近日，施耐德電氣再度榮登《財(cái)富》雜志“2019年全球最受贊賞公司(World’sMostAdmiredCompanies)”排行榜。今年，施耐德電氣位列電子行業(yè)第5名，延續(xù)了2018年的強(qiáng)勢(shì)地位。連續(xù)入榜反映出了施耐德電氣聲望不斷上升，而這源于施耐德電氣深耕行業(yè)，以及在可持續(xù)發(fā)展和包容性文化方面帶來(lái)的持續(xù)創(chuàng)新。

基于對(duì)美國(guó)和財(cái)富世界500強(qiáng)相關(guān)行業(yè)中營(yíng)收最高企業(yè)的調(diào)查，《財(cái)富》雜志評(píng)選出年度“全球最受贊賞公司”。為此，3750名高管、董事和分析師按照九項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)各自行業(yè)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了評(píng)分，這九項(xiàng)指標(biāo)分別是：創(chuàng)新、人才管理、企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用、社會(huì)責(zé)任、管理質(zhì)量、財(cái)務(wù)穩(wěn)健性、長(zhǎng)期投資價(jià)值、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量以及全球競(jìng)爭(zhēng)力。

其中，施耐德電氣在人才管理領(lǐng)域榮獲高分，在電子行業(yè)內(nèi)排名第三，這反映出施耐德電氣在員工賦能、賦權(quán)，激勵(lì)創(chuàng)新，以及構(gòu)建多元、包容性企業(yè)文化方面的努力成果顯著。

施耐德電氣全球人力資源官、執(zhí)行副總裁OlivierBlum表示：“我們非常榮幸能夠獲此盛譽(yù)。施耐德電氣始終致力于為所有人提供能源并提高效率，從而改善生活、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)富有意義的目標(biāo)是激勵(lì)我們所有員工不斷前行的動(dòng)力。作為一家全球性公司，我們堅(jiān)信創(chuàng)新將給人類帶來(lái)積極影響；我們始終致力于為全球每一位員工提供平等的機(jī)會(huì)，并積極賦能員工，激勵(lì)他們成就卓越?！?/p>

另外，施耐德電氣社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域也表現(xiàn)突出，這體現(xiàn)了施耐德電氣堅(jiān)守可持續(xù)發(fā)展承諾、致力于推動(dòng)自身和上下游企業(yè)綠色發(fā)展的努力獲得了廣泛認(rèn)可。近幾年來(lái)，施耐德電氣堅(jiān)持通過(guò)《2018-2020年可持續(xù)性影響》報(bào)告評(píng)估自身的可持續(xù)發(fā)展水平，2018年7月的最新評(píng)分結(jié)果高出預(yù)期目標(biāo)，印證了可持續(xù)性影響計(jì)劃的穩(wěn)步推進(jìn)。

施耐德電氣致力于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建包容性文化，并長(zhǎng)期榮登多項(xiàng)榜單。近期，施耐德電氣入選2019年彭博性別平等指數(shù)(GEI)并榮獲2019年“婦女促進(jìn)會(huì)獎(jiǎng)”(CatalystAward)。彭博性別平等指數(shù)對(duì)全球各領(lǐng)域企業(yè)的性別平等表現(xiàn)進(jìn)行了獨(dú)特的晴雨表評(píng)分?！皨D女促進(jìn)會(huì)獎(jiǎng)”表彰了施耐德電氣在促進(jìn)女性進(jìn)步和創(chuàng)造安全、包容性工作環(huán)境方面所進(jìn)行的顯著和前瞻性舉措。對(duì)施耐德電氣而言，這些認(rèn)可鞏固了公司踐行包容性、賦能企業(yè)文化的承諾，并充分肯定了公司為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展做出的長(zhǎng)期努力。

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