8月15日，在位于合肥經(jīng)開區(qū)的永升機(jī)械有限公司車間，機(jī)器人“焊”將正和藍(lán)領(lǐng)工人們一起趕制著大型挖掘機(jī)中間架、動臂、斗桿訂單。

“一臺機(jī)械手相當(dāng)于三個熟練工人，不會疲憊，沒有怨言”

“呲呲呲……”，火花四濺，火光耀眼，焊接機(jī)器人開始了新的作業(yè)。

在這家主要生產(chǎn)工程機(jī)械以及建筑機(jī)械金屬結(jié)構(gòu)件的公司，焊接是核心工序?！肮粳F(xiàn)有工業(yè)機(jī)器人主要是七軸機(jī)械手，都在做焊接工作。它具有類似人類的手臂和手腕的能力，能執(zhí)行許多由熟練工人才能完成的操作?！庇郎龣C(jī)械副總經(jīng)理趙剛說。2009年，企業(yè)上馬了第一臺焊接機(jī)器人，如今僅合肥工廠就擴(kuò)展到了18臺。

談到企業(yè)上馬工業(yè)機(jī)器人的初衷，趙剛告訴記者，起初主要考慮的是機(jī)器人焊接的穩(wěn)定性好、質(zhì)量高。

“猜猜這個斗桿多重？3.7噸！”指著一旁一個待焊接的挖掘機(jī)斗桿半成品，他告訴記者，公司生產(chǎn)的多為大型工程機(jī)械結(jié)構(gòu)件，焊接任務(wù)繁重且焊接質(zhì)量要求很高。“我們生產(chǎn)的一個最大型號的產(chǎn)品，一臺機(jī)械手連續(xù)工作16小時，只能完成30%的工作量，可見焊接任務(wù)之重。”

“一臺機(jī)械手相當(dāng)于三個熟練工人的工作效率。如果需要，它可以24小時不間斷工作，不會疲憊，沒有怨言?！壁w剛說，工業(yè)機(jī)器人能準(zhǔn)確、不知疲倦地完成各種簡單的重復(fù)性工作，不僅提高了勞動生產(chǎn)率，而且讓焊接質(zhì)量有了可靠保障。

像永升機(jī)械一樣，各種機(jī)械手、注塑機(jī)、沖壓機(jī)、傳送機(jī)等智能設(shè)備不斷出現(xiàn)在我省制造業(yè)企業(yè)中，智能制造單元、智能車間、智能工廠加快涌現(xiàn)。上半年，全省推廣應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人1600多臺，省級智能工廠、智能車間認(rèn)定全面展開。

很多身處傳統(tǒng)行業(yè)的中小企業(yè)，因?yàn)樾录夹g(shù)的應(yīng)用，競爭力不斷提升?！拔覀児静淮螅蛻艚^大多數(shù)是世界500強(qiáng)企業(yè)。全球工程機(jī)械領(lǐng)域前10強(qiáng)企業(yè)，我們給8家做配套。”趙剛自豪地說，企業(yè)已成為日立建機(jī)、卡特彼勒、沃爾沃等眾多世界知名工程機(jī)械品牌的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到日本、歐洲、美國等地。

“未來，價格更便宜、性能更好的機(jī)器人，將加速替代人工”

脫下安全帽、防護(hù)眼鏡、焊接面罩、防毒口罩，再脫下厚厚的防護(hù)服、絕緣膠鞋，焊接師傅王少華趁著焊接間隙休息。

身上的藍(lán)色工作服已經(jīng)濕透，豆大的汗珠正從額頭上不斷滑落。王少華告訴記者，無論寒暑，工作時都要穿專業(yè)防護(hù)服。如果不穿，電焊時蹦出來的火星子，能把身上的肉燒出窟窿來。

“焊接工作很累、很辛苦，坐在辦公室的人是無法切身體會的?！庇郎龣C(jī)械工會主席汪霞說。

汪霞告訴記者，盡管焊接工每月平均工資超過5000元，但因?yàn)楣ぷ餍量?，一線員工流動率很高?，F(xiàn)在，愿意從事焊接工作的年輕人越來越少，盡管公司也采取網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校企合作等多種方式引進(jìn)和培養(yǎng)焊接人才，但總體收效不大?！坝唵蚊r，公司領(lǐng)導(dǎo)層都要親自上。工業(yè)機(jī)器人在替代人工、緩解用工不足方面的作用越來越大?！?/P>

“未來，價格更便宜、性能更好的機(jī)器人將加速替代人工?！笔〗?jīng)信委裝備處處長沈忠林認(rèn)為，得益于技術(shù)的發(fā)展，機(jī)器人造價將總體走低，性能也將得到提高。老機(jī)器人只能應(yīng)對事先設(shè)定好的一些情況，新生代機(jī)器人能通過更新和更完善的傳感器來應(yīng)付更復(fù)雜、要求更高的工作。

隨著人口紅利漸漸減弱，人力成本不斷上升，越來越多的制造業(yè)企業(yè)正應(yīng)用機(jī)器人替代人工，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。上半年，全省裝備制造業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)增加值分別增長12.7%、23.5%，增速比規(guī)模以上工業(yè)高4.1個和14.9個百分點(diǎn)，占全部規(guī)模以上工業(yè)的比重分別達(dá)36.4%、6.5%，工業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

大量的機(jī)器人替代人生產(chǎn)，分流出來的員工做什么？

“今年新訂的5臺機(jī)器人下個月將上任，替代一部分工作量后節(jié)余的人力，就去管理新機(jī)械手或?qū)崿F(xiàn)人機(jī)協(xié)同作業(yè)。”汪霞說。

“把重復(fù)性、低端、帶有一定危險性的工作交給機(jī)器做，人去做管理，做更加具有創(chuàng)造性的工作。”沈忠林對記者說。

“點(diǎn)、線、面”全方位布局，智能制造深入推進(jìn)促升級

上世紀(jì)90年代，作為原合肥礦機(jī)廠職工，趙剛就接觸到工業(yè)機(jī)器人。從那時起，他便認(rèn)定，應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人替代人工是制造業(yè)的發(fā)展方向。

“每年主機(jī)廠向我們做配套的中小企業(yè)平均壓價2%左右。在利潤空間有限的情況下，必須進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，才能生存下去，把日子過好?！壁w剛說。

智能制造是制造業(yè)的未來。今年以來，我省開展智能制造示范行動，重點(diǎn)實(shí)施智能制造項(xiàng)目283個，11個項(xiàng)目進(jìn)入工信部智能制造專項(xiàng)名單，居全國第4位；4個項(xiàng)目入圍國家制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合試點(diǎn)示范，居全國第2位；11家企業(yè)通過國家兩化融合管理體系認(rèn)定，居全國第4位。

記者在永升機(jī)械了解到，高重復(fù)性的工作可以由機(jī)器人替代，但由于產(chǎn)品內(nèi)部構(gòu)造復(fù)雜，并不規(guī)則，在任機(jī)械手技術(shù)上還不能完成這部分的工作要求，一件產(chǎn)品三成左右的焊接工作仍要由人工來完成。企業(yè)此前還想在油漆工序上也使用機(jī)械手，但因?yàn)椴煌蛻?、不同類型、不同型號的產(chǎn)品對油漆的品種、顏色要求都不一樣，使用機(jī)械手并不經(jīng)濟(jì)、也不高效，所以暫未實(shí)施。

“個性化要求強(qiáng)的工序，不適合使用機(jī)械手?！壁w剛說，一臺機(jī)器人從幾十萬元到上百萬元不等，智能裝備投入大，回報周期長。對中小企業(yè)來說，如果沒有穩(wěn)定的客戶訂單做支撐，盲目上馬高精尖設(shè)備，反倒會給企業(yè)徒增資金壓力和成本。使用哪個技術(shù)水平的機(jī)械手，關(guān)鍵要適合企業(yè)的需求?！安荒苡眯∨＠筌?，也不能用高射炮打蚊子，物盡其用就好?！?/P>

企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備改造生產(chǎn)線，政府也科學(xué)制定了推進(jìn)智能制造的發(fā)展路徑。我省大規(guī)模實(shí)施新一輪技術(shù)改造推進(jìn)方案提出，實(shí)施智能制造行動。推動“互聯(lián)網(wǎng)+制造”，“點(diǎn)、線、面”全方位布局智能制造?！包c(diǎn)”上深入開展“機(jī)器人應(yīng)用十百千行動”，每年在機(jī)械、汽車、電子、電氣等10大領(lǐng)域300家以上重點(diǎn)制造企業(yè)，推廣應(yīng)用3000臺以上工業(yè)機(jī)器人。“線”上改造提升傳統(tǒng)制造工藝流程，每年改造數(shù)字化車間和生產(chǎn)線100個?！懊妗鄙洗蛟熘悄芄S和智慧園區(qū)，每年培育智能工廠20家。

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