據(jù)媒體報道，華為內(nèi)部人員稱華為2021年度股票分紅方案出爐：雖處于公司困難時期，仍將繼續(xù)實施股票分紅，預(yù)計每股派發(fā)1.58元。

　　華為投資控股有限公司為100%員工持股的民營企業(yè)。維科網(wǎng)電子工程(公眾號：維科網(wǎng)電子工程)獲悉：截止2020年12月31日，員工持股總?cè)藬?shù)為121269人，總股本約為347.575億股。

　　按最新2021年股票分紅方案計算，分紅總額可能超過500億元人民幣，持股員工人均分紅超45萬元人民幣。

　　值得注意的是，2019年度華為每股分紅為2.11元，2020年度降至每股1.86元，2021年度繼續(xù)下降，背后原因是營收和利潤變動。

　　營收同比降近三成

　　2021年華為全年實現(xiàn)銷售收入約6340億人民幣，同比于2020年的8914億元的數(shù)據(jù)下降29%。

　　造成營收下降的主要原因是外部環(huán)境極其特殊的“市場”環(huán)境，2019年5月15日，時任美國總統(tǒng)特朗普簽署行政命令，要求美國進入緊急狀態(tài)，在此緊急狀態(tài)下，美國企業(yè)不得使用對國家安全構(gòu)成風(fēng)險的企業(yè)所生產(chǎn)的電信設(shè)備，目標直指當(dāng)時在美國逐漸打開通信市場的華為。

　　與此同時，美國芯片巨頭開始對華為斷供，即使遭遇一定的困難，2019年度華為營收依舊達到8588億元人民幣。

　　直至2021年，受制裁影響，華為遭遇芯片危機，海思芯片市場份額斷崖式下跌，從2020年的13%跌至2%。

　　消費者業(yè)務(wù)中，手機出貨量從2020年的約1.7億部跌至4500萬部左右，且大部分搭載4G而非5G。

　　這才有了2021年度營收暴跌。

　　任正非拿2億

　　維科網(wǎng)電子工程(公眾號：維科網(wǎng)電子工程)獲悉，從1997年開始，華為開始對股權(quán)結(jié)構(gòu)進行改制。

　　改制之后，華為新技術(shù)公司持股5.05%、華為新技術(shù)公司工會持股33.09%、華為公司工會持股61.86%。兩家公司員工所持的股份分別由兩家公司的工會集中托管。

　　2004年進行了持股主體的重大變更，華為公司股東變更為華為投資控股有限公司工會委員會和任正非，任正非持股1%。

　　時至今日，華為投資控股有限公司股份的99.25%為華為投資控股有限公司工會委員會持有，剩余0.75%由華為公司總裁任正非持有。

　　按2021年股票分紅方案計算，任正非將獲得超2億元人民幣年度分紅。

　　留人才，保研發(fā)

　　筆者認為華為在困難時期仍然堅持分紅的原因是為留住人才，華為公司體制對人才極其重視。

　　例如，華為“天才少年”計劃，用超高薪水招募全球頂尖人才， 2020年至少僅公開的“天才少年”便有四位，最高薪水達201萬人民幣每年。

　　又例如，2016年專門于歐洲數(shù)理研究強國法國設(shè)立數(shù)學(xué)研究所，通過合作研究的方式慢慢將于法國著名的科研所IHES工作的法國數(shù)學(xué)家洛朗·拉福格(2002年的菲爾茲獎得主)挖了過來，同時吸納了其他法國數(shù)理人才。

　　根據(jù)2015年通信行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，華為員工人均年薪為47.18萬元人民幣，處于通信行業(yè)最高水平，為此2015年華為共支出薪酬成本802.14億元人民幣。

　　華為體制的高薪酬和員工股權(quán)激勵(股份和分紅)其核心為留住人才。

　　但與此同時，即使困難重重的2021年華為的研發(fā)投入依然高達1418億元人民幣，同比2020年度還有所增長;僅于谷歌，位列全球第二。

　　換來的是通信領(lǐng)域超過26%的市場份額，穩(wěn)坐全球第一的寶座。

　　尾聲

　　近日，華為輪值董事長郭平發(fā)布 2022 年新年致辭時他說：“我們不會因為外部環(huán)境變化，就改變自己的理想與追求。探索未來是科技公司最大的社會責(zé)任，我們要努力探索科學(xué)技術(shù)的無盡前沿，與世界開放合作，突破基礎(chǔ)理論極限和工程瓶頸?！泵嫦蛐碌囊荒?，郭平指出，華為要多產(chǎn)糧食，做強根基，持續(xù)投入未來，通過為客戶及伙伴創(chuàng)造價值，“活下來、有質(zhì)量地活下來”。

　　這不是說說而已。

　　此次，華為用困難時期對待持股員工的行動證明：借用華為消費者業(yè)務(wù)CEO余承東近期發(fā)布會上的話說就是，2023年華為將會如閃電般歸來!