人工智能以迅雷不及掩耳之勢走進人們的生產生活當中，不論是自動化生產里的機械手，還是在家里陪伴老人孩子的服務機器人，AI已經逐漸滲入這個世界的各個角落?！皺C器換人”順應時代發(fā)展要求成為大勢所趨，多數人或許認為這一舉措只是為了提高效率和節(jié)省生產成本、提升品牌競爭力，但從現實狀況來看，原因似乎并沒有這么簡單。

一線工人供給缺口正在加大

中國一線工人的嚴重不足，讓工業(yè)機器人在中國制造產業(yè)扮演著越來越重要的角色。2012年中國人口紅利出現拐點，整個勞動力市場的勞力增長率開始下降，人力成本開始攀升。

人才供給缺口正在加大。學生在高校畢業(yè)后動手能力略顯不足，大多需要在工廠中得到前輩2-3年的教導才能正式加入工作團隊，這因為高校智能化知識和應用的基礎研究，到了實踐中會遇到不同的問題。將高校畢業(yè)生培養(yǎng)成基礎應用工程師，再到行業(yè)解決方案工程師，一般來說需要超過3年時間，這樣就形成了巨大的人才缺口。

如橡塑、電子等這些機器換人最火的產業(yè)，普遍在沿海地區(qū)，這是近年沿海地區(qū)勞力數量不足的一個體現?！盎ヂ摼W+”的趨勢為內地的服務業(yè)帶來新一輪就業(yè)趨勢，讓很多內地年輕人可以不用來沿海地區(qū)打拼，這同時也帶來了沿海地區(qū)的一線工人不足。

全國高級技工缺口近1000萬人

在今年3月初召開的“兩會”上，國務院總理李克強在《政府工作報告》中明確提出：要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵機制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟發(fā)展進入質量時代。

2016年12月8日召開的高技能人才座談會上，國務院副總理馬凱指出，高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是人才隊伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，是創(chuàng)新技術技能、創(chuàng)造社會財富的重要力量，在推動技術創(chuàng)新、經濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮著重要作用。

中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)委員在全國政協十二屆五次會議第二次全體會議上發(fā)言時指出，在日本，整個產業(yè)工人隊伍的高級技工占比40%，德國則達到50%。而我國，這一比例僅為5%左右。社會科學文獻出版社發(fā)布的2017年人才藍皮書《中國人才發(fā)展報告（NO.4）》指出，全國高級技工缺口近1000萬人。截止到2015年底，全國共有技工院校2545所，其中，技師學院434所，而在校生只有322萬人，遠遠滿足不了不到企業(yè)的需求，高級技工必然越來越俏。

“機器換人”有無奈 技工培養(yǎng)是關鍵

那么“機器換人”究竟是一個拉式需求，還是一個推式需求？究竟是“機器換人”導致一線工人下崗，還是因為找不到一線工人而尋求“機器換人”？答案并非唯一，這當中既有順勢而為的拉力，也有“用工荒”的推力。中國多地在地方政府支持下進行“機器換人”，背后是當地工業(yè)人才嚴重不足、企業(yè)極力爭搶工人的現實。

因而，大力培養(yǎng)技工人才也成為制造業(yè)發(fā)展的關鍵之一。

“2017年3月15日，人社部召開貫徹落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》專題視頻會，人社部副部長湯濤表示：

要大力發(fā)展技工教育，提供技能人才支撐；

把深化校企合作作為提升技工院校核心競爭力的重要舉措，繼續(xù)強化招生工作，依托技工院校大力開展職業(yè)培訓；

要充分考慮技工院校的政策需求，開展企業(yè)新型學徒制、職業(yè)訓練院、職業(yè)培訓包等改革試點時，要把技工院校作為“試驗田”；

進一步完善條件保障，完善生均撥款政策，落實各項建設項目，實施好高技能人才振興計劃。”

“5月18日，人社部下發(fā)《關于做好2017年技工院校招生工作的通知》，就2017年技工院校招生工作作出部署。

通知要求，大力推進技工院校改革發(fā)展，把招生工作作為當前一項重點工作任務。各技工院校要實行招生工作校長負責制，制定切實可行的責任制度和工作措。

通知明確，各地要結合本地區(qū)技工院校發(fā)展實際，明確學制教育招生規(guī)模，確保2017年全國技工院校招生規(guī)模保持在120萬人以上。

此外，通知還要求，進一步完善落實建檔立卡貧困家庭子女接受技工教育和職業(yè)培訓的補貼政策，加大面向貧困地區(qū)、貧困家庭的招生力度?！?/p>

有了國家政策的支持，加上企業(yè)的配合以及人們從業(yè)觀念的轉變，相信技工培養(yǎng)之路會越走越平坦。

更多資訊請關注工業(yè)機器人頻道

（本文由中國傳動網整理發(fā)布，部分資料來源于經濟觀察報、中國教育在線、工人日報，圖片來源于工人日報）