據(jù)FinanceMagnates于本周四（9月7日）報(bào)道，德意志銀行（DeutscheBank）首席執(zhí)行官JohnCryan一直以來是該公司裁員的最有力支持者之一。該銀行的剩余的十萬名工作人員目前可能面臨來自機(jī)器人的新威脅。自2015年底以來，德意志銀行已經(jīng)開始了廣泛的削減成本措施，為了恢復(fù)盈利已經(jīng)犧牲了數(shù)千工作。與其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不同，銀行業(yè)成為受打擊最嚴(yán)重的行業(yè)之一——大幅裁員被視為可行靈丹妙藥。
與此同時(shí)，德意志銀行和其他貸款機(jī)構(gòu)一直在尋求各種技術(shù)手段和創(chuàng)新戰(zhàn)略，以幫助顛覆傳統(tǒng)銀行業(yè)。不可預(yù)見的后果之一可能是對(duì)員工的進(jìn)一步削減，越來越多地依賴機(jī)器人員工。
相對(duì)于人類來說，機(jī)器人有很多優(yōu)點(diǎn)，尤其是在進(jìn)行最基本的成本效益分析時(shí)。
對(duì)于一個(gè)以利潤(rùn)為目標(biāo)并向股東作出回應(yīng)的企業(yè)來說，沒有獎(jiǎng)金、沒有醫(yī)療保健和最低限度的考慮是很吸引人的。
最近在法蘭克福的一個(gè)銀行業(yè)活動(dòng)上，Cryan認(rèn)為，德銀的很多現(xiàn)有的員工會(huì)被機(jī)器人所取代，而不要阻止這種進(jìn)步則尤為重要。
“我們必須找到用人的新方式，也或許人們需要找到消磨時(shí)間的新方式，”他說在最近FT的一篇報(bào)道中表示。
盡管發(fā)表了發(fā)人深省的評(píng)論，他并沒有解釋任何細(xì)節(jié)，只是說受到影響的工作將是一個(gè)大數(shù)目。
為了篩選線索，人們只需看看哪些工作已經(jīng)被集體砍掉——包括后臺(tái)辦公室、IT部門和其他傳統(tǒng)的分支機(jī)構(gòu)。未來，銀行的機(jī)器人出納員的出現(xiàn)可能將比預(yù)期的更早。
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