工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新三年計劃解讀之十四:人才保障

時間:2021-03-05

來源:中國工業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)語:日前,工信部印發(fā)《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2021-2023年)》,時值十四五規(guī)劃開局之年,再次對今后三年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的重點工作內(nèi)容做出了部署,為未來工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展指明了方向,同時也為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展提出了切實有效的實施路徑。

一、需求引領(lǐng),推動專業(yè)建設(shè)與人才素質(zhì)雙提升

  我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展已經(jīng)由概念普及階段進入實踐深耕階段,現(xiàn)在正處于產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵時期,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才缺乏已經(jīng)成為制約我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的主要瓶頸。一方面,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)帶動國內(nèi)就業(yè)人數(shù)顯著增加。據(jù)測算,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在2019年帶動總就業(yè)人數(shù)超過2679.61萬人,占全國就業(yè)總?cè)藬?shù)的3.46%,新增就業(yè)人數(shù)312.2萬人。2020年,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)帶動的總就業(yè)人數(shù)將達到2810.90萬人,同比增長4.90%。另一方面,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模遠遠不夠。通過招聘網(wǎng)站不完全統(tǒng)計,現(xiàn)階段工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才的主要來源是社會招聘(90.84%),校招占比不足10%。與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)帶動新增就業(yè)崗位相比,學(xué)歷教育人才供給遠遠不能滿足新增崗位需求。

  工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才需求預(yù)測是科學(xué)開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)、引進、選拔和評價等工作的重要依據(jù),在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才隊伍建設(shè)中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和全局性作用。為完成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才需求預(yù)測工作,建設(shè)國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才大數(shù)據(jù)平臺,匯聚各區(qū)域的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新基建投入、企業(yè)崗位招聘、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生情況等數(shù)據(jù),通過模型預(yù)測人才需求。向社會動態(tài)發(fā)布工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)崗位需求信息,支撐人才政策的科學(xué)編制與精準實施,助力高質(zhì)量就業(yè)。

  

二、機制保障,以評促選暢通人才職業(yè)發(fā)展通道

  工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才評價體系建設(shè)是人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障,可從如下三個方面開展工作。一是制定職業(yè)和崗位調(diào)研制度,定期開展面向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域各類企業(yè)的調(diào)研;二是研制工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才職業(yè)能力標準,引導(dǎo)學(xué)歷教育和繼續(xù)教育課程、教材、培養(yǎng)方案等建設(shè);三是開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才認證工作。針對每個典型崗位,建立認證體系,包括認證課程、認證考試、認證授權(quán)點等。同時,加強政策支持,加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“1+X”證書試點。

  

三、培養(yǎng)為基,以訓(xùn)促學(xué)加速推進產(chǎn)教深度融合

  現(xiàn)階段多數(shù)院校通過調(diào)整人才培養(yǎng)方案以適應(yīng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才的社會需求,但目前遇到一系列問題。一是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)體系復(fù)雜,教育教學(xué)標準不統(tǒng)一。目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)比例不高,尚未有完善的教育教學(xué)標準,多數(shù)處于摸索的階段。二是師資力量不足,缺乏教材和課程資源。教師對于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)知識和技能不熟悉,對于信息技術(shù)和制造業(yè)融合教學(xué)的經(jīng)驗缺乏。三是產(chǎn)業(yè)和教育融合的人才培養(yǎng)體系尚未形成。目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和企業(yè)的用人需求不明確、學(xué)校培養(yǎng)與社會需求存在脫鉤,產(chǎn)業(yè)和教育深度合作的人才培養(yǎng)方式尚未形成。

  通過建設(shè)共享型工程實習基地,加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)。從硬件設(shè)備、實操系統(tǒng)、管理平臺等維度出發(fā),規(guī)劃人才實訓(xùn)基地建設(shè)一體化方案,通過綜合規(guī)劃實訓(xùn)場地、設(shè)計實訓(xùn)方案,開發(fā)相應(yīng)實訓(xùn)設(shè)備,匯聚教育教學(xué)、互動體驗及展示宣傳等多類服務(wù),為參訓(xùn)人員帶來一站式的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)培訓(xùn),加強管理、運維、技術(shù)、服務(wù)等多維度、多層次人才的培養(yǎng),滿足工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)多層次復(fù)合型人才的需求,推進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)落地實施。(中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院)

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