“有一種說法是，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的連接所形成的能量是消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的100倍，但我認(rèn)為這個(gè)數(shù)字還是太保守，特別是在未來的3-5年是一個(gè)快速發(fā)展期。”近日，北京立思辰信息安全科技集團(tuán)CEO周西柱在接受記者采訪時(shí)如此表示。

我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)正在迎來快速發(fā)展期。面對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的未來，周西柱建議應(yīng)“順應(yīng)時(shí)勢(shì)，擁抱變化，鑄造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的‘安全基石’”。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步入快車道

近年來，以智能制造為主導(dǎo)的第四次工業(yè)革命正在悄然發(fā)生并逐漸推進(jìn)，為傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了動(dòng)力和條件，加之云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)與制造技術(shù)、工業(yè)知識(shí)的集成創(chuàng)新不斷加劇，新一代工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系應(yīng)運(yùn)而生。

周西柱說，作為工業(yè)化與信息化深度融合的產(chǎn)物，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生與發(fā)展為工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)開辟了新路徑。加快發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，是順應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)，加快制造強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)的客觀要求。

剛剛過去的2018年，是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的元年。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)熱度不斷升高，在政策與市場(chǎng)的雙重驅(qū)動(dòng)下，產(chǎn)業(yè)步入快車道，發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)既是兩化融合大勢(shì)所趨，又是國家戰(zhàn)略中重要的組成部分。目前，伴隨著新一代信息技術(shù)的突破和擴(kuò)散，世界各國逐漸涌現(xiàn)出大量的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司，我國也緊抓這一技術(shù)變革趨勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的挑戰(zhàn)。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2017年我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)直接產(chǎn)業(yè)規(guī)模約為5700億元。在2017年到2019年期間，預(yù)計(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將以18%的年均增速增長(zhǎng)，至2020年時(shí)將達(dá)到萬億元規(guī)模。

當(dāng)下，在國家的大力推動(dòng)下，我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)從最初的萌芽時(shí)期進(jìn)入到發(fā)展中的百家爭(zhēng)鳴時(shí)期，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，市場(chǎng)發(fā)展前景更加廣闊，其面臨的安全問題也更加嚴(yán)峻。

安全威脅主要來源于三大方面

周西柱稱，互聯(lián)網(wǎng)與生俱有的開放、共享、靈活和高效為人類社會(huì)的進(jìn)步提供了巨大的推動(dòng)力。與此同時(shí)，也帶來了愈演愈烈的安全問題。

這些安全問題無處不在，如大量電腦系統(tǒng)、服務(wù)器遭遇DDOS瘋狂攻擊、竊聽、重傳、偽造、篡改、非授權(quán)訪問、漏洞、病毒、人為疏忽等等。而隨著社會(huì)重要基礎(chǔ)設(shè)施的高度信息化，社會(huì)的“命脈”和核心控制系統(tǒng)也面臨惡意攻擊而導(dǎo)致?lián)p壞和癱瘓的風(fēng)險(xiǎn)。如此嚴(yán)峻的形勢(shì)，給每一位網(wǎng)安從業(yè)人員敲響了警鐘。

就工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)而言，首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到產(chǎn)業(yè)本身存在的問題，比如說威脅。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，使得比較敏感的工業(yè)過程的控制信息暴露在了公共環(huán)境中，從而引發(fā)一系列安全難題。根據(jù)立思辰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的安全威脅主要來源于三大方面，即工控漏洞、勒索病毒和APT攻擊。其中，工業(yè)病毒、工控設(shè)備漏洞等威脅將會(huì)帶來戰(zhàn)略情報(bào)采集、滲透潛伏、精準(zhǔn)打擊，甚至破壞工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備等嚴(yán)重后果。

尋求解決問題的最佳方略和機(jī)遇

那么，在嚴(yán)峻的形勢(shì)下，身處風(fēng)口浪尖上的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)究竟應(yīng)該如何撥開云霧，安全發(fā)展？對(duì)此，周西柱建議，可從政策、技術(shù)、供給側(cè)與需求側(cè)三大方面入手，尋求解決問題的最佳方略和機(jī)遇。

其一，要在國家政策方針的指導(dǎo)下穩(wěn)健前行。國家先后出臺(tái)了兩個(gè)主要政策，一是《關(guān)于深化“互聯(lián)網(wǎng)+先進(jìn)制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)意見》，二是《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》。地方政府落地政策全面鋪開，圍繞推動(dòng)政策落地、平臺(tái)培育、試點(diǎn)示范、部省合作快速布局發(fā)布具體實(shí)施方案。同時(shí)，黨的十九大報(bào)告也明確提出：“加快建設(shè)制造強(qiáng)國，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合?！边@大大推動(dòng)了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展邁上新的臺(tái)階?，F(xiàn)階段，得益于良好的政策環(huán)境優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，我國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸落地生根并取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

其二，市場(chǎng)的發(fā)展離不開技術(shù)保障，因此要堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新。具體為：加強(qiáng)人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以及網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同制造、智能制造、云制造等應(yīng)用技術(shù)的研究，堅(jiān)定不移地走核心技術(shù)自主創(chuàng)新之路，構(gòu)建完整技術(shù)體系，形成技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用互相促進(jìn)的良好局面。

其三，要加強(qiáng)供給側(cè)與需求側(cè)間的緊密結(jié)合。兩側(cè)之間的緊密結(jié)合，是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全市場(chǎng)快速發(fā)展的重要前提。從供給側(cè)看，目前研發(fā)投入大，市場(chǎng)體量小，小企業(yè)很難支撐持續(xù)性的高研發(fā)投入；從需求側(cè)看，目前走在較前面大力發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)相對(duì)封閉，責(zé)權(quán)劃分不夠清晰，安全預(yù)算不足。但未來，在以發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為核心的市場(chǎng)中，安全投入的占比相信會(huì)不斷增加。

安全是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的三大體系之一，也是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的基石。近年來，我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、融合應(yīng)用、安全保障等方面均取得重要進(jìn)展，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)整體發(fā)展環(huán)境漸趨清朗。

用人才驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

“在互聯(lián)網(wǎng)大潮面前，中國人和中國公司更有創(chuàng)新精神，因而也更具后發(fā)優(yōu)勢(shì)，面臨著更大的發(fā)展機(jī)遇。”周西柱如此坦言。

隨著信息化的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問題更加突出，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)不斷提出新的要求。但從總體來看，目前我國網(wǎng)絡(luò)安全人才尤其是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才還存在數(shù)量缺口較大、結(jié)構(gòu)不盡合理等問題。對(duì)此，周西柱稱，有效建立培養(yǎng)人才、留住人才的機(jī)制是重要舉措，具體包括：第一，制定業(yè)內(nèi)認(rèn)同的人才體系評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不合理的“挖墻腳”現(xiàn)象；第二，加強(qiáng)信息安全專業(yè)人才培訓(xùn)。

周西柱表示，作為企業(yè)的管理人員，要建立靈活的用人機(jī)制，打破單一性。在團(tuán)隊(duì)管理上，不同地域、不同年齡、不同性別的人在一起如果不產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)只是數(shù)字的累計(jì)，那這樣的領(lǐng)導(dǎo)在管理水平上是失敗的。作為管理者，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上要調(diào)配不同的人發(fā)揮潛能，前提是要保持生態(tài)體系的多元性。

在周西柱看來，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，科技創(chuàng)新最重要、最核心、最根本的是人才問題。只有擁有一流的創(chuàng)新人才，才能產(chǎn)生一流的創(chuàng)新成果，才能擁有創(chuàng)新的主導(dǎo)權(quán)。以人才驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)最大的變數(shù)，希望這個(gè)最大的變數(shù)能朝著最大的增量方向發(fā)展。

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