2019年1月31日——英特爾公司(納斯達克股票代碼：INTC)今天宣布其董事會任命Robert(Bob)Swan為首席執(zhí)行官。Swan先生現(xiàn)年58歲，自2016年起曾擔(dān)任公司首席財務(wù)官及7個月的英特爾臨時首席執(zhí)行官，是英特爾50年歷史上第七位首席執(zhí)行官。Swan先生還被選為英特爾董事會成員。

英特爾公司任命RobertSwan為其首席執(zhí)行官。他的晉升于2019年1月31日宣布。Swan先生曾擔(dān)任該公司首席財務(wù)官兼臨時首席執(zhí)行官，是英特爾公司第七位首席執(zhí)行官。

英特爾財務(wù)副總裁兼英特爾公司規(guī)劃與報告總監(jiān)ToddUnderwood將擔(dān)任臨時首席財務(wù)官，公司將繼續(xù)在內(nèi)部和外部尋求正式的首席財務(wù)官人選。

英特爾公司董事長安迪·布萊恩特表示：“隨著英特爾轉(zhuǎn)型的推進，以抓住更多的包括數(shù)據(jù)中心、人工智能和自動駕駛在內(nèi)的廣大機會，同時繼續(xù)發(fā)展PC業(yè)務(wù)，董事會在縝密的搜索后得出結(jié)論，Bob是帶領(lǐng)英特爾進入下一個增長時代的最佳領(lǐng)導(dǎo)者。搜索委員會對一系列廣泛的內(nèi)部和外部候選人進行了全面的評估，以確定在英特爾發(fā)展的關(guān)鍵時刻的最佳的領(lǐng)導(dǎo)者。我們考慮了許多優(yōu)秀的管理人員，我們得出的結(jié)論是，最好的人選就是Bob。董事會的決定是基于Bob在過去七個月?lián)闻R時首席執(zhí)行官的出色工作，這反映在了英特爾在2018年的出色業(yè)績。Bob的優(yōu)秀表現(xiàn)，他對業(yè)務(wù)的理解和了解，他對我們成長戰(zhàn)略的掌控，以及他從我們的客戶、我們的股東、他的同事那里得到的尊重，證實了他是領(lǐng)導(dǎo)英特爾的最佳人選。”

Swan先生表示：“在我擔(dān)任臨時首席執(zhí)行官期間，我對英特爾所面臨的機遇和挑戰(zhàn)、我們的員工和客戶有了更深入的理解。當我剛開始被任命為臨時首席執(zhí)行官時，我立刻專注于公司運營與客戶合作。當董事會希望我長期擔(dān)任這一職務(wù)時，我欣然接受了領(lǐng)導(dǎo)這家特殊公司的機會。對英特爾來說，這是一個激動人心的時刻：2018年是杰出的一年，我們處于轉(zhuǎn)型過程之中，去探尋我們有史以來最大的市場機會。我很榮幸有這個機會繼續(xù)與我們的董事會、領(lǐng)導(dǎo)團隊和10.7萬多名優(yōu)秀員工并肩工作，我們將繼續(xù)推動公司向前發(fā)展?！?/p>

Swan先生是一位公認的領(lǐng)導(dǎo)者，在英特爾及其之前任職的公司都有出色的表現(xiàn)。作為英特爾臨時首席執(zhí)行官期間，Swan先生與英特爾高級領(lǐng)導(dǎo)團隊密切合作，負責(zé)公司運營。Swan先生自2016年10月起擔(dān)任英特爾首席財務(wù)官。任職期間，他領(lǐng)導(dǎo)了英特爾全球財務(wù)、并購、投資者關(guān)系、IT和企業(yè)戰(zhàn)略組織。在加入英特爾之前，Swan先生曾在泛大西洋投資集團(GeneralAtlanticLLC)擔(dān)任運營合伙人，并在應(yīng)用材料公司董事會任職。此前，他曾在eBayInc.擔(dān)任首席財務(wù)官9年，現(xiàn)任該公司董事。在職業(yè)生涯早期，他曾擔(dān)任電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司(ElectronicDataSystemsCorp.)和TRW公司(TRWInc.)的CFO、COO和CEO，他的職業(yè)生涯始于通用電氣公司(GeneralElectric)，并在15年期間擔(dān)任了該公司數(shù)個高級財務(wù)職務(wù)。

上任首日，RobertSwan發(fā)表致英特爾員工，客戶和合作伙伴公開信《英特爾RobertSwan：推動英特爾向前發(fā)展》。

Robert(Bob)Swan，英特爾公司首席執(zhí)行官

我很榮幸被任命為英特爾的首席執(zhí)行官。我熱愛此前首席財務(wù)官的角色，在過去擔(dān)任臨時首席執(zhí)行官的七個月里，更加深了我對英特爾的熱愛，熱愛英特爾的使命、員工和客戶。當董事會希望我擔(dān)任首席執(zhí)行官時，我抓住了這個機會，把“臨時”二字從我的職務(wù)上移除。

作為管理團隊，我們將堅持不懈地致力于建設(shè)偉大的團隊和文化，并服務(wù)好我們的客戶。領(lǐng)導(dǎo)力是一項團隊運動，是將團隊團結(jié)在一起，設(shè)定方向，讓團隊不受阻礙，這樣他們就可以無所不能，實現(xiàn)別人都認為不可能實現(xiàn)的目標。在過去的七個月中，我最大的收獲就是越發(fā)理解了英特爾對客戶的重要性，以及隨之而來的責(zé)任和機會。

在未來的幾個星期和幾個月，我們將集中在四個關(guān)鍵任務(wù)上。

首先，我們必須勇敢無畏。英特爾團隊的技術(shù)和戰(zhàn)略愿景，足以塑造科技的未來。我們的志向從未如此遠大，但在英特爾史上最大的目標市場中，我們所占的份額還相對較小。這個世界正逐漸以數(shù)據(jù)為中心，所有的數(shù)據(jù)都需要被處理、傳輸、存儲和分析。我們必須持續(xù)進擊，銳意創(chuàng)新。

第二，我們的核心戰(zhàn)略并未改變：我們已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型，并相信這將是公司歷史上最成功的轉(zhuǎn)型。我們正在從以PC為中心轉(zhuǎn)型成為以數(shù)據(jù)為中心的公司，為驅(qū)動世界創(chuàng)新奠定技術(shù)基石。我們將改變的是為客戶服務(wù)的方式，以及我們?nèi)绾魏献鞔蛟熳詈玫募夹g(shù)。我們要緊密地聆聽客戶的心聲，幫助客戶去更好地服務(wù)他們的客戶，我們也將因此致勝。

第三，我們的執(zhí)行力必須改進。一定會的?？蛻魧ξ覀兌汲錆M期待。

第四，我們擁有強大的文化，要實現(xiàn)我們的雄心壯志，就必須不斷發(fā)展。我們的文化必須鼓勵每一位英特爾員工勇敢無畏地專注于去超越他們所認為的可能。而且，這種文化必須尊重真相和透明度，堅持客戶至上，并團結(jié)在一起成為“一個英特爾”。

英特爾有著輝煌的歷史，但我們想施展更大的抱負。我們需要繼續(xù)發(fā)展，讓英特爾的未來比我們傳奇的過去更加光明。

我們已經(jīng)有了堅實的基礎(chǔ)，我期待著未來我們可以共同實現(xiàn)的一切。我將全力以赴。

                                                                                                                                                                                                                                              ——Bob

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