夏普日本工廠大裁員 iPhone 3D傳感器生產(chǎn)轉(zhuǎn)至富士康中國工廠

時間:2018-12-11

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:據(jù)麥姆斯咨詢報道,夏普龜山工廠傳出大量短期外籍勞工遭解聘的消息。根據(jù)部分勞工加入的工會指出,遭解聘的外籍勞工高達約3000人,據(jù)說此次裁員是因iPhone的3D傳感器轉(zhuǎn)移至其母公司富士康在中國的一家工廠生產(chǎn)所致。

據(jù)麥姆斯咨詢報道,夏普龜山工廠傳出大量短期外籍勞工遭解聘的消息。根據(jù)部分勞工加入的工會指出,遭解聘的外籍勞工高達約3000人,據(jù)說此次裁員是因iPhone的3D傳感器轉(zhuǎn)移至其母公司富士康在中國的一家工廠生產(chǎn)所致。

夏普大幅度裁員之際,日本正在討論是否在全國勞動力短缺的情況下引進更多的外籍勞工,這也說明了此類就業(yè)往往受制于制造商的生產(chǎn)周期。

此前,夏普在日本龜山的工廠獲得了為蘋果iPhoneX(2017年11月上市)組裝用于人臉識別的傳感器元器件的合同。因此,在開始生產(chǎn)前的那個夏天,這家總部位于大阪的公司加大了對外籍工人的招聘力度,然而今年這種情況卻出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn)。

日本社區(qū)工會聯(lián)合會就“停雇”問題召開記者會

當(dāng)?shù)貢r間周一(12月3日),相關(guān)勞工組織在東京舉行記者會,共四名外籍工人出席,包括兩名日裔秘魯人、一名日裔巴西人和一名日裔玻利維亞人?!安脝T太令人震驚了。”那名日裔玻利維亞女工說。據(jù)悉,四名外籍工人通過外包公司簽訂一到兩個月的合同,以此在夏普龜山工廠工作,但并不直接受雇于夏普。這些外籍勞工稱,他們在7月到9月之間被解雇。

解雇非正規(guī)外籍勞工是勞動力調(diào)整這一說法遭到了工會的嚴(yán)厲批評,指明夏普公司位于三重縣龜山的工廠,有2900名日裔臨時工被解雇。

這些雇員大多來自巴西和秘魯,在雇主拒絕續(xù)簽合同后,他們即被解雇,據(jù)解釋這一操作是為了應(yīng)對iPhone元器件產(chǎn)量的下降。

龜山工廠裁員的消息曝光是因為日本政府正打算通過立法修訂本屆國會批準(zhǔn)的《移民管理與難民認(rèn)定法》,以便吸引更多的外籍工人來日本工作。

支持“nikkei-jin”(日本裔)工人的當(dāng)?shù)毓nionMie表示,政府應(yīng)努力改善勞動環(huán)境,防止再次出現(xiàn)像夏普龜山工廠這樣的大規(guī)模裁員。

12月3日的新聞發(fā)布會上,工會副秘書長AkAIJimbu也表示:“令人憤慨的是,政府卻試圖引進更多的外籍工人,同時還允許公司自主召集勞動力而不論國籍,最終公司出于自我方便還能隨時讓他們離開?!?/p>

在此次新聞發(fā)布會上,UnionMie工會還透露了一項復(fù)雜的就業(yè)計劃,涉及到很多為龜山工廠服務(wù)的外包公司。

2017年,大約有3000名nikkei-jin工人被大約10家外包公司雇傭到工廠工作。這些外包公司都隸屬于同一集團。

工人簽訂的是一份為期一到兩個月的短期合同。合同一接近尾聲,員工就被要求提交辭職信。

然后,該集團的另一外包公司再來雇傭這名員工。這種類似旋轉(zhuǎn)門式的計劃顯然是為了逃避為員工支付社保費用。

然而,從2月份左右開始,隨著工廠產(chǎn)量的下降,外包公司縮短了工作時間,并降低了每小時工資標(biāo)準(zhǔn),迫使一些工人主動離職。

此外,外包公司還會向那些沒有辭職的人發(fā)送“yatoidome”通知,這是雇主不續(xù)簽臨時雇員合同的做法。根據(jù)UnionMie工會的數(shù)據(jù)顯示,在勞資談判期間,外包公司稱今年大約有2900名工人失業(yè)。

11月22日,UnionMie工會和其他工會向三重縣勞動局提交了一份針對10家外包公司的起訴書,指控這些公司沒有許可證就派遣工人,而許可證是派遣工人所必需的證件。

三重縣政府在夏普于2004年開設(shè)第一家工廠時,就提供了900億日元(7950萬美元)的補貼,現(xiàn)在正積極配合勞動局合作調(diào)查此案。據(jù)該縣官員稱,夏普公司的某高管稱,該公司在3月份未重新雇用的短期合同員工為500人,7月份為250人。

但是這個數(shù)字卻與工會公布的數(shù)字大相徑庭。

當(dāng)記者問到有多少工人被拒絕續(xù)簽合同時,一名外包公司的代表回答:“我現(xiàn)在不能對此發(fā)表任何評論?!?/p>

夏普位于龜山的工廠一直在向包括蘋果在內(nèi)的公司交付其制造的電子零件。對于某些元器件,公司將整個生產(chǎn)線都留給外包公司,并讓他們自行雇傭工人。

據(jù)熟悉該工廠的消息人士透露,夏普的生產(chǎn)系統(tǒng)已經(jīng)重新評估,裝配線的運營最近也在縮減。

然而,據(jù)另一知情人士透露,富士康正在重新生產(chǎn)用于蘋果公司去年為iPhoneX推出的人臉識別傳感器。

富士康在一份聲明中表示,公司嚴(yán)格遵循公司政策,不評論任何與當(dāng)前或潛在客戶及其產(chǎn)品相關(guān)的任何問題。

夏普的一名發(fā)言人表示:“我們也正試圖弄清楚外包公司雇傭工人的情況?!?/p>

除夏普外,蘋果還從韓國LG集團采購相關(guān)iPhone元器件。去年iPhoneX首次亮相時出現(xiàn)供貨短缺,部分原因是裝配過程困難導(dǎo)致發(fā)貨延期。

此次搬遷和裁員的消息使夏普在東京證券交易所的股價下跌了5.7%,而同期東京股市下跌幅度為2.4%。

夏普發(fā)言人表示,該公司無法就外包公司的問題發(fā)表任何評論。

這家總部位于大阪的電子產(chǎn)品制造商于2017年被富士康(正式名稱為鴻海精密集團)接管后,銷售額持續(xù)減少,富士康不得已才不斷削減成本,因為夏普在有機發(fā)光二極管屏幕技術(shù)方面很難與韓國競爭對手競爭。為了逆轉(zhuǎn)這種局面而積極拓展的領(lǐng)域之一,就是智能手機攝像頭零部件和傳感器零部件等電子元器件。傳感器零部件是支撐夏普增長的重要業(yè)務(wù),如何彌補銷售額減少將成為其需要思考的課題。

富士康作為蘋果最大的元器件組裝商目前正在實施公司內(nèi)部重組,與此同時,富士康也面臨著所謂的“異常困難和競爭激烈的一年”,現(xiàn)已從2019年的開支中削減了200億元人民幣(28.8億美元)。同時,新款iPhone銷售不佳、中美貿(mào)易摩擦以及特朗普擬加征蘋果手機關(guān)稅等,都是富士康節(jié)衣縮食的主要原因。

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