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10月28日18︰30，浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動報告廳二樓座無虛席，中控集團2010年校園招聘宣講會在這里隆重舉行。中控公司副總裁施一明先生出席并作宣講報告。

　　宣講會正式開始前，主辦方組織了“互動有獎問答”活動，并向競答者贈送精美小禮品，同學們熱情參與，場面氣氛熱烈，充分表達了他們對中控公司的高度關注和深入了解。　　宣講會上，施一明詳細介紹了中控集團發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃，重點闡述了中控集團組織架構及所屬各公司的發(fā)展愿景，并和同學們一起分享了中控近十七年來取得的充滿“光榮與夢想”的驕人業(yè)績。他分別從國家“863”項目、十五科技攻關重大項目、國家重點工業(yè)試驗項目、國家火炬計劃項目等獲得的“國家科技進步獎”“中國軟件業(yè)收入前百家企業(yè)”“國家級重點新產(chǎn)品”等部分國家獎勵，到“以人為本，共同成長”的人才理念和人力資源管理體系進行介紹，生動的講解深深吸引著廣大聽眾。施一明表示，中控要成為國際自動化領域一流企業(yè)，肩負著為中國民族自動化事業(yè)奮斗的光榮使命，在經(jīng)歷了“打破國外壟斷局面”，到“科技奧運夢”，進入“核島的關鍵控制”“數(shù)字化醫(yī)療”，中標“杭州地鐵”“杭州‘大亞灣’”等等，目前中控已進入穩(wěn)步發(fā)展階段。他指出：根據(jù)公司戰(zhàn)略與文化，中控選人的標準注重綜合素養(yǎng)，中國未來巨大的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機會和公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，都需要更多優(yōu)秀的新生力量加盟中控，一起實現(xiàn)“科技成就夢想”。　　隨后，宣講會進入交流階段，同學們紛紛提出“中控創(chuàng)新體系如何鼓勵員工”“中控集團2010年校園招聘規(guī)?！薄爸锌剡x人的標準”，以及“對各專業(yè)要求”等問題，施一明和招聘團隊HR對大家提出的問題逐一進行了詳細解答。

　　此次活動持續(xù)到近20︰30，在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。　　中控集團2010年校園招聘活動重點在杭州、武漢、南京、沈陽等4個重點城市的高校展開，共舉辦13場校園招聘主題宣講會，并在全國30多所重點高校廣納優(yōu)秀人才，尤其在浙江大學、東南大學、華中科技大學、東北大學等全面展開。本次校園招聘涉及到25個職位和工作方向，為2010年高校畢業(yè)學生提供廣泛的就業(yè)選擇和發(fā)展機會。