2009年1月5日，橫河電機(jī)宣布加入聯(lián)合國(guó)“全球契約”組織（Global Compact）?！叭蚱跫s”組織是以自愿為基礎(chǔ)的全球企業(yè)公民集合體，號(hào)召各公司遵守人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境和反腐敗等方面的十項(xiàng)原則。橫河電機(jī)是第76家加入該組織的日本企業(yè)。 1999年在世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)上，前聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)科菲·安南提出“全球契約”計(jì)劃，并于2000年正式啟動(dòng)。要求各企業(yè)支持以及實(shí)施在人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境及反貪污方面的十項(xiàng)基本原則。到2008年12月，全球約有6,400個(gè)團(tuán)體已經(jīng)加入了“全球契約”。 自從1915年成立以來，橫河電機(jī)始終以為社會(huì)做貢獻(xiàn)為己任，堅(jiān)持“既是善良的公民，又是勇敢的開拓者”的企業(yè)理念。并于1994年確立了橫河電機(jī)集團(tuán)企業(yè)行動(dòng)規(guī)范，1997年發(fā)行了橫河電機(jī)集團(tuán)職工的行動(dòng)指針。 在2008年，橫河電機(jī)還成立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)本部（Corporate Social Responsibility Headquarter），積極采取環(huán)境保護(hù)措施以防止全球變暖，并積極采取行動(dòng)解決各種地區(qū)或社會(huì)問題。作為聯(lián)合國(guó)“全球契約”的一員，橫河電機(jī)將始終履行自己的社會(huì)責(zé)任。 聯(lián)合國(guó)“全球契約”的十項(xiàng)原則 人權(quán) 原則1: 企業(yè)界應(yīng)支持并尊重國(guó)際公認(rèn)的人權(quán)； 原則2: 保證不與踐踏人權(quán)者同流合污。 勞工標(biāo)準(zhǔn) 原則3: 企業(yè)界應(yīng)支持結(jié)社自由及切實(shí)承認(rèn)集體談判權(quán)； 原則4: 消除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)； 原則5: 切實(shí)廢除童工； 原則6: 消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視。 環(huán)境 原則7: 企業(yè)界應(yīng)支持采用預(yù)防性方法應(yīng)付環(huán)境挑戰(zhàn)； 原則8: 采取主動(dòng)行動(dòng)促進(jìn)在環(huán)境方面更負(fù)責(zé)任的做法； 原則9: 鼓勵(lì)開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)。 反腐敗 原則10: 企業(yè)界應(yīng)努力反對(duì)一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。 關(guān)于橫河電機(jī) 橫河電機(jī)公司擁有19家制造工廠，89家公司，業(yè)務(wù)覆蓋全球32個(gè)國(guó)家和地區(qū)。自從1915年創(chuàng)立以來，年?duì)I業(yè)額可達(dá)到40億美元的橫河電機(jī)公司一直致力于前沿技術(shù)的研究與革新，共有7,500項(xiàng)發(fā)明與注冊(cè)產(chǎn)品，包括世界上第一臺(tái)用于流量、壓力測(cè)量的數(shù)字傳感器。該公司在全世界開拓圍繞工業(yè)自動(dòng)化與控制、測(cè)試與測(cè)量、信息系統(tǒng)及工業(yè)支持等核心業(yè)務(wù)。了解更多信息，敬請(qǐng)登錄www.yokogawa.com/cn。