shì)也使得更多學(xué)生希望從事人工智能方面的研究。在未來(lái)一學(xué)年,卡耐基梅隆大學(xué)的機(jī)器學(xué)習(xí)博士學(xué)位收到了800份申請(qǐng),而在兩年前,只有300份申請(qǐng)。

美國(guó)人口調(diào)查局稱,在25到64歲的STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))專業(yè)本科畢業(yè)的美國(guó)人中,只有26%的人從事傳統(tǒng)意義上的STEM工作。2016年5月10日起,美國(guó)國(guó)土安全局修訂了對(duì)非移民類F1國(guó)際學(xué)生簽證實(shí)習(xí)工作期(OPT)的規(guī)定,將OPT延長(zhǎng)24個(gè)月,意味著STEM專業(yè)的國(guó)際學(xué)生在畢業(yè)后找工作、申請(qǐng)H1B工作簽證有了長(zhǎng)達(dá)3年的緩沖期。

來(lái)自保加利亞的小伙子尼古拉·阿塔納索夫是美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)工程學(xué)院電子工程專業(yè)的博士生,長(zhǎng)期從事機(jī)器人和人工智能項(xiàng)目的研發(fā)。他畢業(yè)后,在長(zhǎng)達(dá)36個(gè)月的實(shí)習(xí)工作期,利用充分的時(shí)間找到了心儀的工作。最近,他來(lái)到加州大學(xué)圣地亞哥分校繼續(xù)從事機(jī)器人與人工智能的深造和教學(xué)工作。而他的太太就沒(méi)那么幸運(yùn),因?yàn)榉荢TEM專業(yè)的國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后,在短短3個(gè)月的實(shí)習(xí)期很難找到工作,絕大多數(shù)只能打道回府。

管控快速發(fā)展帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)

2016年12月,美國(guó)白宮發(fā)布報(bào)告稱,人工智能的時(shí)代即將來(lái)臨,未來(lái)10到20年里因人工智能技術(shù)而受到威脅的就業(yè)崗位數(shù)量將占到9%到47%左右。這被認(rèn)為將是人工智能和自動(dòng)化帶來(lái)的最嚴(yán)重的負(fù)面影響,涉及各行各業(yè)。

麻省理工學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目首席科學(xué)家及聯(lián)合創(chuàng)始人安德魯·麥克菲通過(guò)走訪140位研究人工智能、自動(dòng)化與就業(yè)的專家,得出幾個(gè)推斷:到2018年,95%航空流量管理工作將由機(jī)器人完成；2026年,醫(yī)療行業(yè)的文本工作將基本由機(jī)器完成；2032年,一半的卡車將不再配有人類司機(jī)；2034年,美國(guó)大多數(shù)工廠將只有不到20名人類員工……按照美國(guó)卡車行業(yè)現(xiàn)有的從業(yè)人員規(guī)模計(jì)算,在未來(lái)15年內(nèi),這種自動(dòng)化的進(jìn)程將導(dǎo)致175萬(wàn)司機(jī)失業(yè)。

此外,隨著機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)的發(fā)展,不斷引發(fā)業(yè)界對(duì)其帶來(lái)的倫理挑戰(zhàn)的擔(dān)憂?，F(xiàn)在政府和企業(yè)越來(lái)越依賴機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)作決策,技術(shù)上存在的“盲點(diǎn)”和“偏見(jiàn)”會(huì)使得這項(xiàng)技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用偏離預(yù)期和道德準(zhǔn)則。

《哈佛商業(yè)評(píng)論》刊發(fā)畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所4位安全專家的分析文章稱,和其他任何技術(shù)一樣,如果人工智能技術(shù)應(yīng)用不當(dāng),同樣會(huì)給企業(yè)立即帶來(lái)網(wǎng)絡(luò)安全威脅,從而令業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)受到?jīng)_擊。專家認(rèn)為,隨著人工智能技術(shù)的崛起,獨(dú)特的新型網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)也相伴而生。如果人工智能系統(tǒng)遭到惡意破壞,或者被人為輸入不準(zhǔn)確的信息,就可能將不準(zhǔn)確的信息判斷為“準(zhǔn)確”,或者“學(xué)習(xí)”到壞習(xí)慣。

微軟曾經(jīng)開(kāi)發(fā)了一個(gè)聊天機(jī)器人,并且放在推特上讓機(jī)器人“邊聊邊學(xué)”。但是,機(jī)器人很快就跟人類學(xué)會(huì)了各種帶有“種族歧視”色彩的語(yǔ)言,引起社會(huì)對(duì)人工智能的重新思考。微軟研究部門副總裁彼得·李認(rèn)為,“機(jī)器系統(tǒng)如果犯錯(cuò),影響是很大的。”要將會(huì)學(xué)習(xí)的軟件應(yīng)用于真實(shí)世界,需要人類專家的密切監(jiān)督。谷歌研究人員瑪雅·古普塔認(rèn)為,這一產(chǎn)業(yè)應(yīng)該更加團(tuán)結(jié),應(yīng)該協(xié)力建構(gòu)一套程序,確保用來(lái)訓(xùn)練算法的數(shù)據(jù)不會(huì)遭到曲解。目前,美國(guó)多個(gè)高校和企業(yè)已經(jīng)在著手立項(xiàng)或成立機(jī)構(gòu),專門研究人工智能的倫理與安全。