2月4日，首屆非經(jīng)典管理論壇“問道中國企業(yè)管理——名家大講壇之‘再造非經(jīng)典’”在沈陽君悅大酒店拉開帷幕。央視百家講壇著名學(xué)者于丹教授、研祥集團董事局主席陳志列、資深傳媒人、商業(yè)觀察家楊超、著名經(jīng)濟學(xué)研究員梁啟東等國內(nèi)知名專家學(xué)者親臨現(xiàn)場，同沈陽多家主流媒體齊集一堂，共同探討由研祥公司首創(chuàng)的特色管理思想——非經(jīng)典管理。

     本次管理論壇由中國經(jīng)營報主辦，鳳凰出版社、研祥集團聯(lián)合承辦，得到北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院、中國創(chuàng)業(yè)研究中心、《經(jīng)理人》雜志的大力支持。這是繼2005年首屆非經(jīng)典管理論壇之后的又一界，首站剛剛抵達沈陽，就引起了當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)界、企業(yè)界以及各大媒體的普遍關(guān)注。

     “非經(jīng)典管理”是研祥集團在總結(jié)了公司發(fā)展至今所取得的管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合中國企業(yè)特色，所率先提出的全新的管理概念，由于完全不同于西方“經(jīng)典管理”的普遍性，故取名為“非經(jīng)典管理”。

     非經(jīng)典管理主要包含非經(jīng)典戰(zhàn)略、非經(jīng)典企業(yè)運營、非經(jīng)典人力資源、非經(jīng)典人力資源、非經(jīng)典營銷以及非經(jīng)典企業(yè)文化等五部分內(nèi)容。隨著研祥公司的不斷發(fā)展，非經(jīng)典管理的內(nèi)容也在隨之豐富和充實，非經(jīng)典品牌成為其中的新內(nèi)容。于是經(jīng)過5年運籌帷幄，研祥又于2009年推出了《研祥-非經(jīng)典管理》的升級版《研祥-再造非經(jīng)典》。

     這次論壇將管理與國學(xué)完美融合，將“非經(jīng)典管理”中貫穿的國學(xué)思想進行悉心解讀。國學(xué)大師、管理專家對于“非經(jīng)典管理”在理論上的探討，與研祥高層管理者親自現(xiàn)身說法講解案例，對“非經(jīng)典管理”的創(chuàng)新思想進行了詳細闡述。給了所有在場觀眾耳目一新的感覺，特別給中國企業(yè)指明了發(fā)展方向。

     隨著產(chǎn)品同質(zhì)化的不斷發(fā)展，打造優(yōu)勢品牌成為了很多企業(yè)尋求差異的重要方法，然而琳瑯滿目的品牌中，如何讓自己的品牌脫穎而出是取勝的關(guān)鍵。研祥，作為產(chǎn)業(yè)非常細分的特種計算機行業(yè)的典型代表，在16年努力打造強勢的差異化品牌形象，將品牌戰(zhàn)略作為企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的核心和重點。已經(jīng)占據(jù)國內(nèi)市場三分之一以上份額的“EVOC”品牌，決定改變品牌戰(zhàn)略，進軍國際市場?；诖?，研祥專門針對國際市場，采用最前沿的技術(shù)，制作最符合國際通行標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計方案，并且始終致力于完善人才的培訓(xùn)、研發(fā)實力的增強及內(nèi)部機制的建立。為了在國際市場確定品牌的忠誠度，研祥逐步打造自己的個性化，從用戶的規(guī)模、性質(zhì)和特性方面來分類客戶，對不同的客戶使用不同的產(chǎn)品推銷、售后服務(wù)、從而做到定制化的服務(wù)，使不同的客戶在需求范圍內(nèi)，達到最大的滿意度。

     創(chuàng)新是企業(yè)保持品牌成長、產(chǎn)品競爭力優(yōu)勢的又一內(nèi)在元素，只有不斷創(chuàng)新才能保持產(chǎn)品相對高的利潤，歸根結(jié)底，創(chuàng)新是企業(yè)贏利及保持長久發(fā)展的一個手段，這也正是研祥成功的關(guān)鍵所在。從成立之時起，研祥始終在技術(shù)研發(fā)的最前沿，大力度開展研發(fā)工作，每年投入10%以上的研發(fā)經(jīng)費，并已經(jīng)在北京、深圳、西安、上海等城市建立了研發(fā)中心，耗資10億的深圳光明新區(qū)研發(fā)生產(chǎn)基地也正在建設(shè)中，預(yù)計建成投產(chǎn)后將創(chuàng)造10倍的產(chǎn)值。不僅僅是技術(shù)創(chuàng)新，管理、文化也在不斷地創(chuàng)新，“非經(jīng)典管理”正是管理創(chuàng)新的重要產(chǎn)物。

     如今的非經(jīng)典管理已經(jīng)被國內(nèi)很多企業(yè)使用，盡管這一管理體系已經(jīng)經(jīng)過了實踐檢驗其正確性和適應(yīng)性，但是經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，“非經(jīng)典管理”需要更多的本土企業(yè)為其添磚加瓦。