CCTV 1 新聞聯(lián)播報道

　　2022年5月28日，CCTV 1 新聞聯(lián)播報道新時達。

　　新華社報道

　　新華社報道：上海新時達機器人超級工廠自此輪疫情發(fā)生以來，一直保持生產(chǎn)不停?！吧虾Ｐ聲r達電氣股份有限公司董事、總經(jīng)理武玉會說，“截至5月27日，包括機器人超級工廠在內(nèi)的新時達位于上海的 4 家工廠產(chǎn)能恢復(fù)到正常產(chǎn)能的75%至85% ?！?/p>

　　新時達積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)抗疫紀(jì)實

　　為保障疫情期間的生產(chǎn)經(jīng)營安全，公司嚴格閉環(huán)生產(chǎn)管理，在廠區(qū)內(nèi)組織核酸采樣志愿者，4月21日形成自主核酸采樣能力。每個廠區(qū)針對新入廠員工還設(shè)立了專門的隔離點，經(jīng)過至少3天靜默管控，每天進行抗原、核酸檢測無異常，方可進入產(chǎn)線。廠區(qū)公共區(qū)域安排用臭氧和紫外線燈消毒。同時，嚴控物流環(huán)節(jié)，對進廠物資及時消殺和靜默。

　　新時達董事、總經(jīng)理武玉會本人和部分管理層自封控初始就帶頭駐廠，因此疫情期間，新時達整個管理體系運行正常。在疫情防控管理網(wǎng)格的構(gòu)建下，關(guān)注每個員工的動態(tài)，以保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間企業(yè)仍能高效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)恢復(fù)最大化，這也是對員工收益的保障。同時，公司將駐廠員工的后勤保障一直掛在心間，精細部署;公司尤其注重員工的身心健康，以此保持大家生活生產(chǎn)的良好狀態(tài);對于駐廠一個月以上的員工，提前為他們申請復(fù)工證，為后期安排輪休創(chuàng)造條件。

　　為了將訂單及時交付給客戶，新時達逐步打破上游本地供應(yīng)商停產(chǎn)、跨區(qū)供應(yīng)物流不暢等瓶頸，同時也在大力推進 BCP 模式(Business Continuity Plan，即業(yè)務(wù)持續(xù)性計劃)。比如，4 月 15 日，新時達為杭州工廠購進設(shè)備和材料，將上海電梯控制柜的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移到杭州工廠，更快地服務(wù)杭州及周邊客戶。5 月 4 日新時達獲得貨車跨省通行證，打通了與杭州和蘇州的跨省物流。目前，新時達已實現(xiàn)上海、杭州、深圳等工廠部分產(chǎn)品的協(xié)同生產(chǎn)及兩點一線式原材料協(xié)同供應(yīng)。新時達不惜更高的成本，在疫情最嚴重時期保證物流的基本暢通。

　　疫情期間，新時達子公司阿馬爾用科技力量助力疫情防控，研發(fā)出能夠在樓宇內(nèi)各樓層移動進行動態(tài)消殺的防疫服務(wù)機器人，為有效減少交叉感染，控制疫情空氣傳播，迅速為實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了有效保障。

　　疫情發(fā)生以來，新時達一直緊跟政府的政策方向，發(fā)揮龍頭企業(yè)智能制造引領(lǐng)示范作用，展現(xiàn)企業(yè)科技助力抗疫的硬核實力，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展獻智出力。新時達將進一步堅定“共克疫情謀發(fā)展”的信心。全體員工將振奮精神，鼓足干勁，豪情滿懷地積極適應(yīng)市場變化，備足“糧草”，苦練“內(nèi)功”，在求新求變中化危為機，毫不動搖地完成年度發(fā)展目標(biāo)。