中國(guó)制造下的工業(yè)機(jī)器人，轉(zhuǎn)型迫在眉睫
相較于更加注重場(chǎng)景化、智能化的人工智能機(jī)器人，工業(yè)機(jī)器人更加突出“機(jī)器”二字。雖然同為機(jī)器人，處境卻是千差萬(wàn)別。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年全球工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量38.1萬(wàn)臺(tái)，中國(guó)、日本、韓國(guó)、美國(guó)、德國(guó)五大市場(chǎng)占據(jù)了市場(chǎng)總額的70%。其中中國(guó)更是以13.8萬(wàn)臺(tái)的銷(xiāo)量一舉超過(guò)歐洲與美洲市場(chǎng)總和（11.24萬(wàn)臺(tái)），成為當(dāng)之無(wú)愧的全球第一大工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)。
然而從供應(yīng)商角度來(lái)看，在這近14萬(wàn)臺(tái)工業(yè)機(jī)器人的銷(xiāo)量中，僅有25%來(lái)自本土品牌，同比下降6%。在世界范圍內(nèi)，以ABB、庫(kù)卡、發(fā)那科、安川為首的工業(yè)機(jī)器人“四大家族”仍然牢牢把持著全球50%的市場(chǎng)份額。尤其在高端工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域，國(guó)產(chǎn)品牌占有率還不到5%。中國(guó)由制造大國(guó)到制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)型之路，仍然任重道遠(yuǎn)。
目前國(guó)內(nèi)機(jī)器人行業(yè)具有代表性的企業(yè)有新松、埃斯頓、埃夫特、新時(shí)達(dá)、華昌達(dá)等，這些企業(yè)正在通過(guò)自主研發(fā)、收購(gòu)等方式逐漸掌握零部件與本體研發(fā)技術(shù)，在產(chǎn)業(yè)鏈中上游進(jìn)行拓展。結(jié)合本土服務(wù)優(yōu)勢(shì)，這些企業(yè)已經(jīng)具備一定競(jìng)爭(zhēng)力，有望在未來(lái)逐步替代外國(guó)進(jìn)口產(chǎn)品。
近幾年，隨著《中國(guó)制造2025》的發(fā)布，中國(guó)制造業(yè)正在面臨集體轉(zhuǎn)型。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資情況報(bào)告》，中國(guó)制造業(yè)從業(yè)人員年平均工資為58049元，對(duì)比東南亞地區(qū)，以往的人力成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)蕩然無(wú)存。加之今年貿(mào)易戰(zhàn)所帶來(lái)的惡劣外部環(huán)境，中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫！
要揚(yáng)長(zhǎng)避短，更要取長(zhǎng)補(bǔ)短
作為一個(gè)人口大國(guó)，我國(guó)正在不可避免地進(jìn)入老齡化社會(huì)，昔日的人口紅利逐漸消退，唯有發(fā)展人工智能技術(shù)，將大量簡(jiǎn)單重復(fù)的工作交給機(jī)器人，才能進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，讓更多的年輕人從事更有價(jià)值的創(chuàng)造性工作。
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