人物檔案

李培濤，廣東昭信智能裝備有限公司總經(jīng)理助理兼營(yíng)銷總監(jiān)，榮獲2018年南海區(qū)大城工匠、2011年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?009年佛山市勞動(dòng)模范。

“工匠首先要精益求精，敢于迎接失敗，做到極致，才能真正地做出好產(chǎn)品?！边@是李培濤對(duì)工匠精神的理解，也是他的堅(jiān)守。

“工匠首先要精益求精，敢于迎接失敗，做到極致，才能真正地做出好產(chǎn)品?！闭劶白约旱墓そ尘?，廣東昭信智能裝備有限公司總經(jīng)理助理、營(yíng)銷總監(jiān)李培濤堅(jiān)定地回答。

這是李培濤對(duì)工匠精神的理解，也是他的堅(jiān)守。從業(yè)22年，李培濤從一名普通的車間工人，到如今擔(dān)任技術(shù)部長(zhǎng)、營(yíng)銷總監(jiān)等職務(wù)，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)累計(jì)獲得國(guó)家發(fā)明及實(shí)用新型專利70多項(xiàng)，自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)用也讓員工的數(shù)量從原本12000多名優(yōu)化至目前的4000多人，產(chǎn)能提升了三倍。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得新型專利

70余項(xiàng)

走進(jìn)廣東昭信智能裝備有限公司辦公樓，能看到一整墻的榮譽(yù)證書(shū)和專利證書(shū)，在近22年的時(shí)間里，李培濤帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)累計(jì)研發(fā)了20多類半自動(dòng)及自動(dòng)化設(shè)備，作為公司技術(shù)研發(fā)帶頭人，在廣東昭信集團(tuán)發(fā)明及實(shí)用新型專利70多項(xiàng)。

沿著榮譽(yù)墻往里面走，可以到達(dá)寬敞的車間，自動(dòng)卷線纏腳設(shè)備不停地轉(zhuǎn)動(dòng)，自動(dòng)并快速地將線圈纏繞在一個(gè)個(gè)如小指般大小的元件上，只需十幾秒，一個(gè)小零件便纏繞完畢，這便是由昭信集團(tuán)自主研發(fā)的卷線機(jī)，即“工業(yè)機(jī)器人”，“一臺(tái)設(shè)備可代替8個(gè)人作業(yè)，如今它已成為企業(yè)節(jié)能提效的‘主力軍’”。這只是李培濤若干發(fā)明中的一項(xiàng)，早在2012年，李培濤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了廣東省科研項(xiàng)目“數(shù)控一代”的研發(fā)，如今這個(gè)項(xiàng)目已研發(fā)至“數(shù)控四代”，突破了16個(gè)電機(jī)軸同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心技術(shù)，讓原本需要22個(gè)工人作業(yè)的生產(chǎn)線變?yōu)?人。自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)用也讓公司員工的數(shù)量從2006年的12000多名優(yōu)化至今年的4000多人，產(chǎn)能卻提升了三倍。

研發(fā)常用模式：

“5+2”與“白加黑”

不同于許多“科班”出身的研發(fā)人員，李培濤是從一名沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的一線操作技工開(kāi)始，通過(guò)自己的勤學(xué)苦練和虛心請(qǐng)教，成長(zhǎng)為一名精通機(jī)器操作的維修工，一路“進(jìn)階”為團(tuán)隊(duì)的研發(fā)者。

2006年，昭信集團(tuán)人力成本非常高，提出每年要達(dá)到效率提30%的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)。李培濤是這時(shí)新成立的改善推進(jìn)小組中唯一一名從一線車間抽調(diào)到研發(fā)部門(mén)的員工，“從此走上研發(fā)自動(dòng)化設(shè)備的道路”。

“一開(kāi)始失敗的次數(shù)很多，但要做出好的產(chǎn)品就是要不怕失敗。”為了能夠達(dá)到崗位專業(yè)要求，李培濤白天和同事們一起工作，向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教，晚上參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把每秒都運(yùn)用到極致?；貞浧甬?dāng)時(shí)的工作，李培濤笑著用“5+2”和“白加黑”概括?！爱?dāng)時(shí)我和其他成員基本住在了公司，沒(méi)有上下班的概念，有時(shí)一干就是到凌晨，到臨近項(xiàng)目截止的日期，通宵也成為常態(tài)?！?/p>

最終，李培濤成功開(kāi)發(fā)出了第一臺(tái)適用于貼片電感自動(dòng)化生產(chǎn)的焊錫設(shè)備，與同事們開(kāi)發(fā)的其它自動(dòng)設(shè)備構(gòu)成了完整的半自動(dòng)生產(chǎn)線，完成了當(dāng)時(shí)公司下達(dá)效率提升30%的目標(biāo)。

堅(jiān)守責(zé)任傳承工匠精神

為了進(jìn)一步強(qiáng)化自身的專業(yè)理論知識(shí)，提高技術(shù)研發(fā)水平，李培濤在2008年參加了全國(guó)成人高考，報(bào)讀機(jī)電一體化專業(yè)大專班。由于所報(bào)學(xué)校在武漢，兩年上課期間，周五李培濤一下班就趕火車到武漢上課，周日再搭火車回佛山上班，單程需要16個(gè)小時(shí)。

“做一份工作要有信心，熱愛(ài)這份工作，每個(gè)工作都要精益求精，如果只是養(yǎng)家糊口，會(huì)沒(méi)有毅力堅(jiān)持下來(lái)?！被貞浧鹉嵌纹床臍q月，李培濤泛起淡淡的微笑，“以前‘我要改善自己的生活’的想法，現(xiàn)在變成了做這個(gè)行業(yè)的責(zé)任，希望實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值，讓團(tuán)隊(duì)也得到成長(zhǎng)?！比缃?，李培濤他所帶領(lǐng)的研發(fā)部門(mén)從廣東昭信平洲電子有限公司“脫離”，成立全資子公司廣東昭信智能裝備有限公司，成為一家專注于自動(dòng)化集成解決方案的提供商。團(tuán)隊(duì)里通過(guò)言傳身教的方式向員工傳遞技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和工匠精神，帶動(dòng)身邊的同事共同進(jìn)步，為公司積累了不少技術(shù)力量。