【中國傳動網 行業(yè)動態(tài)】 11月2日，漳州某集團車間里，機器繁忙，一片火熱，只見多臺機器手臂正揮舞著，對玉米按照程序進行打包、搬運等，現(xiàn)場只有零星幾名技術人員看管操控臺。

這是漳州企業(yè)轉型智能升級的一個縮影。近年來，招工難、用工貴已成為許多城市生產企業(yè)的常態(tài)難題。為了節(jié)約人工成本，減小用工壓力，用機器人代工，提高自動化水平和生產效率，成為漳州市許多企業(yè)主不約而同的選擇，推動企業(yè)的高質量發(fā)展。

為什么招工越來越難？

“應聘的工人少了，于是只好放低招聘門檻，如年齡剛開始是限到不超過25歲，后來改為不超過30歲，再后來放寬到不超過35歲、不超過40歲，現(xiàn)在則是連滿50歲的工人也招了，但員工仍是招不滿。”漳州金峰開發(fā)區(qū)的玉豐樂器公司的副總經理陳崑龍說，現(xiàn)在公司招工廣告常年掛在大門口，隨時在招工。

“年輕人都待不住，往往是做一段時間就辭職了?！标悕孆堈f，現(xiàn)在公司里年紀較大的員工大都是10多年的老員工。

“許多本科生、大專生甚至中專生畢業(yè)后都不喜歡到工廠上班，認為這‘很掉價’?！蔽挥邶埼膮^(qū)的明鑫智能科技公司董事長兼總經理曾明偉說，由于電商的興起，學歷較低的年輕人則寧愿跑外賣、跑快遞，都不愿到工廠下車間。

目前的產業(yè)環(huán)境，使得90后不吃苦也照樣能有活路?！半S著產業(yè)升級，服務業(yè)發(fā)展起來了，不像以前除了進廠沒有別的選擇，現(xiàn)在年輕人更愿意去服務業(yè)工作，工作環(huán)境好?！痹鱾フf，在這樣高流動性的情況下企業(yè)工資上漲的壓力很大，招工難的問題也就出來了。

為破解招工難，根據(jù)漳州市統(tǒng)一部署，薌城區(qū)就業(yè)中心還積極組織各鎮(zhèn)、街道、金峰管委會等深入企業(yè)，對轄區(qū)內企業(yè)用工總量、用工需求工種及數(shù)量、主要原因等內容開展問卷調查工作。

薌城區(qū)通過對全區(qū)209家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和60家規(guī)模以上服務企業(yè)的調查表明，用工需求量較大的工種主要集中在電子裝配、服務員、普工等。

對此，薌城區(qū)就業(yè)和培訓管理中心早計劃、早安排、早部署，以搭建招工平臺為手段，采取了多項措施，如開辦多種形式的勞動力市場洽談會和招聘專場，加大宣傳力度，積極組織規(guī)模缺工企業(yè)招聘活動，擴大全區(qū)企業(yè)的影響力，取得良好的成效。

“機器人代工”帶來新機遇

在福建傲農集團車間，機器人正揮舞機械臂，對飼料成品按照程序進行打包、縫包、復核、挑揀、傳送等，全程均無人工操控。

“一臺機器人一天可完成相當于4名熟練工人的工作量?！卑赁r集團生產經理范格成說，機器人代替人工，既實現(xiàn)自動化生產又提升了員工的價值，沿用原來工人，并通過技術培訓，不斷提高工人綜合素質水平，適應新的崗位需求。

同樣，太平洋制罐主動尋求轉型突破，致力于向高端化、智能化邁進，投入2億余元，引進美國制罐生產線，只需10人，就可以完成從沖壓、清洗、涂層等一系列制造工序，年人均產值達5000萬元?！白詮募夹g轉型之后，企業(yè)的形象、知名度及產品質量都得到了極大提升，可口可樂、百事可樂、青島啤酒、燕京啤酒等國內外知名企業(yè)的訂單紛至沓來?！睆S長秦雷告訴記者，如今年2月份的訂單就已達到8億支，為了趕訂單，當時連春節(jié)沒停工，最近幾個月里，又迎來生產高潮。

“‘機器代工’也成為當前解決企業(yè)‘招工難’的重要舉措?！闭闹菔兴G城區(qū)經信局局長李泊生告訴說，此舉不僅解決企業(yè)用工難題，還可緩解勞動力成本持續(xù)上漲帶來的壓力，更能提高生產效率，從而增大盈利空間，給企業(yè)帶來新的發(fā)展機遇。對此，今年來薌城區(qū)持續(xù)深化“追問題、解難題、促發(fā)展”和“政策不睡覺、落地見成效”活動，用好用足企業(yè)技術改造設備投資補助專項、工業(yè)企業(yè)技術改造獎勵等惠企政策，積極引導企業(yè)技改升級，先后推進三寶集團耐腐蝕熱軋卷板、紅梅鋼管家具加工生產線等29個技改項目建設，完成投資約26.8億元。

“人工智能”時代加速到來

在漳州這片土地上，一場關乎質量和效益提升的深刻變革，正在打開傳統(tǒng)企業(yè)轉型之路。

企業(yè)招工難，希望機器能代工，但是能替代人工的智能機器從何而來呢？位于明鑫智能科技就是一家專門從事智能化機器人的公司。

11月2日下午，在龍文區(qū)明鑫智能機器人展示館內，各式各樣的工業(yè)智能機器人揮舞著機械手臂，動作靈活。公司董事徐偉蘋正在科研中心與專家探討新產品的研發(fā)工作。

近幾年，進軍智能制造，福建明鑫智能科技股份有限公司發(fā)展勢頭迅猛。先后與哈工大、福州大學等知名高校建立了合作實踐基地、引進人才，為今后企業(yè)的轉型升級穩(wěn)固基礎。

“智能化的生產，肯定是發(fā)展方向，人工智能時代將加速到來。”明鑫智能科技公司的董事長兼總經理曾明偉說。

“機器能代人工，但機器又需要人來操作控制?！痹鱾フf，雖然說許多智能機器人是屬于“傻瓜型”的，不用太高的學歷或專業(yè)知識，但至少需要懂得一些基本的微編程，所以這兩年來已和漳州市屬一些高校進行校企合作，培養(yǎng)一些技術應用型的大學生。

“公司這兩年來跟哈工大、天津大學、漳州職業(yè)技術學院等建立了‘校企合作實踐基地’，還成立了‘福建省院士工作站’?！毙靷ヌO說，這將依托高校研究生團隊與博士團隊，來合作開發(fā)一些新的產品。

“機器換工之后對員工要求也會隨之提升。”漳州薌城區(qū)人社局局長陳國印說，今后將積極組織開展一些支持人工智能技術改造升級的人才培訓活動，同時，也會指導企業(yè)抓好員工培訓，并給予相關政策支持。

“準備向政府有關部門提議，成立一個智能制造研究院，提升漳州工業(yè)智能設計能力，迎接人工智能時代的到來?！痹鱾フf。