近日，大陸芯片代工龍頭發(fā)布了2021年的財報。
報表顯示2021年中芯國際在全球缺芯的大背景之下，確實是狠狠的賺了一筆，營收346億，同比增長39%，創(chuàng)歷史新高，利潤高達108億，也創(chuàng)歷史新高，而毛利率超過30%。
為何賺這么多， 有兩大原因，一是單價上漲了晶圓的均價從2020年的610美元，漲到了738美元，漲了21%。
同時產(chǎn)能也上漲了，2020年約為569.9萬片8寸晶圓產(chǎn)能，2021年達到了674.7萬片，增長了18.4%。雙重上漲之下，所以中芯創(chuàng)造了營收、利潤的新高。
而2022年，中芯將持續(xù)擴產(chǎn)，持續(xù)推進已有老廠擴建及三個新廠項目，2022年資本開支預(yù)計約為50億美元。
可以預(yù)見的是，2022年，中芯或?qū)⒗^續(xù)創(chuàng)造輝煌，營收、利潤等會繼續(xù)創(chuàng)新高。
但從這些數(shù)字背后，我們也應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)，2022年中芯國際其實也面臨兩大困難。
一是研發(fā)人員流失嚴重，按照報表，2021年底的研發(fā)人員只有1758名了，相比于2020年的2335名減少了557名，研發(fā)人員占比從上一年的17.0%下降到了2021年的11.6%。同時研發(fā)投入占比也在降低了，研發(fā)占比由2020年的17.0%下降到了2021年的11.6%。
2021年7月4日，在中芯國際工作了20年的核心技術(shù)人員、技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛辭職。
短短2月后，周子學(xué)因為身體原因辭去董事長及董事會提名委員會主席的職務(wù)。緊接著，2021年11月，行業(yè)大牛蔣尚義、梁孟松雙雙退出中芯國際董事會。
而今年3月份，周子學(xué)再次辭任，高永崗成為董事長，可以說高層也是不斷變動。
對于一家晶圓企業(yè)而言，人才是根本，人員不斷流失，高管不斷變動，對企業(yè)的影響還是相當(dāng)大的。
二是設(shè)備購買難題。這一點，其實中芯國際也公開表示過的，稱當(dāng)前設(shè)備交付周期進一步拉長，公司在新增產(chǎn)能的達產(chǎn)時間上可能會出現(xiàn)一定的推后。
一方面是因為當(dāng)前全球晶圓廠都在擴張，半導(dǎo)體設(shè)備廠商們產(chǎn)能緊張，供應(yīng)跟不上需求。另外一方面則是外部形勢之下，國內(nèi)的半導(dǎo)體設(shè)備，要進口進來阻力很大，特別是一些先進工藝的設(shè)備，就不賣給你。
所以綜合起來看，雖然2022年對于中芯國際而言，會迎來發(fā)展的高峰，但同樣困難也不小，人才、設(shè)備都是當(dāng)前最為緊迫的問題之一。
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