工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用競賽在深圳先進(jìn)院舉辦 機(jī)器人行業(yè)專業(yè)人才將不斷涌現(xiàn)

時(shí)間:2018-11-12

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:近日,2018年工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用操作職業(yè)技能競賽在先進(jìn)院舉辦,比賽分為團(tuán)體賽與個(gè)人賽兩個(gè)組別,其中團(tuán)體賽創(chuàng)造性地引入工藝應(yīng)用賽項(xiàng),首次設(shè)置點(diǎn)膠行業(yè)的機(jī)器人應(yīng)用、機(jī)床上下料的機(jī)器人應(yīng)用兩個(gè)應(yīng)用方向,包含理論、培訓(xùn)、實(shí)操等環(huán)節(jié),共有60名選手參加獎(jiǎng)項(xiàng)角逐。

【中國傳動(dòng)網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】 近日,2018年工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用操作職業(yè)技能競賽在先進(jìn)院舉辦,比賽分為團(tuán)體賽與個(gè)人賽兩個(gè)組別,其中團(tuán)體賽創(chuàng)造性地引入工藝應(yīng)用賽項(xiàng),首次設(shè)置點(diǎn)膠行業(yè)的機(jī)器人應(yīng)用、機(jī)床上下料的機(jī)器人應(yīng)用兩個(gè)應(yīng)用方向,包含理論、培訓(xùn)、實(shí)操等環(huán)節(jié),共有60名選手參加獎(jiǎng)項(xiàng)角逐。

工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口巨大

據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃,到2020年全國工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)100萬臺(tái),相應(yīng)工業(yè)機(jī)器人操作維護(hù)、安裝調(diào)試、集成等應(yīng)用人才需求量將達(dá)20萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2017年僅在深圳工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口就有幾萬人,2018年行業(yè)人才需求缺口更是逐步擴(kuò)大。隨著工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的蓬勃發(fā)展,技術(shù)人才的短缺和技能人才的培養(yǎng)問題日益突出。

為上述問題“找出路”,也是深圳市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)主辦本次大賽的初衷。據(jù)了解,本次大賽為覆蓋深圳所有職業(yè)院校及行業(yè)企業(yè)的人員,除了開創(chuàng)性引入了面向工藝應(yīng)用方向賽項(xiàng)之外,團(tuán)體賽各組別一等獎(jiǎng)選手還可獲得由深圳市人社局授予的“深圳市技術(shù)能手”稱號,該稱號可以人才引進(jìn)方式用于深圳市積分落戶及職業(yè)等級晉升等。

深圳先進(jìn)院院長助理、深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)秘書長畢亞雷表示,隨著人機(jī)協(xié)同發(fā)展日益成熟,企業(yè)在工業(yè)機(jī)器人人才方面的需求增長非???,而社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻明顯數(shù)量不足且尚未規(guī)范化運(yùn)作?!半S著行業(yè)向前發(fā)展,我們對專業(yè)人才的需求日益擴(kuò)大?!崩喙狙芯吭涸洪L杜義賢認(rèn)為,機(jī)器人大賽為推動(dòng)專業(yè)人才需求而創(chuàng)建,對企業(yè)來說可緩解部分人才需求。

世椿智能董事長時(shí)軍偉持有同樣的觀點(diǎn),他告訴記者,部分企業(yè)正逐步使用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備,對工業(yè)機(jī)器人和智能制造行業(yè)的專業(yè)人才需求也就非常迫切?!笆来恢悄苊磕暾衅傅娜瞬哦荚诔杀对鲩L,我們迫切希望學(xué)校在培養(yǎng)人才時(shí)與企業(yè)有并行機(jī)制?!?/p>

然而,多位業(yè)內(nèi)人士均表示,人才從學(xué)校到企業(yè)存在脫節(jié)問題,前者培養(yǎng)的人才實(shí)際操作能力和對行業(yè)的專業(yè)認(rèn)知依然不足?!肮I(yè)人才往往需要專業(yè)知識(shí)的沉淀,是復(fù)合型的人才,沒有經(jīng)過長時(shí)間的積累是不能稱之為人才的,這需要長時(shí)間的培養(yǎng)。”時(shí)軍偉說。

行業(yè)下一個(gè)“爆點(diǎn)”很快到來

不過,產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)并不是一蹴而就的事情?!耙话愎と艘獙W(xué)會(huì)使用機(jī)器人比較難,大都需要2—3年的時(shí)間,證書體系和規(guī)范體系的創(chuàng)建就顯得尤為重要?!碑厑喞渍f。

“傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的用工越來越緊張,在轉(zhuǎn)型浪潮之下,機(jī)器人應(yīng)用人才的需求也越來越大,機(jī)器人并不會(huì)對傳統(tǒng)人力市場造成沖擊。”畢亞雷認(rèn)為,人才是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)中不可或缺的,“人機(jī)協(xié)作是發(fā)展方向,這需要人擁有工業(yè)機(jī)器人相關(guān)的知識(shí)與技能。”

隨著人才培養(yǎng)機(jī)制的完善,國產(chǎn)機(jī)器人將不再是廉價(jià)的代名詞,在全球舞臺(tái)都將具備更強(qiáng)的競爭力?!皺C(jī)器人技術(shù)往往代表一個(gè)國家的核心技術(shù),國內(nèi)發(fā)展很快且需求量大,相對比發(fā)展已久的國外品牌而言,國內(nèi)品牌具備價(jià)格、服務(wù)和人才優(yōu)勢,隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,我相信行業(yè)很快就會(huì)來到下一個(gè)‘爆點(diǎn)’?!鄙钲谌A數(shù)機(jī)器人總經(jīng)理熊清平說。

畢亞雷表示,工業(yè)機(jī)器人行業(yè)本身也在不斷發(fā)展,這便要求人才不斷地更新其知識(shí)結(jié)構(gòu),“有了機(jī)器人,工人逐漸到了換崗的時(shí)候,就像當(dāng)下很多人都選擇當(dāng)快遞和‘外賣小哥’一樣,未來機(jī)器人行業(yè)人才也將成為新興職業(yè)大潮中的一員?!?/p>

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