异度侵入,乡村爱情8

為加強干部隊伍建設(shè)，提升干部領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，幫助大家盡快適應(yīng)公司發(fā)展要求，5月15——16日，集團公司舉辦2009年集團與上市公司新任干部《自動自發(fā)•卓越經(jīng)理人心智模式訓(xùn)練營》培訓(xùn)。培訓(xùn)采用小班授課、體驗式、全封閉的培訓(xùn)方式，主要內(nèi)容包括心智模式、絕對責(zé)任、超級執(zhí)行、自動自發(fā)、邁向卓越等六個模塊。

集團公司黨委書記、總裁李富生、黨委常務(wù)副書記、副總裁程利民、總裁助理白慧、黨委工作部部長范會君、人力資源部部長陳曉征出席培訓(xùn)儀式。李富生總裁做重要講話，向參訓(xùn)人員提出四個方面的要求。一是牢記一流使命，高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。二是凝記許繼精神，高境界鑄造許繼價值理念。三是勤奮努力學(xué)習(xí)，高水平提升能力和才干。四是發(fā)揚頑強拼搏精神，高質(zhì)量完成KPI考核指標(biāo)。李總指出，新一屆的中層干部是一支年輕的團隊，集團公司對新任干部傾注了大量的精力，希望大家能夠不負眾望，盡快成長，盡快勝任本職崗位，成為優(yōu)秀的忠誠于許繼的一流人才。在開班儀式上，程利民副總裁做學(xué)習(xí)動員，他要求新任干部要正確對待學(xué)習(xí)，正確對待權(quán)力和責(zé)任，正確對待名和利，正確對待同事，正確認識工作創(chuàng)新。程總希望大家務(wù)必保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，既要志存高遠、勇挑重擔(dān)，又要腳踏實地、艱苦奮斗。珍惜機遇、奮力開拓、拼搏進取，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負組織的重任和員工的期望，為實現(xiàn)五年發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)創(chuàng)一流的夢想而努力工作。目前許繼正處在重要的變革和發(fā)展階段，一支高素質(zhì)的干部隊伍是許繼事業(yè)發(fā)展的重要保證。此次培訓(xùn)作為黨委的一項重要工作，不僅是干部個人素質(zhì)提高的客觀要求，更是提升干部隊伍整體素質(zhì)和順利實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的需要。