營收大幅增長，龍頭地位穩(wěn)固

美的集團3月30日晚間發(fā)布年報。報告顯示：2017年實現(xiàn)營業(yè)總收入為2,419.19億，增長51.35%，凈利潤186.11億，增長17.33%，歸母凈利潤172.84億，增長17.70%，每股收益2.66元。公司行業(yè)領導地位穩(wěn)固提升，產(chǎn)品與技術創(chuàng)新能力持續(xù)領先，全球運營及產(chǎn)業(yè)布局更趨堅實，智能供應鏈體系日益完善，以數(shù)字化驅(qū)動的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)布局進一步深化，推動美的進一步邁向全球領先的暖通空調(diào)、消費電器、機器人與自動化系統(tǒng)、智能供應鏈（物流）的科技集團。

持續(xù)高額分紅，長效回饋股東

公司2017年利潤分配預案為每10股派現(xiàn)12元，分紅總額高達79億，占歸母凈利潤比例高達45.7%。自2013年整體上市以來，公司共派現(xiàn)約271億，為長期股東帶來了豐厚的收益。在良好業(yè)績的支撐下，公司的市值蒸蒸日上，截止2018年3月底，市值已超過3,500億，與2013年9月整體上市之初相比，不到五年間增長超五倍。

聚焦研發(fā)創(chuàng)新，強化研究布局

對研發(fā)創(chuàng)新的持續(xù)投入，是助力美的將轉(zhuǎn)型往縱深發(fā)展的重要因素。公司著力于構建具有全球競爭力的全球研發(fā)布局和多層級研發(fā)體系，具備以用戶體驗及產(chǎn)品功能為本位的全球一流研發(fā)技術投入及實力。過去5年投入研發(fā)資金超過200億元，已在包括中國在內(nèi)的9個國家設立了20個研究中心，研發(fā)人員整體超過10,000人，外籍資深專家超過300人。據(jù)科睿唯安《2017全球創(chuàng)新報告》中，美的在家電領域的發(fā)明專利數(shù)量連續(xù)三年穩(wěn)居全球第一。在強化全球研發(fā)中心布局的同時，美的更與多家國內(nèi)外頂級科研機構保持緊密合作。截止2017年，美的集團累計擁有授權專利已達35,000余件，其中2017年，美的全集團申請專利16,934件，發(fā)明專利7,714件。雄厚的科研實力、以及對行業(yè)與社會發(fā)展趨勢的主動擁抱，讓美的持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)與生活場景中的人機智能交互，夯實競爭優(yōu)勢。

以數(shù)字化賦能，全價值鏈運營

借助多年的“一個美的、一個體系、一個標準”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐，美的已經(jīng)成功實現(xiàn)了以軟件、數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈運營，完整地覆蓋了研發(fā)能力、訂單預定、計劃能力、柔性制造、采購能力、品質(zhì)跟蹤、物流能力、客服安裝等全價值鏈的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了端到端的協(xié)同拉通，在這個平臺之上，C2M柔性制造、生產(chǎn)的平臺化、模塊化、數(shù)字化工藝及仿真、智慧物流、數(shù)字營銷、數(shù)字客服等深度變革已成為現(xiàn)實，美的云平臺解決方案不僅用于全球多個基地與上萬種產(chǎn)品，并已對其他行業(yè)與公司輸出產(chǎn)品與解決方案，美的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已具備堅實基礎。

提升公司治理，完善激勵機制

推出面向中高層及業(yè)務骨干的多層次激勵方案，包括第四期全球合伙人持股計劃，第一期事業(yè)合伙人持股計劃，2018年限制性股票激勵計劃，第五期股票期權激勵計劃。本次激勵將覆蓋中高層及核心業(yè)務骨干超過1,750人，以公司、部門、個人的多維度業(yè)績?yōu)榭己耍罟芾韺优c公司長期價值成長的責任綁定，公司治理將進一步優(yōu)化提升。

附：一圖看懂美的集團2017年業(yè)績說明