數(shù)控焊工等工種吃香 企業(yè)高薪吸納人才

時(shí)間:2017-06-19

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:鉗工、焊工、數(shù)控操作工這幾個(gè)專業(yè),薪水普遍較高,實(shí)習(xí)期就能拿三四千元的月薪。

6月17日,2017年廣西“兩后生”(初、高中應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生)就業(yè)幫扶現(xiàn)場招聘會(南寧站)舉行,158家用人單位提供11000多個(gè)崗位,修模工、數(shù)控操作工、焊工等吃香,個(gè)別工種企業(yè)給出月薪1.2萬元求人。招生就業(yè)老師介紹,吃香工種有的還不易招生,但幼師、汽修工薪水雖低,報(bào)名人數(shù)卻爆滿。

熱門工種月薪1.2萬元招人

此次招聘會,由自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦,自治區(qū)就業(yè)局和廣西工業(yè)技師學(xué)院承辦。6月17日上午,在廣西工業(yè)技師學(xué)院的操場上,人頭攢動。廣西南南鋁業(yè)有限公司的招聘啟事,開出“修模工10名、實(shí)習(xí)期(學(xué)徒)3000~4000元/月,聘用后9000~12000元/月”“工作時(shí)間較靈活”等優(yōu)厚條件。

“我們愿意給修模工開出有競爭力的薪水?!蹦夏箱X人力資源部的賴部長說,修模工幾乎是生產(chǎn)線上產(chǎn)品的源頭,修模工技術(shù)不好,產(chǎn)品品質(zhì)就欠佳,甚至作廢。熟練的模具工在江浙、廣東一帶,能拿過萬的薪水,該廠也愿意提供過萬月薪;如果是有七八年工作經(jīng)驗(yàn)的資深修模工,還能拿超過1.2萬元的月薪。

“鉗工、焊工、數(shù)控操作工這幾個(gè)專業(yè),薪水普遍較高,實(shí)習(xí)期就能拿三四千元的月薪。比如焊工,轉(zhuǎn)正后普遍有5000~7000元/月?!币幻?fù)責(zé)招生的企業(yè)人士說。當(dāng)天,主辦方在會場上派發(fā)了一本《2017年廣西“兩后生”就業(yè)幫扶信息手冊》,上面收集、整理了區(qū)內(nèi)外共計(jì)860家企業(yè)51449個(gè)崗位的用工信息。在該手冊上,鉗工、焊工、數(shù)控操作工的薪水普遍較高,但其他許多工種,比如編織工、車縫工、普工,月薪普遍為兩三千元。

高薪工種招生不易

不同工種,為何月薪差距達(dá)數(shù)千元?廣西宏發(fā)重工機(jī)械有限公司也在現(xiàn)場重金招聘電焊工、數(shù)控車床工。該公司的招聘負(fù)責(zé)人林先生說,焊工、鉗工、數(shù)控機(jī)床工,有些供不應(yīng)求。

林先生分析:第一,焊工、鉗工、數(shù)控機(jī)床工等工種,相對其他工種來說比較辛苦,一般的學(xué)生不愿意吃這個(gè)苦;再者,有不少人對電焊工有認(rèn)識誤區(qū),“結(jié)婚前不做焊工”“焊工對眼睛有傷害”等固化認(rèn)知,降低了從業(yè)意愿;此外,現(xiàn)在的焊工,還需懂得根據(jù)圖紙來施工,工藝要求提高了。各種因素,導(dǎo)致優(yōu)秀焊工供不應(yīng)求,企業(yè)也愿意出高薪挖人。

廣西南寧高級技工學(xué)校招生就業(yè)辦公室主任朱滿華當(dāng)天帶學(xué)生來應(yīng)聘。他認(rèn)為,修模工、數(shù)控操作員、鉗工、焊工很吃香,薪資高但并不是學(xué)生最青睞的專業(yè)。像焊工,時(shí)常招不夠人,需要讓數(shù)控學(xué)生兼顧學(xué)習(xí)電焊,其實(shí)數(shù)控操作工工作環(huán)境很干凈、規(guī)范,但有的家長對此不太了解,也不太鼓勵孩子報(bào)讀。

朱滿華介紹,學(xué)前教育、汽修工這些工種,反而火爆得不得了,中考還沒考,該校的意向招生額就滿了。這樣的工種,畢業(yè)后薪資水平并不高,比如有的學(xué)前教育工種月薪不到2000元,卻很受女生歡迎,家長認(rèn)為女孩子不用支撐家庭開支,學(xué)了以后教育孩子也有用;汽修工專業(yè)在所有學(xué)校都很熱,開班多,該校就開了十幾個(gè)班,人多到要控制人數(shù)。該校統(tǒng)計(jì)過,汽修工工作三五年后,轉(zhuǎn)行的挺多,仍從事汽修的,只有20~30%。朱滿華覺得,學(xué)生們報(bào)考時(shí),還應(yīng)多考慮以后的發(fā)展前景,特別是“兩后生”,選擇工種時(shí)別怕辛苦。

技能幫扶助“兩后生”脫貧

據(jù)介紹,“兩后生”指的是在廣西建檔立卡貧困家庭中,年齡15~22周歲的未婚初、高中畢業(yè)生(含退學(xué)、輟學(xué)等)。自治區(qū)人社部門為促進(jìn)“兩后生”就業(yè),采取了“三來三往”的幫扶方式:“來”調(diào)查學(xué)生就業(yè)意向,“往”企業(yè)收集相應(yīng)崗位信息;根據(jù)學(xué)生填報(bào)就業(yè)意愿推“來”送就業(yè)崗位,“往”企業(yè)推送相應(yīng)的學(xué)生信息;組織學(xué)生“來”參加現(xiàn)場招聘會,“往”企業(yè)輸送合適人才。

此次招聘會,正是主要為促進(jìn)“兩后生”就業(yè)而舉辦的。當(dāng)天,駐邕“兩后生”培訓(xùn)院校積極組織學(xué)生參會,共計(jì)806名“兩后生”參加了本次招聘會,719人達(dá)成了就業(yè)意向。

據(jù)悉,就業(yè)幫扶是“兩后生”技能脫貧的重點(diǎn)工作,自治區(qū)人社廳會同有關(guān)部門和技工院校重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié):一是向今年就讀的6300名“兩后生”提供了區(qū)內(nèi)外崗位信息;二是計(jì)劃在6月份舉辦13場專場招聘會,目前已舉辦了4場,共有2154名“兩后生”參加,1992人達(dá)成了就業(yè)意向;三是做好就業(yè)后的跟蹤服務(wù),對“兩后生”進(jìn)行實(shí)名登記、精準(zhǔn)幫扶。

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