經(jīng)中關(guān)村科技園海淀園推薦、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)審與考核，卓越信通電子（北京）有限公司被北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予 “2009年北京市專(zhuān)利試點(diǎn)單位”光榮稱(chēng)號(hào)。 　　按照《北京市企（事）業(yè)專(zhuān)利試點(diǎn)工作管理辦法》的規(guī)定，專(zhuān)利試點(diǎn)單位在試點(diǎn)期間可享受包括報(bào)銷(xiāo)專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)用、免費(fèi)參加培訓(xùn)、申請(qǐng)參加北京市專(zhuān)利示范單位等一系列優(yōu)惠政策。市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)專(zhuān)利試點(diǎn)單位的申報(bào)、管理、驗(yàn)收工作，組織開(kāi)展對(duì)試點(diǎn)單位的相關(guān)培訓(xùn)、考核，并在知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)、開(kāi)展專(zhuān)利戰(zhàn)略研究等方面給予扶持。 　　同時(shí)，按照《管理辦法》規(guī)定，專(zhuān)利試點(diǎn)工作主要包括以下六方面的內(nèi)容：一是設(shè)立專(zhuān)利管理部門(mén)和配備一定的工作人員，做到機(jī)構(gòu)落實(shí)，人員落實(shí)，專(zhuān)利管理人員具備“會(huì)申請(qǐng)、會(huì)檢索、會(huì)管理、會(huì)保護(hù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的能力;二是建立和完善有關(guān)規(guī)章制度，形成有效的專(zhuān)利工作機(jī)制;三是開(kāi)展各項(xiàng)有關(guān)專(zhuān)利培訓(xùn)工作，特別是對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)利工作人員和科技骨干加強(qiáng)培訓(xùn);四是加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，形成專(zhuān)利激勵(lì)機(jī)制;總結(jié)各項(xiàng)專(zhuān)利工作經(jīng)驗(yàn)并推廣;五是加強(qiáng)專(zhuān)利信息利用工作，開(kāi)展專(zhuān)利戰(zhàn)略研究，根據(jù)需要建立企業(yè)專(zhuān)利數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓市場(chǎng)和技術(shù)貿(mào)易中有效利用國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利文獻(xiàn);六是通過(guò)提高企業(yè)專(zhuān)利擁有（申請(qǐng)）量，促進(jìn)企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的形成，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展活力。 　　卓越信通作為一家高科技公司，在工業(yè)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域具有眾多的領(lǐng)先技術(shù)，是自動(dòng)化行業(yè)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，并獲得技術(shù)創(chuàng)新資金支持。公司每年投入的科研經(jīng)費(fèi)占銷(xiāo)售收入的10%以上，產(chǎn)品100%國(guó)產(chǎn)化，是國(guó)內(nèi)最早提供千兆和萬(wàn)兆工業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)產(chǎn)品的本土品牌。 　　卓越信通公司深刻認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。從公司的高層領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)普通科研人員都將提高自主創(chuàng)新能力，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為公司工作的重點(diǎn)。公司建立了專(zhuān)職的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，全面負(fù)責(zé)科研部門(mén)專(zhuān)利及保護(hù)的相關(guān)工作。同時(shí)實(shí)施了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)制度，落實(shí)發(fā)明人專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)基金，專(zhuān)門(mén)用于獎(jiǎng)勵(lì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作方面取得優(yōu)異成績(jī)、有突出貢獻(xiàn)的科研人員和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。通過(guò)專(zhuān)利保護(hù)、專(zhuān)利培訓(xùn)、專(zhuān)利文獻(xiàn)利用等工作來(lái)全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新精神和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。