大衛(wèi)-魏(音)所在的北京一家人工智能初創(chuàng)企業(yè)，曾為吸引他跳槽而開出兩倍于他原來(lái)的薪酬并持公司期權(quán)等條件。但那是8個(gè)月前，如今這名年薪40萬(wàn)元的27歲程序員表示后悔當(dāng)時(shí)沒要更多的錢，為此他正積極尋找待遇更高的下家。作為哈工大應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的研究生，魏是全世界約30萬(wàn)擁有先進(jìn)計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域所需技能的人才之一，該領(lǐng)域是支撐從無(wú)人駕駛汽車到家庭機(jī)器人研發(fā)的基礎(chǔ)。而相關(guān)報(bào)告顯示，全球需要數(shù)百萬(wàn)此類人工智能(AI)人才。

被稱為第四次工業(yè)革命的AI的崛起已引發(fā)擔(dān)心，麥肯錫預(yù)計(jì)到2030年全球?qū)⒂?億人因此面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。但不無(wú)諷刺的是，盡管AI無(wú)處不在，這種技術(shù)卻需要大量人類智力，這正是像魏這樣的人才供不應(yīng)求的原因。數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月全球共有190多萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人士在AI行業(yè)工作。其中美國(guó)多達(dá)85萬(wàn)人，而中國(guó)僅以略超5萬(wàn)的數(shù)字排名第7，排在印度、英國(guó)、加拿大之后，與澳大利亞和法國(guó)大體相當(dāng)。

專家去年曾透露，未來(lái)幾年中國(guó)AI人才缺口將超過(guò)500萬(wàn)。領(lǐng)英7月發(fā)布的全球AI人才報(bào)告顯示，由于該領(lǐng)域國(guó)內(nèi)人才嚴(yán)重不足，中國(guó)一直從海外引進(jìn)。內(nèi)地招聘的AI崗位中9/10招不到合適人選。報(bào)告稱過(guò)去三年通過(guò)領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的AI職位，從2014年的5萬(wàn)飆升至2016年的44萬(wàn)，增加近8倍。在中國(guó)AI領(lǐng)域工作的海外人才中，約44%來(lái)自美國(guó)，英、法分列二三位。

全球風(fēng)險(xiǎn)咨詢公司韋萊韜悅的調(diào)查顯示，對(duì)AI人才的需求將繼續(xù)增長(zhǎng)，中國(guó)眾多科技公司預(yù)測(cè)明年其AI團(tuán)隊(duì)將平均擴(kuò)張20%，“如今中國(guó)許多科技公司定期拜訪頂尖大學(xué)和獵頭公司以緊盯并了解市場(chǎng)，其海外招聘計(jì)劃甚至不設(shè)人數(shù)或預(yù)算上限。”

美國(guó)智庫(kù)戰(zhàn)略與國(guó)際問題研究中心高級(jí)研究員詹姆斯-劉易斯表示，人才短缺或?qū)⒊蔀橹袊?guó)實(shí)現(xiàn)AI夢(mèng)想的最大障礙。中國(guó)的“AI路線圖很好，但或?qū)⑿枰鄷r(shí)間打造人才隊(duì)伍”，他說(shuō)這是緩慢過(guò)程。即便如此，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和樂于投入正使其相對(duì)美歐占據(jù)優(yōu)勢(shì)。在他看來(lái)，這將取決于美中企業(yè)對(duì)為數(shù)不多人才的爭(zhēng)奪。近來(lái)中國(guó)的“人才流失”現(xiàn)象正發(fā)生逆轉(zhuǎn)，如今中國(guó)企業(yè)紛紛為優(yōu)秀的AI科學(xué)家提供在華工作相當(dāng)優(yōu)厚的待遇。對(duì)AI程序員魏來(lái)說(shuō)，人才短缺是好消息，“我跳槽至下一家初創(chuàng)企業(yè)時(shí)，將至少加薪30%?！?/P>

來(lái)源：環(huán)球時(shí)報(bào)作者：SarahDai