據(jù)外媒報(bào)道，近日Coursera聯(lián)合創(chuàng)始人、百度前首席科學(xué)家吳恩達(dá)在哈佛商業(yè)評(píng)論舉辦的一個(gè)活動(dòng)上進(jìn)行了人工智能主題的報(bào)告。報(bào)告中吳恩達(dá)提到人們無(wú)需對(duì)于人工智能過(guò)于擔(dān)心，在短期內(nèi)人工智能依然無(wú)法超越人類的能力，但是技術(shù)的發(fā)展速度是人們無(wú)法預(yù)知的。
吳恩達(dá)提到他已經(jīng)參與開發(fā)了許多人工智能產(chǎn)品，這些產(chǎn)品遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法做到徹底取代人類的地步，不過(guò)人們?nèi)匀恍枰鎸?duì)職業(yè)取代的問(wèn)題，畢竟現(xiàn)在許多職位人工智能已經(jīng)完全能夠做到人類所做的事情。目前許多參與人工智能技術(shù)研發(fā)的科技人員都在恐懼人工智能的未來(lái)，吳恩達(dá)確認(rèn)為這不是眼下最棘手的事情。
吳恩達(dá)曾經(jīng)與許多的人工智能領(lǐng)域巨頭進(jìn)行過(guò)交流，這些企業(yè)都在努力的吧人工智能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。這些產(chǎn)品很有可能在消滅成千上萬(wàn)的工作崗位。很多人都在做看似會(huì)消失的工作，他們不懂人工智能，他們沒(méi)有受過(guò)相關(guān)的教育，不理解人工智能，而他們的工作有很大的幾率會(huì)被機(jī)器搶走。
因此，吳恩達(dá)希望這些很有可能被機(jī)器取代工作崗位的人們能夠在被迫離開原工作崗位之后獲得更妥善的安置。他也提到了工作尊嚴(yán)的問(wèn)題，在他看來(lái)工作的尊嚴(yán)有很多，但是基本收入與工作的尊嚴(yán)是背道而馳的。有些人不愿意接受再次培訓(xùn)，這也是制約他們?cè)俅潍@得工作的重要原因。
今年三月份的時(shí)候，百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)發(fā)文宣布將從百度離職，隨后百度官方予以確認(rèn)，并對(duì)吳恩達(dá)在百度任職期間所做的貢獻(xiàn)予以充分肯定。不過(guò)吳恩達(dá)的離職原因卻成了一個(gè)謎，又或者我們可以從創(chuàng)新工場(chǎng)李開復(fù)那里得到一些答案。
李開復(fù)在吳恩達(dá)宣布離職后，在朋友圈發(fā)文稱，業(yè)內(nèi)需要更開放的AI（人工智能），而Andrew（吳恩達(dá)）的下一步也是為了這個(gè)夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)?！鞍俣鹊膮嵌鬟_(dá)離職了。在七個(gè)大黑洞之外，我們很需要更開放的AI。這是創(chuàng)新工廠的夢(mèng)想?？磥?lái)Andrew下一步也是被這個(gè)夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)。（七個(gè)大黑洞是指Google、Facebook、Microsoft、Amazon、BAT；AI發(fā)展最需要的人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)被吸進(jìn)去卻出不來(lái)）”，李開復(fù)說(shuō)。
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