百年企業(yè)尼康、東芝、松下的“絕地求生”

時(shí)間:2017-10-11

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:百年企業(yè)是一種傳承,也是一種信仰。在2016年日本企業(yè)管理部門發(fā)布的公告中顯示,日本企業(yè)年齡超越100歲的有20000多家。而我國的企業(yè)深究后能算作百年企業(yè)的不到10家,巨大的差距值得我們深深反思。

百年企業(yè)是一種傳承,也是一種信仰。在2016年日本企業(yè)管理部門發(fā)布的公告中顯示,日本企業(yè)年齡超越100歲的有20000多家。而我國的企業(yè)深究后能算作百年企業(yè)的不到10家,巨大的差距值得我們深深反思。從農(nóng)業(yè)時(shí)代到工業(yè)時(shí)代再到科技時(shí)代,這些百年巨輪在不斷調(diào)整自己前進(jìn)的方向,他們或許目前選擇暫避暴風(fēng)雨止步不前,但揚(yáng)帆向前的目標(biāo)從來不變。

科技時(shí)代,IT水平成為一個(gè)國家的硬實(shí)力,在人工智能和物聯(lián)網(wǎng)大行其道的今天,日本的百年科技企業(yè)令人意外的集體動(dòng)蕩,斷臂求生成了日系科技廠商的標(biāo)簽。不過,就算如此,他們的實(shí)力仍不容小覷,依然是我們難以撼動(dòng)的龐然大物,尤其是在半導(dǎo)體和機(jī)器人等領(lǐng)域。

閉門造車絕不是發(fā)展的好方法,我們要從對(duì)手的身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),中國科技企業(yè)一直在提倡“彎道超車”,但這絕不是橫沖直撞,而應(yīng)該是去其糟粕、取其精華之后的后發(fā)先至。讓我們近距離感受一下日本科技界這些百年企業(yè)在“絕境”中的應(yīng)變,如何打破富不過三代的魔咒,日本企業(yè)的傳承,也許能帶來有益的啟示。

尼康

尼康是日本的一家著名相機(jī)制造商,成立于1917年,當(dāng)時(shí)名為日本光學(xué)工業(yè)株式會(huì)社。1988年該公司依托其照相機(jī)品牌,更名為尼康株式會(huì)社。

鼎盛時(shí)期,尼康一年的影像業(yè)務(wù)收入曾高達(dá)7512億日元。如今,隨著智能手機(jī)的崛起,數(shù)碼時(shí)代漸行漸遠(yuǎn),消費(fèi)級(jí)數(shù)碼相機(jī)市場(chǎng)率先受到波及,尼康亦難獨(dú)善其身。2017財(cái)年第三季度,尼康凈利潤虧損8.31億日元,而上年同期盈利還高達(dá)187.1億日元。

當(dāng)相機(jī)市場(chǎng)被蠶食之后,尼康選擇了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和部門重組。由于尼康總公司部分影像業(yè)務(wù)會(huì)被分拆予新成立的子公司內(nèi),經(jīng)過架構(gòu)重組后,影像部門將會(huì)有350個(gè)日本本土職位受到重組事件影響。至于尼康日本總部也會(huì)有200位員工調(diào)遷至其他部門或子公司,通過人員縮減來減少固定支出。而減員不僅僅是為了縮減指出,尼康在工作責(zé)任制上也開始進(jìn)行改革,在新的工作制度里明確每一個(gè)崗位職能,提升員工的工作效率。尼康為了優(yōu)化采購、工程物流、以及質(zhì)量環(huán)境管理等業(yè)務(wù)決定正式撤銷商業(yè)支持部門,將原有職能分配到其他部門內(nèi),以澄清責(zé)任、節(jié)約資源、提升效率。

減員只是公司調(diào)整的一部分,在維持相機(jī)業(yè)務(wù)的同時(shí),尼康在醫(yī)療電子和VR領(lǐng)域頻頻出手。尼康在學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)奧林巴斯,相機(jī)業(yè)務(wù)可以不溫不火,但醫(yī)療電子一定有可觀的收入來保證利潤,打造公司新的盈利點(diǎn)。而投身VR則是著眼未來,VR將滲透到每一個(gè)行業(yè),尼康看到了這一點(diǎn)。

東芝

東芝是日本最大的半導(dǎo)體制造商,也是第二大綜合電機(jī)制造商,隸屬于三井集團(tuán)。公司創(chuàng)立于1875年7月,原名東京芝浦電氣株式會(huì)社,1939年由東京電氣株式會(huì)社和芝浦制作所合并而成。

東芝業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括數(shù)碼產(chǎn)品、電子元器件、社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)備、家電等。20世紀(jì)80年代以來,東芝從一個(gè)以家用電器、重型電機(jī)為主體的企業(yè),轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄍㄓ?、電子在?nèi)的綜合電子電器企業(yè)。進(jìn)入90年代,東芝在數(shù)字技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等領(lǐng)域取得了飛速發(fā)展,成功從家電行業(yè)的巨人轉(zhuǎn)變?yōu)镮T行業(yè)的先鋒。

在今年4月份,東芝首次向外界釋放了運(yùn)營堪憂的信號(hào),在執(zhí)著押注核電業(yè)務(wù)后,東芝必須要面臨外界均不看好的股價(jià)大跳水。東芝3月29日宣布,持續(xù)出現(xiàn)巨額虧損的美國核電子公司西屋電氣(WH)已申請(qǐng)適用《美國聯(lián)邦破產(chǎn)法》第11條。預(yù)計(jì)經(jīng)過損失處理,東芝2016財(cái)年(2016年4月至2017年3月)凈利潤將虧損1.01萬億日元(約合人民幣624億元),虧損程度在除金融業(yè)外的日本企業(yè)中創(chuàng)歷史新高。資不抵債達(dá)6200億日元。

不過,瘦死的駱駝比馬大,東芝手里還有拿得出手的資本,那就是排名世界第二的閃存業(yè)務(wù)。9月底,東芝將閃存業(yè)務(wù)出售給了貝恩資本牽頭的財(cái)團(tuán),套現(xiàn)180億美元。拿到緩沖資金后,日系財(cái)團(tuán)依然控制著東芝半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部分51%的股份。

業(yè)務(wù)重組的同時(shí),東芝的人員配置也相應(yīng)減少,東芝計(jì)劃通過自愿辭職等方式最多裁員約7000人,被裁人員大部分可能來自于家電和電視業(yè)務(wù)部門,電視部門還將討論終止研發(fā)活動(dòng)。今年3月份初,美的正式完成收購東芝白電業(yè)務(wù)。

可以看見,東芝面對(duì)動(dòng)蕩在收攏業(yè)務(wù),在核電業(yè)務(wù)無法抽身的大背景下,東芝選擇了斷臂求生。

松下

松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社創(chuàng)建于1918年,創(chuàng)始人是被譽(yù)為“經(jīng)營之神”的松下幸之助先生。創(chuàng)立之初是由3人組成的小作坊,其中之一是后來三洋的創(chuàng)始人井植歲男先生。經(jīng)過幾代人的努力,如今已經(jīng)成為世界著名的國際綜合性電子技術(shù)企業(yè)集團(tuán),并在世界各國開展著事業(yè)活動(dòng)。

2018年3月,松下即將迎來自己的百歲生日,正式跨入百年企業(yè)俱樂部。在過去的一百年里,松下電器一度和東芝、夏普等企業(yè)成為日本制造業(yè)的代名詞。不過隨著家電領(lǐng)域和消費(fèi)電子的集體萎靡,松下陷入經(jīng)營困境。

松下在等離子電視的投資失敗是其運(yùn)營最大的問題,不過松下也并沒有過于留戀,對(duì)等離子、半導(dǎo)體等虧損業(yè)務(wù)進(jìn)行剝離和重組,向車載、住宅、元器件等B2B領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。在逐步剝離消費(fèi)電子業(yè)務(wù)之后,松下在2014年逐步恢復(fù)元?dú)?,凈利潤比上年增加?9%,達(dá)到1794億日元,而這主要來源于包含汽車導(dǎo)航系統(tǒng)、電動(dòng)汽車電池等業(yè)務(wù)的汽車設(shè)備部門。2013年,松下與特斯拉簽訂協(xié)議,共同投資生產(chǎn)汽車鋰離子電池,2014年至2017年松下將向特斯拉提供20億塊鋰離子電池。

松下并沒有像東芝核電一樣纏身的業(yè)務(wù),加上津賀一宏臨危受命期間行事果斷,松下完成了在逆境中的救贖。2017年第一季度,松下公司開啟了增收增益的良好開端,蓄電池等車載事業(yè)高速增長,整體實(shí)現(xiàn)增收。下半年,預(yù)計(jì)車載事業(yè)對(duì)于利潤的貢獻(xiàn)將加大。

百年企業(yè)是一種象征,阿里巴巴董事長馬云曾說過希望阿里成為百年企業(yè),可見這是每一個(gè)企業(yè)家的向往。百年企業(yè)需要運(yùn)營也需要傳承,更需要在瞬息萬變的市場(chǎng)中保持敏銳的觀察力。能走上100年的企業(yè),在堅(jiān)持和當(dāng)斷則斷中間必然要找到平衡。在人工智能和物聯(lián)網(wǎng)撲面而來之時(shí),國內(nèi)企業(yè)需要從這些商業(yè)巨擘的歷史里看到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為實(shí)現(xiàn)“彎道超車”,要求我們的企業(yè)每一步都不容有失。

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