面對當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)的壓力與宏觀經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和困境，之山智控以“正視責(zé)任，直面擔(dān)當(dāng)” 為主題于7月20日~7月21日在杭州高揚(yáng)國際大酒店舉行了為期2天的“2018年中總結(jié)暨經(jīng)營工作分析會”，會議就公司各部門2018上半年完成的工作成果、存在的不足進(jìn)行了述職和討論分析，并對下半年的工作目標(biāo)進(jìn)行分解與討論。
總結(jié)回顧促提升
2018上半年，面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境，在全體之山人的共同努力下，之山智控整體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長。會上總經(jīng)理通報了上半年的經(jīng)營情況，面對市場大環(huán)境的壓力與困境，結(jié)合宏觀環(huán)境、經(jīng)營現(xiàn)狀，對上半年的成果給予了充分的肯定，同時指出了各部門上半年的工作短板，強(qiáng)調(diào)了之山人要以“正視責(zé)任，直面擔(dān)當(dāng)，以科技創(chuàng)新為基礎(chǔ)，開拓匠心精神”。要求以客戶為中心的服務(wù)，充分利用技術(shù)資源做“好”產(chǎn)品，同時對標(biāo)學(xué)習(xí)，從供應(yīng)鏈整體資源和效率上提升，做到快速響應(yīng)，提升交付能力！
在各部門述職匯報環(huán)節(jié)上，各部門分別就所在部門上半年的工作情況、工作亮點(diǎn)以及下半年的核心工作計(jì)劃與具體措施等方面向大會做出報告，并圍繞公司暨定的總體目標(biāo)分解了各部門的三、四季度工作指標(biāo)。
智慧碰撞解難題
次日的研討會上，以“頭腦風(fēng)暴”的模式，旨在結(jié)合實(shí)踐工作中的難題，通過智慧碰撞的方法，進(jìn)行問題診斷。會上大家積極踴躍發(fā)言，并現(xiàn)場呈現(xiàn)了若干個改進(jìn)意見和解決方案，激發(fā)了之山人的內(nèi)部活力，通過智慧的分享，之山人將合力協(xié)作、共促發(fā)展，相信在不久的將來，之山定能實(shí)現(xiàn)自我提升，攻克眼下的行業(yè)困境，穿上過冬“棉襖”迎接嚴(yán)寒，應(yīng)對市場多變的危機(jī)。
正視責(zé)任，直面擔(dān)當(dāng)！2018，新時代、新征程，我們一定會有新作為！
網(wǎng)站客服
粵公網(wǎng)安備 44030402000946號